Ultima modifica: Marzo 30, 2021

RevRoad

Indirizzo: 1555 N Freedom Blvd 200 W, Provo, UT 84604

Descrizione del tirocinio:

Briefing del lavoro

RevRoad offre opportunità di stage in tutti i dipartimenti di servizi aziendali. Questi ruoli saranno responsabili dell'esecuzione di un'ampia gamma di attività di supporto al servizio all'interno di ciascun reparto. In qualità di stagista, seguirai le indicazioni del responsabile del reparto appropriato. Sarà responsabile dei compiti quotidiani assegnati dai vari team di reparto.

Cerchiamo persone appassionate, entusiaste e capaci di lavorare in gruppo, con una buona capacità di giudizio e di adattarsi rapidamente alle mutevoli esigenze e priorità. Dovete essere ben organizzati e avere un atteggiamento positivo. Le eccellenti capacità di comunicazione e di attenzione ai dettagli sono fondamentali in questo ruolo, poiché il nostro successo dipende da un'esperienza fantastica attraverso i nostri servizi. Grinta, crescita e una mentalità +1 (fare il miglio in più), i valori di RevRoad, devono essere evidenti dal vostro atteggiamento.

Compiti e responsabilità

I compiti e le responsabilità principali includono i seguenti e sono specifici per ogni dipartimento; altri compiti possono essere assegnati.

• Sviluppo/Ingegneria
  • Capacità di programmazione
  • Conoscenza dei database relazionali
  • Scoprire e correggere gli errori nel codice
• Finanza/Capitale
  • Competenza in Excel, Quickbooks e altri sistemi d'ufficio.
  • Ottima conoscenza dei concetti matematici e statistici, dei metodi di ricerca e della progettazione, compresa la capacità di effettuare stime accurate.
• Marketing/Video
  • Metodologia di produzione video
  • Design grafico
  • Marketing sui social media
  • Design del sito web
• Vendite
  • Partecipare a eventi di networking locali
  • Identificazione dei mercati target e cold calling
  • Costruire materiali e processi di vendita
• Legale
  • Attività paralegali
  • Stesura e revisione dei contratti
  • Lavorare sulla struttura aziendale, sulle tabelle di capitalizzazione, sulla gestione del consiglio di amministrazione.
• Strategia/Sistemi
  • Sviluppo di strategie e ricerche di mercato
  • Conduzione di colloqui per la soluzione di problemi
  • Seguire le procedure standard per l'implementazione dei sistemi aziendali in varie aziende.
• Mentori/Talenti
  • Networking con potenziali mentori
  • Abbinamento di potenziali candidati mentori con varie aziende
  • Ricerca di candidati per le posizioni che le varie aziende stanno assumendo

Competenze

• Interesse o desiderio di sviluppare competenze in una delle aree sopra indicate.
• Alfabetizzazione informatica e competenza in Microsoft Office, Google G-Suite, Slack, Asana
• Attenzione ai dettagli e forti capacità organizzative
• Impegno nella creazione e nel mantenimento di sistemi organizzativi efficaci in un ambiente d'ufficio.
• Elevato livello di professionalità e forte capacità di relazionarsi con persone di tutti i livelli aziendali
• Stile di comunicazione interpersonale efficace, in particolare con i membri del consiglio di amministrazione, i dirigenti e il personale di livello superiore.
• Comprovata capacità di stabilire le priorità e di gestire simultaneamente più attività con poche indicazioni.
• Forte capacità di risolvere i problemi
• Sensibilità verso la diversità culturale e capacità di lavorare in varie regioni del mondo.
• Spirito imprenditoriale e disponibilità a indossare diversi cappelli

Esperienza

• Disponibilità a lavorare sodo e a provare cose nuove
• Non deve avere paura di buttare la spazzatura o di pulire la cucina.
• Adoro mangiare i cereali freddi quando torniamo in ufficio a lavorare.
• Deve piacere lavorare con persone divertenti
• Deve amare essere l'anima della festa o almeno partecipare alla festa.