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Última modificação: março 26, 2025

Política 5320 Remuneração e benefícios dos funcionários

A Diretoria de Educação do Distrito Escolar da Cidade de Provo deve aprovar a contratação de todos os funcionários certificados e classificados, e a autoridade para pagar por esses serviços prestados segue essa aprovação. O processo de aprovação da diretoria ocorre em reuniões de negócios. Os salários anuais serão determinados pela colocação na tabela salarial apropriada em termos de cargo, licença, experiência e treinamento (quando aplicável). A documentação adequada é necessária para receber crédito por experiência e treinamento.

A diretoria faz o possível para remunerar os funcionários de forma justa e precisa, de acordo com os contratos aprovados, acordos negociados e tabelas salariais.

Benefícios

Os padrões de justiça e precisão também se aplicam aos benefícios concedidos aos funcionários, incluindo contribuições e pagamentos de aposentadoria.

O Distrito Escolar Municipal de Provo oferece um pacote abrangente de benefícios aos funcionários contratados. Os funcionários compartilham o custo dos benefícios médicos, e o Distrito oferece outros benefícios sem custo para o funcionário qualificado (vida, morte acidental e desmembramento, e invalidez de longo prazo). Além disso, há benefícios voluntários, ou seja, oftalmológicos ou odontológicos, disponíveis para funcionários contratados com taxas de grupo razoáveis que podem ser adquiridas por meio de desconto na folha de pagamento do Distrito Escolar da Cidade de Provo.

Referências legais

  • Código de Utah Ann. 49-11-601 Pagamento de contribuições do empregador

Aprovado pelo Conselho de Educação:

14 de outubro de 2014

Revisado: 11 de maio de 2015; 9 de fevereiro de 2016

Políticas, procedimentos e formulários relacionados

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