마지막 수정되었습니다: 9월 26, 2023

정책 번호 1115 이사회 의장의 의무

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교육위원회 회장은 이사회의 모든 회의를 주재하고, 이사회가 구성한 모든 위원회를 임명하며, 이사회가 학교 자금에 대해 사업 관리자에게 발부하도록 명령하는 모든 영장에 서명합니다.

사회자

이사회 의장은 모든 이사회 회의를 주재합니다. 다음 목록은 의장으로서의 책임에 대해 설명합니다:

1. 이사회를 세션으로 호출합니다.
2. 이사회 회의를 진행합니다.
   • 미팅 개회를 선언합니다.
   • 공식적인 롤콜을 실시합니다.
   • 이사회 정책에 따라 업무 순서를 결정합니다.
   • 청구인을 바닥으로 인식합니다.
   • 비즈니스 허용 여부에 관한 규칙.
     • 모션의 순서 또는 순서를 선언합니다.
     • 재정의에 따라 이사회가 특정 사업 항목을 고려하는 것이 적절하다고 선언합니다.
     • 재정의에 따라 이사회의 활동 지역 안팎에서 특정 사업 항목을 선언합니다.
   • 이사회 정책의 한도 내에서 토론의 범위를 통제합니다.
     • 댓글이 반복적이거나, 장황해지거나, 문제의 요점과 더 이상 관련이 없는 경우 재정의에 따라 토론 종료를 선언할 수 있습니다.
     • 이전에 이사회 조치에 의해 결정된 시간 제한에 도달할 때마다 토론 종료를 선언합니다.
   • 회의 중 이사회의 품위를 유지하세요.
     • 의회 절차 규칙을 적용합니다.
     • 품위와 예의에 어긋나지 않는 범위 내에서 논쟁을 자제하세요.
     • 반대되는 관점을 표현할 수 있는 동등한 기회를 제공합니다.
     • 이사회 정책의 한도 내에서 이사회 업무의 신속한 처리를 보장합니다.
     • 회기 중 입법 기관에 걸맞지 않은 모든 행동과 발언을 금지합니다.
   • 이사회 투표 결과를 선언합니다.
     • 모션의 통과 또는 비통과를 선언합니다.
     • 찬반 투표에 참여한 회원(회장 포함)과 투표하지 않은 회원의 신원을 기록에 남기도록 선언합니다.
   • 이사회 업무에 대한 법적 기록이 있는지 확인합니다.
     • 이사회 결정을 교육위원회 서기에게 선언합니다.
     • 이사회의 업무 파견과 관련하여 메모 작성의 진행률에 대해 비서에게 문의하거나 기록을 조사합니다.
   • 이사회 회의 절차의 효율성을 높입니다.
   • 회의 산회를 선언합니다.
3. 이사회 기록과 소모품을 적절히 보관합니다.
4. 회의록 및 기타 이사회 문서의 공식 사본에 이사회 회장 자격으로 서명합니다.
5. 이사회 활동, 절차, 회의 및 멤버십의 적법성을 확보합니다.
6. 이사회를 위해 모든 위임과 청원을 접수합니다.
7. 이사회 승인에 따라 이사회 조치 및 정책에 대한 공식 성명을 발행합니다.

기타 이사회 구성원에 관한 의무

이사회 의장은 이사회를 주재하는 역할과 함께 다음과 같이 다른 이사회 구성원의 기여와 참여에 대한 책임도 있습니다:

