Перейти к содержимому Перейти к меню переводов
Search Icon

Последнее изменение: 12 ноября, 2024

Стратегический план округа на 2025-2030 гг.

PCSD graduate with welcome, educate and inspire.

Миссия

Приветствовать, просвещать и вдохновлять

Vision

Школьный округ города Прово - это динамичная учебная среда, в которой все ученики учатся всю жизнь и становятся активными членами общества.

Основные ценности

Принадлежность

Создание благоприятной и поддерживающей среды, в которой ценятся различия и каждый чувствует уважение и включенность.

Рост

Стремление к строгому соблюдению академических норм, инновационным методам обучения и постоянному совершенствованию, чтобы способствовать успехам и достижениям студентов.

Расширение прав и возможностей

Предоставление инструментов, ресурсов и возможностей для укрепления уверенности, развития потенциала и достижения величия.

Творчество

Поощрение инноваций, любопытства, воображения и критического мышления.

Сообщество

Установление прочных партнерских отношений между школами, семьями и обществом в целом для повышения качества образования и эффективного удовлетворения потребностей учащихся.

Приоритеты

district priorities: Academic achievement, wellness and safety and stewardship of resources

Приоритет 1: Академическая успеваемость

Цель

  • Увеличить процент учащихся, достигших уровня владения основными предметами (M/LA/S), на 15% в течение 5 учебных лет.

Стратегии

  • Обеспечить всем учащимся доступ к высококачественному обучению Уровня 1, включая дифференцированные стратегии обучения и регулярные формативные оценки, для удовлетворения индивидуальных потребностей в обучении.
  • Анализировать данные по группам учащихся в округе и школах и внедрять систематические, целенаправленные вмешательства Уровня 2 и Уровня 3, основанные на фактических данных.
  • Предоставить учителям возможности для профессионального развития, чтобы они могли улучшить свои методы преподавания, включая стратегии вовлечения учащихся.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Измеряется с помощью государственной оценки в конце уровня

Год

Языковые искусства Математика Наука
2025

51%

46%

48%

2026

54%

49%

51%

2027

57%

52%

54%

2028

60%

55%

57%

2029 63% 58% 60%
2030 66% 61% 63%

Цель

  • Увеличить процент студентов, которые соответствуют контрольным показателям готовности к колледжу и карьере (ACT >18, выпускной, дополнительные курсы) на 5% в течение 5 учебных лет.

Стратегии

  • Убедитесь, что каждый ученик подготовлен к сложностям колледжа, техническому или профессиональному обучению или карьерной подготовке, чтобы добиться максимального успеха в послешкольном образовании.

  • Убедитесь, что каждый студент успешно завершает как минимум один курс Advanced Placement или Concurrent Enrollment или последовательность курсов по карьере и техническому образованию, которые составляют путь CTE.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Показатели готовности к послесреднему образованию, установленные Советом по образованию штата Юта

Год

Языковые искусства Математика Наука
2025

68%

92%

80%

2026

69%

93%

81%

2027

70%

94%

82%

2028

71%

95%

83%

2029 72% 96% 84%
2030 73% 97% 85%

Приоритет 2: Оздоровление и безопасность

Цель

  • Увеличить количество учеников и семей, которые считают, что в наших школах и округе создана благоприятная и поддерживающая среда, согласно опросам о климате и отзывам заинтересованных сторон.

Стратегии

  • Обучать и наставлять всех сотрудников, как создать благоприятную атмосферу для всех членов сообщества и студентов.
  • Расширить возможности и участие в мероприятиях по вовлечению семей и обеспечить, чтобы родители, участвующие в них, представляли население округа.
  • Создайте специальные комитеты по всему району, чтобы семьи и сотрудники имели доступ к высокому руководству для решения проблем, возникающих в нашем районе.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Год

Опрос по климату Совета по образованию штата Юта
2025

Данные базового обследования

2026

Улучшение результатов опроса на 4% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2027

Повышение баллов по результатам опроса на 8% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2028

Повышение баллов по результатам опроса на 12% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2029 Повышение баллов по результатам опроса на 16% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.
2030 Улучшение результатов опроса на 20% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

Цель

  • Снизить количество основных правонарушений, связанных с издевательствами, преследованиями, дискриминацией, безопасностью в школе и физической агрессией, до 4% или ниже среди всех групп учащихся к 2030 году.

Стратегии

  • Внедрить политику "Уровни поведения" и обучить всех учителей и администраторов этим протоколам. Измеряйте эффективность с помощью данных о переадресации дисциплинарных взысканий, представленных в Powerschool, а также отчетов SafeUT.

  • Внедрить успешную систему PBIS на каждой школьной площадке, которая измеряется с помощью общешкольного инструмента оценки (SET).

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Год

Отклонения по служебной дисциплине (ODR) по данным отчетов Powerschool и SafeUT
2025

Базовые данные УСО

2026

Снижение УСО к 2% для всех групп студентов

2027

Снижение УСО на 4% для всех групп студентов

2028

Снижение УСО на 6% для всех групп студентов

2029 Снижение УСО на 8% для всех групп студентов
2030 Снижение уровня УСО ниже 4% для всех групп учащихся

Цель

  • Сократить число хронически отсутствующих студентов на 20% к 2030 году.

Стратегии

  • Внедряйте научно обоснованные стратегии по улучшению посещаемости.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Год

Данные о хронических прогулах
2025

Данные базового обследования

2026

Снижение на 4% по сравнению с исходным уровнем

2027

Снижение на 8% по сравнению с исходным уровнем

2028

Снижение на 12% по сравнению с исходным уровнем

2029 Снижение на 16% по сравнению с исходным уровнем
2030 Снижение на 20% по сравнению с исходным уровнем

Приоритет 3: Рациональное использование ресурсов

Цель

  • Повысить уровень удержания высококвалифицированных преподавателей в возрасте от 5 до 15 лет на 15% за 5 лет.

Стратегии

  • Проведите опрос по удовлетворенности работой, чтобы выявить области, в которых необходимо улучшить работу и добиться успеха, чтобы снизить текучесть кадров.
  • Работайте с группами сотрудников для создания планов по улучшению льгот и зарплат.
  • Оказывать поддержку сотрудникам в постоянном профессиональном развитии.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Год

Опрос об удовлетворенности сотрудников
2025

Данные базового обследования

2026

Улучшение результатов опроса на 3% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2027

Улучшение результатов опроса на 6% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2028

Улучшение результатов опроса на 9% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2029 Повышение баллов по результатам опроса на 12% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.
2030 Улучшение результатов опроса на 15% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

Цель

  • Улучшение коммуникации в области принятия решений, распределения ресурсов и управления объектами на 15% в течение 5 лет, как показано в конкретных данных опроса.

Стратегии

  • Предоставление значимых данных и обеспечение прозрачности процесса принятия решений для общества.
  • Обеспечение эффективной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами посредством регулярной электронной почты, обновлений совета директоров, информационных бюллетеней, личных встреч с населением, социальных медиа-платформ, видео- и подкастов.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Год

Опрос населения
2025

Данные базового обследования

2026

Улучшение результатов опроса на 3% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2027

Улучшение результатов опроса на 6% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2028

Улучшение результатов опроса на 9% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.

2029 Повышение баллов по результатам опроса на 12% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.
2030 Улучшение результатов опроса на 15% по сравнению с базовым уровнем в 3 приоритетных областях.
ru_RUРусский