마지막 수정: 12월 1, 2023

정책 7510 P1 시민성

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프로보시 교육구 직원은 학부모, 학생, 기타 교육구 직원 및 일반인을 존중하며 그 대가로 동일한 대우를 기대합니다. 이사회는 대중과의 긍정적인 의사소통을 장려하고, 모욕적이거나 적대적이거나 외설적인 말, 행동 또는 전자적 의사소통을 포함한 기타 형태의 의사소통을 금지합니다.

예의 바르거나 예의 바르지 못한 행동의 구체적인 예가 모두 여기에 반영되어 있지는 않지만, 이 절차의 목적은 정책 7510 "예의"의 취지를 이행하는 것입니다. 개인의 건강 및/또는 안전을 위협하는 언어나 행동은 이 예의 기준의 위반에 해당합니다. 모든 당사자는 정직하고 정직하게 행동하며 당면한 문제를 해결하려는 의지가 있어야 합니다.

• 학교/교육청 운영을 방해하거나 방해하겠다고 위협하는 사람, 학생 또는 교직원의 건강과 안전을 위협하는 사람, 고의로 재산 피해를 입히는 사람, 폭력적인 반응을 유발할 수 있는 시끄럽고 모욕적인 언어를 사용하는 사람, 기타 학교 건물에 무단 침입하는 패턴을 지속적으로 보이는 사람은 교육감 또는 지정인이 즉시 학교 또는 교육구 건물에서 나가도록 지시합니다.
• 일반인이 욕설을 사용하거나 요구, 시끄러움, 모욕 및/또는 비하하는 방식으로 말하는 경우, 해당 발언의 대상이 되는 관리자 또는 직원은 침착하고 정중하게 발언자에게 정중하게 대화하도록 훈계합니다. 학대 당사자가 시정 조치를 취하지 않는 경우, 교육구 직원은 학대 당사자에게 회의, 회의 또는 전화 대화가 종료되었음을 구두로 통보하고, 회의 또는 회의가 교육구 구내에서 이루어지는 경우, 가해자에게 즉시 퇴장하도록 지시할 것입니다.
• 위에 언급된 상황에 따라 개인이 학군 소유지에서 나가라는 지시를 받고도 떠나지 않는 경우, 학교 관리자는 법 집행 기관에 이를 알릴 수 있습니다. 학교 관계자는 필요한 경우 "무단 침입 금지" 통지를 발행할 수 있습니다.
• 직원이 일반인이 본 정책의 규정을 위반하는 과정에 있다고 판단하는 경우, 직원은 해당 규정 조항을 포함한 본 정책의 서면 사본을 사건 발생 시점에 제공하도록 노력해야 합니다. 직원은 해당 사건을 상사에게 알려야 합니다.

채택됨

2012년 12월 14일

정책

정책 번호 7510 예의