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Ultima modifica: Marzo 26, 2025

Politica 5320 Retribuzione e benefici per i dipendenti

Il Consiglio scolastico del distretto di Provo City deve approvare l'assunzione di tutto il personale certificato e classificato, e l'autorità di pagare i servizi prestati segue tale approvazione. Il processo di approvazione del consiglio si svolge durante le riunioni di lavoro. Gli stipendi annuali saranno determinati in base alla collocazione nella tabella degli stipendi appropriata in termini di posizione, licenza, esperienza e formazione (ove applicabile). Per ottenere i crediti per l'esperienza e la formazione è necessaria un'adeguata documentazione.

Il Consiglio fa del suo meglio per retribuire in modo equo e accurato i dipendenti in base ai contratti approvati, agli accordi negoziati e alle tabelle salariali.

Vantaggi

Gli standard di equità e accuratezza si applicano anche ai benefici concessi ai dipendenti, compresi i contributi e i pagamenti per la pensione.

Il Distretto scolastico della città di Provo offre un pacchetto completo di benefit ai dipendenti contrattualizzati. I dipendenti partecipano al costo delle prestazioni mediche e il Distretto fornisce altre prestazioni senza alcun costo per il dipendente idoneo (vita, morte accidentale e smembramento e invalidità a lungo termine). Inoltre, i dipendenti a contratto possono usufruire di prestazioni volontarie, ad esempio per la vista o l'odontoiatria, con tariffe di gruppo ragionevoli che possono essere acquistate tramite la deduzione dalle buste paga del Provo City School District.

Riferimenti legali

  • Codice dello Utah Ann. 49-11-601 Pagamento dei contributi del datore di lavoro

Approvato dal Consiglio d'istruzione:

14 ottobre 2014

Rivisto: 11 maggio 2015; 9 febbraio 2016

Politiche, procedure e moduli correlati

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