Dernière modification : 26 septembre 2023

Politique n° 1700 Rémunération et avantages des membres du conseil d'administration

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Conformément à la loi de l'État de l'Utah, les membres des conseils d'éducation des écoles locales sont autorisés à recevoir une petite rémunération pour leurs services. Les membres du conseil peuvent également bénéficier d'avantages sociaux par l'intermédiaire du district.

Compensation-Honoraire

La rémunération des membres du conseil d'administration est de $480 par mois. Les dirigeants du conseil d'administration recevront un montant supplémentaire de $120 par mois. Ce montant nominal est destiné à compenser les dépenses personnelles et le temps nécessaire.

Technologie et connectivité

La technologie nécessaire à l'accomplissement des tâches liées au conseil d'administration sera mise à la disposition de chaque membre du conseil d'administration. Normalement, il s'agit d'un ordinateur portable, d'un ordinateur de bureau ou d'une tablette. Une allocation mensuelle de connectivité peut également être demandée par un membre du conseil d'administration qui ne dispose pas de connectivité.

Prestations médicales

Le district couvrira les coûts associés à chaque plan choisi par les membres du conseil d'administration. Cela ne couvre pas les cotisations HSA ou FSA. Les membres du conseil d'administration peuvent choisir des prestations individuelles, biparentales (conjoint) ou familiales en fonction de leur situation personnelle.

La rémunération et les avantages prévus dans cette section s'ajoutent au remboursement des dépenses admissibles.

Les membres du Conseil peuvent choisir de ne pas recevoir l'un ou l'autre des éléments mentionnés dans cette politique en le notifiant par écrit au directeur général.

Approuvé par le Conseil d'éducation :

12 novembre 2013

Révisé : 8 août 2023