Ultima modifica: 26 settembre 2023

Politica n. 1700 Compensi e benefici per i membri del Consiglio di Amministrazione

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Come consentito dalla legge dello Stato dello Utah, i membri dei consigli scolastici locali possono ricevere un piccolo compenso per i loro servizi. I membri del consiglio possono anche ricevere benefici dal distretto.

Compenso-Onorario

Il compenso dei membri del Consiglio di amministrazione è di $480 al mese. La leadership del Consiglio riceverà un importo aggiuntivo di $120 al mese. Questo importo nominale serve a compensare le spese personali e il tempo richiesto.

Tecnologia e connettività

La tecnologia necessaria per svolgere i compiti del Consiglio di amministrazione sarà fornita a ciascun membro del Consiglio. In genere si tratta di un computer portatile/desktop/tablet. Un membro del consiglio che non dispone di una connessione può richiedere un'indennità mensile per la connettività.

Prestazioni mediche

Il distretto coprirà i costi associati a ciascun piano scelto dai membri del consiglio. Sono esclusi i contributi HSA o FSA. I membri del consiglio possono scegliere tra prestazioni individuali, bipartite (coniugali) o familiari in base alle circostanze individuali.

I compensi e i benefici di cui alla presente sezione si aggiungono al rimborso delle spese ammissibili.

I membri del Consiglio possono scegliere di non ricevere nessuno o tutti gli articoli indicati in questa politica, comunicandolo per iscritto al sovrintendente.

Approvato dal Consiglio d'istruzione:

12 novembre 2013

Revisionato: 8 agosto 2023