Última modificação: outubro 21, 2024

Norma nº 1005: Poderes e deveres da diretoria

• Faça o download da Norma nº 1005: Poderes e deveres da diretoria

Promover a educação 

O Conselho tem o poder legal e o dever de fazer tudo o que for necessário para a manutenção, prosperidade e sucesso das escolas e para a promoção da educação, além de exercer todos os poderes concedidos por lei. Os poderes e deveres legais do Conselho incluem as ações estabelecidas nesta política, mas não estão necessariamente limitados aos poderes e deveres listados.

Governar 

O Conselho de Educação reconhece que, de acordo com a lei de Utah, "é da competência do Conselho de Educação determinar o que é prejudicial à administração bem-sucedida, à boa ordem e à disciplina das escolas e as regras necessárias para produzir" administração bem-sucedida, boa ordem e disciplina nas escolas.

Adotar políticas 

Adotar as normas, regras, regulamentos e estatutos que a Diretoria julgar apropriados para a operação da Diretoria e para o controle e gerenciamento das escolas do distrito.

Cobrança de impostos

Estabelecer taxas de impostos a cada ano e enviar a taxa proposta ao órgão legislativo do condado no qual o distrito está localizado, de acordo com os procedimentos estatutários.

Orçamento anual

Preparar, adotar e apresentar um orçamento para o próximo ano fiscal seguinte ao órgão legislativo do condado no qual o distrito está localizado, conforme exigido por lei.

Legados 

Receber legados e doações ou outras verbas ou fundos que sejam feitos para fins educacionais.

Aquisição e propriedade de bens 

Adquirir e manter propriedade real e pessoal em nome do distrito, incluindo todos os direitos e títulos, e arrendar e arrendar com opção de compra de propriedade. O Conselho de Educação tem a direção e o controle de todas as propriedades escolares do distrito.

Domínio Eminente 

Exercer o direito de domínio eminente para adquirir propriedades.

Empregar pessoal 

Empregar por contrato um superintendente e um administrador de empresas. Delegar ao superintendente a contratação de diretor(es), professor(es) ou outro(s) diretor(es) executivo(s) e a definição das tabelas salariais para esse fim.

Fechar escolas e alterar os limites das escolas 

Fechar escolas ou suspender o funcionamento de escolas ou alterar os limites da área de frequência escolar, conforme determinado como apropriado pelo Conselho de Educação, após aviso e audiência públicos apropriados, conforme exigido por lei (consulte a norma 1450).

Processar e ser processado 

Processar e ser processado em nome do distrito. O distrito defenderá, isentará e indenizará o Conselho Diretor de toda e qualquer demanda, reivindicação, processo, ação e procedimento legal movido contra o Conselho Diretor em sua capacidade oficial como agente e funcionário do distrito, desde que o Conselho Diretor estivesse agindo dentro do escopo do emprego e excluindo litígio criminal e tal cobertura de responsabilidade esteja dentro da autoridade do distrito para fornecer de acordo com a lei estadual.

Cumprir outras obrigações estatutárias e exercer outros poderes estatutários 

A Diretoria também tem o dever de cumprir com outras obrigações estabelecidas nas leis e regulamentações de Utah e dos Estados Unidos, e também pode exercer os poderes e autoridades estabelecidos por essas leis e regulamentações.

Referências legais e sinopse

Código de Utah 53G-4-402 

• Poderes e deveres em geral 

Código de Utah 53F-8-201 

• Certificação anual da taxa de imposto proposta pelo conselho escolar local
• Inclusão do orçamento do distrito escolar
• Data de registro modificada
• Código de Utah 53F-8-202 
• Cobrança de impostos - Recolhimento e depósito

Código de Utah 53G-4-401 

• Os conselhos de educação são órgãos corporativos
• Selo 
• Autoridade para processar 
• Transferência de propriedade
• Dever para com os residentes do distrito do membro do conselho escolar local
• Estabelecimento de uma fundação de educação pública

Código de Utah 53G-11-202 

• Contratação de funcionários da escola
• Duração do contato
• Rescisão por justa causa
• Contrato individual de trabalho
• Reconhecimento da proteção de responsabilidade pelo funcionário

Código de Utah 53G-4-301 

• Superintendente local de escolas
  • Nomeação
  • Qualificações
  • Prazo
  • Compensação

Código de Utah 53G-4-302 

• Administrador de negócios
  • Prazo
  • Juramento 

Aprovado pelo Conselho de Educação 

• 13 de agosto de 2013

Revisado

• 8 de outubro de 2024