Paskutinį kartą pakeista: sausio 28, 2022

Mentorystė ir parama

Jūsų kelias į sėkmę

Provo miesto mokyklų apygarda pripažįsta mokytojų svarbą ir stengiasi reguliariai suteikti profesinio tobulėjimo ir augimo galimybių. Tai ypač aktualu visiems naujiems mokytojams. Mes, kaip rajonas, suteikiame galimybę užtikrinti ir skatinti naujų mokytojų sėkmę. Bendradarbiaudami su mūsų profesionaliais treneriais, naujiems mokytojams suteikiame išteklių, mokymų, grįžtamojo ryšio ir įgūdžių, reikalingų sėkmingai dirbti klasėje. Pateikiame penkis vertingus išteklius, kuriuos teikiame pirmakursiams mokytojams.

"Ačiū, kad mane ugdote ir padedate augti mano pasitikėjimui savimi. Ačiū, kad mane palaikėte ir padėjote man pamatyti ne tik sritis, kuriose turiu tobulėti, bet ir tas, kuriose man sekėsi gerai." Pirmųjų metų mokytoja

1. Naujų mokytojų orientavimas

Nauji Provo miesto mokyklų rajono mokytojai rugpjūčio mėnesį dalyvauja mokymuose, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama mūsų rajono iniciatyvoms. Šiame susitikime mokytojams suteikiama galimybė bendrauti su administratoriais, bendradarbiauti su kolegomis ir susitikti su rajono mokymo treneriais.

2. Intensyvi instruktorių parama

Pirmąsias šešias mokslo metų savaites naujieji mokytojai gauna intensyvią pagalbą iš paskirto mokymų vadovo, kuris padeda jiems sėkmingai mokytis. Mokymo vadovas atliks šešis stebėjimus su grįžtamuoju ryšiu ir apmąstymais bei surengs šešis kritinius pokalbius, kuriuose daugiausia dėmesio bus skiriama valdymui, mokymui ir planavimui.

"Darbas su treneriu buvo neįkainojamas pirmaisiais mano mokytojavimo metais. Pajutau, kad mano treneris iš tikrųjų stengiasi man padėti, o ne mane teisti. Vertinu tai, kad ji nebuvo niekam atskaitinga. Dėl to jaučiausi pakankamai saugus, kad galėčiau būti autentiškas, ir mes sprendėme sunkius klausimus. Trenerė nukreipė mane į šaltinius, apie kuriuos nežinojau, ir davė man puikių straipsnių kopijas. Ji mane palaikė. Jaučiuosi esanti geresnė mokytoja, nes dirbau su treneriu, ir labai jį rekomenduoju." -Pirmųjų metų mokytojas

3. Parama rajono iniciatyvoms

Naujiems mokytojams teikiamos rekomendacijos ir pagalba, kad jie suprastų rajono iniciatyvas ir žinotų, kur kreiptis pagalbos.

4. Dukart per mėnesį teikiama mokomoji pagalba

Po pradinės intensyvios pagalbos naujiems mokytojams bent du kartus per mėnesį padeda jų mokymų vadovas. Vieno neformalaus vizito metu bus siekiama padėti arba atsakyti į klausimus. Kito oficialaus vizito metu bus atliekamas tikslingas stebėjimas arba pokalbis apie konkretų mokytojo nustatytą įgūdį, strategiją ar tikslą.

5. Parama EYE

Licencijavimo koordinatorius mielai padės atsakyti į klausimus apie mokymo licencijas ir patars, kaip įvykdyti reikalavimus, kad pirmojo lygio mokymo licencija būtų pakeista į antrojo lygio licenciją. Rajono tikslas - skatinti mokytojus, padedant patyrusiems kolegoms, ugdyti sėkmingus mokymo įgūdžius ir strategijas, kaip aprašyta Jutos efektyvaus mokymo standartuose.