Jennifer Partridge, vice-présidente du conseil d'administration, passe en revue la page 5 du manuel du conseil d'administration concernant les responsabilités. Elle se concentre sur deux de ces responsabilités. La première est de garder confidentielles toutes les questions discutées lors des séances à huis clos. La seconde est de comprendre les distinctions entre les rôles du conseil et du personnel et de s'abstenir d'exercer des fonctions de gestion qui relèvent de la responsabilité du surintendant, de l'administrateur des affaires et du personnel.
Au 27 février 2024, Shoreline Middle respecte le calendrier et progresse rapidement vers l'achèvement des travaux. La peinture et la moquette des salles de musique et de chorale sont terminées. L'installation des fenêtres extérieures se poursuit. En outre, le pavage des nouveaux terrains de basket extérieurs est terminé et les paniers sont prêts à être installés.
Le 26 février 2024, des progrès considérables ont été réalisés dans le cadre des travaux de rénovation et de construction de la phase 3 de l'école secondaire Timpview.
La démolition et le déblaiement de l'ancienne aile académique progressent régulièrement et restent dans les temps, l'achèvement étant prévu pour avril 2024. Notamment, les travaux de réparation de l'intérieur administratif existant suite aux inondations ont été en grande partie achevés et l'administration de Timpview va bientôt réintégrer ses bureaux.
Les bâtiments des tribunes et des concessions devraient être achevés en juin 2024, suivis par le pavillon en juillet 2024. D'autres projets, notamment le parking du côté ouest et la dépose des parents, devraient être achevés d'ici décembre 2024, et le terrain de softball devrait être terminé en février 2025.
Des représentants de la ville de Provo, Keith Morey et Chris Butte, sont venus répondre aux questions de la commission des finances concernant certains changements demandés dans un accord existant avec Noorda.
Paula Heyn, doyenne des étudiants de la PHS et Chad Duncan, directeur des technologies de l'information, ont expliqué les récents changements apportés à la politique de présence et au système de la Provo High School.
Afin d'harmoniser les politiques d'assiduité de THS et de PHS, PHS a mis en place un système de points qui pénalise les possibilités de participation aux activités extrascolaires.
Une grande source de motivation pour ceux qui s'investissent dans des activités extrascolaires.
Il est prévu de récompenser l'assiduité afin d'atteindre ceux qui ne sont pas très impliqués dans les activités extrascolaires.
Nous sommes en train de comparer les données pour voir si cela aide à résoudre les problèmes d'assiduité.
PHS a également mis en place un système de fob pour les cours d'anglais en tant que projet pilote.
Les enseignants et l'association des parents d'élèves l'apprécient, car elle confère aux élèves la responsabilité de "se débrouiller" et d'enregistrer leur propre présence.
Aide l'enseignant à consacrer du temps à l'enseignement et à la tenue des registres, mais ne constitue pas en soi un facteur de motivation pour l'assiduité des élèves.
Mise à jour de la restructuration - discutée lors de la réunion de travail en raison de contraintes de temps
Mise à jour du processus de recherche de B.A. - Discuté en réunion de travail en raison de contraintes de temps
Rapport sur les plans AVID au niveau secondaire - discuté en réunion de travail en raison de contraintes de temps
Demande d'achat important - discutée en réunion de travail en raison de contraintes de temps
Résolution PTIF - discutée en réunion de travail en raison de contraintes de temps
Afin d'attirer davantage d'éducateurs expérimentés et compétents dans nos établissements scolaires, l'équipe de direction de l'école s'est efforcée de déplacer les responsabilités et les postes administratifs dans l'ensemble du district. Le surintendant Dau a présenté les changements les plus récents.
Le conseil d'administration a commencé à rassembler des informations pour la brochure qui annoncera les postes à pourvoir. Le conseil d'administration examinera le document et fera part de ses modifications ou de ses suggestions à la direction du conseil d'ici vendredi.
Remplacement du gazon de l'école secondaire de Timpview pour $554.385. Les travaux doivent commencer le 31 mai pour que le terrain soit prêt en juillet. Ce devis est inférieur à ce qui était prévu ou attendu.
Le fonds d'investissement du trésorier public de l'État a besoin d'une résolution pour mettre à jour les utilisateurs approuvés pour le système. Cette résolution doit être votée par l'organe directeur de l'organisation.