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"황금률은 무엇인가요?"라는 질문에 학생들은 이렇게 답했습니다. 팀뷰의 친절 클럽 학생들은 "저에게 황금률은 다른 학생들도 그룹에 참여할 수 있도록 허용하는 것입니다."라고 답했습니다. 또 다른 학생은 "제가 생각하는 황금률은 제가 대접받고 싶은 대로 사람들을 대하는 것입니다. 그렇게 간단하고 쉬운 일이죠."

"우리 모두는 공정한 대우를 받기를 원합니다."라고 다른 학생이 말했습니다. "우리 모두는 인정받고 싶고, 친구를 사귀고 싶고, 거절당하지 않고 무언가를 할 수 있기를 원합니다."

"팀뷰의 친절 클럽은 두 그룹으로 나뉘어 있습니다."라고 친절 클럽 코디네이터인 에스더 리드가 말합니다. "소규모 그룹(아웃리치 위원회)은 다양한 학생회를 대표하기 위해 관리자가 선택한 학생들로 구성된 그룹입니다. 이 학생들은 포용과 친절의 환경을 조성하기 위해 가입했습니다."

"황금률 프로젝트는 아웃리치 위원회에 배정되었습니다. 이 프로젝트에서 학생들은 특정 또래 그룹을 선택하고 그들이 받아들여진다고 느끼는 데 도움이 되는 프로젝트를 만드는 데 집중하도록 요청받았습니다."

"학생들이 함께 프로젝트를 공유하고, 경청하고, 협업하고, 구현하는 과정을 지켜보는 것은 놀라운 경험이었습니다." 리드는 계속해서 말합니다. 학생들은 서로의 아이디어를 정중하게 경청하고 이전에 교류하지 않았던 사람들과도 대화를 나눕니다."

한 학생은 "이 클럽을 통해 얻은 가장 큰 수확은 사람들을 인정하는 것이었습니다."라고 말했습니다. 또 다른 학생은 "우리 학교는 정말 다양하며, 멋진 무언가를 만드는 데 사용할 수 있는 다양한 재능이 있다는 것을 배웠습니다."라고 말했습니다.

"특정 집단에 대한 생각이 반드시 사실이 아니라는 것을 배웠습니다. 사람들을 알아가려고 노력하다 보면 (서로 다른 사회 집단에 속해 있더라도) 비슷한 점이 많다는 것을 알게 됩니다."

"혼자 있는 사람들을 돌아보고 그들을 포용하면 팀뷰가 훨씬 더 좋아질 것입니다. 우리가 더 행복해질 것입니다."

Shauna Sprunger
  • 커뮤니케이션 코디네이터
  • 샤우나 스프링거
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