最終更新日4月 29, 2025

5000：人事

5020 雇用基準と慣行

5030 職務研究職務内容と給与の見直し
- 5030 手順1 非認定従業員の職務調査手順
5040 ライセンス／契約社員の退職
- 5040 手順 1 教育免許取得者の退職
5050ライセンス
- 5050 手順1 ライセンス取得
- 5050 手続2 更新とアップグレード
- 5050 手続3 LEA固有の教育者免許
5060 学生教師とインターン
5090行動規範
- 5090 手順1 全従業員の職務上の行動に対する期待
- 5090 手順2 コーチおよびアクティビティ・アドバイザーに期待される行動
- 5090 手順 3 専門スタッフと生徒の境界線の維持
- 5090 様式1 行動規範
5110 年度末の責任
- 5110 手順1 期末管理
- 5110 様式1 管理者／秘書夏期スケジュール
- 5110 様式2 教師セルフ・チェックアウト
5120 従業員の事故／怪我の報告
- 5120 手順1 従業員の事故／負傷の報告
- 5120 様式1 事故に関する従業員の陳述書
- 5120 様式2 監督者の事故調査報告書
- 5120 様式3 証人陳述書
- 5120 様式4 従業員事故情報フォーム
5140 障害を持つ従業員への配慮
- 5140 手順1 障害を持つ従業員への配慮
5150 職場におけるハラスメント
- 5150 手順1 職場でのハラスメント
5160 児童性的虐待と人身売買防止教育
5200 薬物のない職場
- 5200 手順 1 薬物のない職場
- 5200 様式1 合理的な疑いのチェックリスト
- 5200 様式2 合理的な疑いのある薬物／アルコール検査記録
5210 退職者の再雇用
5220 従業員記録
- 5220 様式1 従業員記録
5225 ライセンス従業員のジョブ・シェアリング
- 5225 手順1 ライセンス取得者のジョブ・シェアリング
5240 従業員効果の評価
- 5240 手順 1 認定従業員評価計画
- 5240 手順2 教育支援専門家評価計画
5245振替
5250 利益相反
- 5250 様式1 利益相反申告書
5255 従業員のソーシャルメディア利用
- 5255 様式1 ソーシャルメディア・サイトの承認
5265 学校関係者による保護者への医療勧告
- 5265 手順1 学校関係者による保護者への医療勧告
5270 政府による不適切な行為の報告（内部告発者の保護）
- 5270 手順1 政府による不適切な行為の報告（公益通報者法）
ポリシー 5280懲戒処分、秩序ある解雇、停職、不更新
- 5280 手続 1：懲戒処分、秩序ある解雇、停職、不更新
5285 苦情
- 5285 手続 1 苦情処理
- 5285 様式 1 非公式レベル I - 懸念事項の非公式解決要請
5290 人員削減と役職の廃止
- 5290 手順1 強制削減および役職の廃止
5320 従業員報酬および福利厚生
- 5320 手続 1 給与
- 5320 手続き2 保険
- 5320 手順 3 時間外労働
- 5320 手順 4 教育専門職免許取得者の給与レベル昇格活動
- 5320 手順5 フレックスタイム
- 5320 手続 6 従業員と地区の責務
- 5320 手続 7 俸給および補足収入
- 5320 手続 8 準備期間の買い取り
- 5320 様式1 口座振替承認書
- 5320 様式2 給与レベル昇格申請書
- 5320 様式3 時間外労働の正当化
- 5320 様式4 俸給契約書
- 5320 様式5 準備期間買い取り契約書
5325 新入社員の給与水準への配置
- 5325 手順 1 新入社員の給与水準への配置
5330祝日
5400 従業員休暇
- 5400 手順1 家族医療休暇法
- 5400 手続 2 兵役休暇
- 5400 手続 3 医療（病気）休暇
- 5400 手続 4 サバティカル休暇
- 5400 手続 6 人道的休暇
- 5400 手順 7 有給休暇
- 5400 手順 8 従業員の休暇無給休暇
- 5400 手続9 法廷
- 5400 手続 10 従業員休暇
- 5400 手順 11 従業員の休暇臨床準教員
5510 引退
5620代用教員免許
5630 ボランティア
- 5630 手順1 ボランティア
- 5630 様式1 承認されたボランティア
- 5630 様式2 ボランティア同意書
- 5630-Form 3 リファレンス・チェック・フォームボランティアBまたはC
5720 学区内における学校職員の銃器所持