Последнее изменение: 26 марта, 2025

Политика 5320 Вознаграждение и льготы сотрудникам

Скачать Политику 5320 Вознаграждение и льготы сотрудникам

Педагогический совет школьного округа города Прово должен утвердить прием на работу всех дипломированных и классифицированных сотрудников, и после этого утверждения следует право оплачивать оказанные услуги. Процесс утверждения советом происходит на деловых встречах. Годовая заработная плата определяется в соответствии с должностной инструкцией, лицензией, опытом и обучением (если применимо). Для зачета опыта и обучения требуется соответствующая документация.

Совет делает все возможное для справедливого и точного вознаграждения сотрудников в соответствии с утвержденными контрактами, согласованными соглашениями и графиками окладов.

Преимущества

Стандарты справедливости и точности также применяются к льготам, предоставляемым сотрудникам, включая пенсионные взносы и выплаты.

Школьный округ города Прово предлагает комплексный пакет льгот для сотрудников, работающих по контракту. Сотрудники совместно оплачивают медицинские льготы, а округ предоставляет другие льготы бесплатно (страхование жизни, случайной смерти и расчленения, а также долгосрочной нетрудоспособности). Кроме того, работникам, работающим по контракту, доступны добровольные льготы, например, медицинское или стоматологическое обслуживание по разумным групповым тарифам, которые можно приобрести за счет вычета из заработной платы сотрудников Provo City School District.

Юридическая литература

Кодекс штата Юта (Utah Code Ann.). 49-11-601 Выплата взносов работодателя

Утверждено Советом по образованию:

14 октября 2014 г.

Пересмотрено: 11 мая 2015 г.; 9 февраля 2016 г.

Политика 5320 Вознаграждение и льготы сотрудникам

Преимущества

Юридическая литература

Утверждено Советом по образованию:

Соответствующие политики, процедуры и формы