1. 이사회 회의에서 토론을 주도하세요.
   • 회의 전에 토론 주제를 나열하여 모든 구성원에게 제공하도록 합니다.
   • 모든 구성원이 토론에 참여하도록 유도합니다.
   • 토론의 핵심을 유지하세요.
   • 고려되는 각 문제의 모든 중요한 단계에 대해 논의해야 합니다.
   • 이사회 업무를 수행함에 있어 개별 이사회 구성원의 특별한 능력을 최대한 활용하도록 보장합니다.
   • 승인 또는 행동 지침 또는 정책 성명서에 대한 논의를 이끌어냅니다.
2. 모든 이사회 구성원의 표현의 자유와 행동의 자유를 보호합니다.
   • 모든 이사회 세션에서 민주적인 절차를 유지합니다.
   • 소수의 의견을 보호하세요.
   • 모든 관점에 대해 공정한 청문회를 보장합니다.
   • 반대 의견 표명에 대한 이사회의 존중을 확보합니다.
   • 이사회 정책 내에서 각 구성원이 의견을 표명하거나 토론을 종료할 의사를 표시할 때까지 문제에 대한 토론이 종료되지 않도록 합니다.
   • 사회자의 판단을 둘러싼 논쟁에 대해 공정하게 판결합니다.
   • 이사회 회의에서 자유롭고 철저하며 민주적인 토론을 거치지 않고 이사회 구성원에게 의사 결정에 영향을 미치는 것을 방지합니다.
   • 공익을 위해 공식 성명이 필요한 경우를 제외하고 이사회 회의 외에는 이사회 심의 내용에 대해 논의하는 것을 자제합니다.
   • 이사회의 모든 결정과 조치는 합법적인 이사회 회의에서 과반수 찬성으로 거부될 때까지 모든 회원의 결정과 조치로 간주합니다.
   • 이사회의 법적 세션에서 모든 이사회 업무의 승인, 수행 및 보고를 보장합니다.
   • 사회자는 회원들 간의 관계에서 예의, 관용, 성실, 상호 존중을 바탕으로 회의의 질서를 잘 유지해야 합니다.
3. 신규 회원을 유도합니다.
   • 청구된 멤버십의 적법성을 확인합니다.
   • 새 멤버의 좌석을 선언합니다.
   • 이사회의 공식적인 환영의 뜻을 표합니다.
   • 다른 이사회 구성원, 교육감 및 기타 학교 직원에게 새 구성원을 소개합니다.
   • 학교 시스템, 학군 조직, 교육위원회 관행 및 정책, 교육위원회 위원의 의무, 법적 승인 및 의무, 학교의 교육 프로그램, 교육위원회의 현재 문제, 교육위원회 심의에서 의사 결정에 도움이 되는 정보 출처에 관한 정보 자료를 제공해야 합니다.
   • 이사회 업무에 대한 모든 기록에 액세스할 수 있도록 하세요.
   • 이사회 정책에 따라 이사회 문서, 이사회 회원 명단, 학교 디렉토리 및 달력, 학군 지도, 인구 차트, 이사회 정책 성명서, 주 학교법, 서적 및 잡지, 노트북, 파일 폴더의 공식 사본용 바인더 커버와 같은 장비를 제공합니다.
   • 신규 회원을 위해 학교 시스템을 통한 관찰 투어를 준비합니다.
4. 다른 교육청과 좋은 관계를 증진합니다.
   • 정보 교환을 안전하게 보호합니다.
   • 이사회 회의와 학교 시설의 상호 방문을 장려하세요.
   • 학교 위원회 구성원의 지역 회의를 개발하는 데 도움을 줍니다.
   • 카운티, 주 및 기타 회의에서 교육위원회 위원이 교육위원회를 대표할 수 있도록 합니다.
   • 교육 기회의 전반적인 개선을 위한 계획 수립에 참여합니다.
5. 모든 학교 위원회 활동에서 가치 있는 교육 목표의 우위를 유지합니다.
   • 교육 목표 달성을 위한 장기적인 활동 계획을 수립합니다.
   • 교육 프로그램과 문제점에 대해 직원이 이사회에 지속적으로 정보를 제공하도록 합니다.
   • 이사회 심의에 도움을 요청할 수 있도록 직원을 활용하세요.
   • 모든 제안을 가치 있는 교육 목표 달성과의 관계에 비추어 평가합니다.
   • 교육에 대한 커뮤니티의 요구를 표현하세요.
6. 학교 개선 및 이사회 조치에 대한 장기 계획을 개발하고 실행합니다.
7. 교육위원회에 적용되는 윤리 강령의 채택을 확보합니다.
8. 공공의 이익을 위해 이사회 구성원의 비윤리적 행위 사례를 폭로하고 제거합니다.

직원 관련 의무

이사회 회장은 지구 직원에 대해 다음과 같은 책임이 있습니다:

1. 인증 및 기밀 직원과의 이사회 공식 관계에서 이사회를 대표합니다.
2. 학교 시스템의 임원을 통해 교직원에게 이사회를 공식적으로 대표합니다.
3. 학교 시스템의 임원을 통해 교직원의 대표를 수락합니다.
4. 교육위원회 정책에 따라 교육위원회에 학교 보고서를 제출해야 합니다.
5. 이사회 멤버로서 학교 시스템을 참관하는 투어에 참여합니다.
6. 이사회 의장으로서 전체 이사회 또는 권한을 위임받은 위원회와 함께 매년 점검 투어를 실시합니다.
7. 직업 윤리 강령을 존중하고 이를 준수할 것을 요구합니다.
8. 인증 및 기밀 직원과의 모든 관계에서 이사회 구성원을 위한 윤리 강령을 준수합니다.
9. 교직원 개인의 학문적 자유와 개인의 자유를 보장합니다.
10. 계약 조항을 준수해야 합니다.
11. 고용, 유지, 승진, 해고에 대한 공평한 정책을 이사회가 채택하도록 합니다.
12. 교직원 복지, 편안함, 편의성보다 학생 및 학생 복지를 우선시합니다.
13. 학교 운영에 대한 이사회의 인정을 통해 교직원의 높은 서비스 표준을 요구합니다.
14. 전체 학교 조직을 개선하기 위해 이사회에 도움을 줄 수 있는 교직원의 능력을 최대한 활용합니다.

지역 커뮤니티 관련 의무

위에서 언급한 이사회 의장의 리더십 책임과 함께 다음과 같은 방식으로 이사회와 커뮤니티를 연결해야 합니다:

1. 교육위원회 심의에서 전체 학군을 교육위원회 위원으로 대표합니다.
2. 교육위원회에 대한 지침으로 커뮤니티 의견의 표현을 구합니다.
3. 커뮤니티 압력 단체의 표현을 공공의 이익과 관련하여 해석합니다.
4. 권리와 자유에 대한 민주적 개념에 따라 학교 시스템과 관련하여 지역 사회의 소수 집단을 보호합니다.
5. 필요한 경우 위원회의 검토를 거쳐 커뮤니티와의 직업적 관계 문제를 인증된 직원에게 문의합니다.
6. 인증 및 분류된 직원에게 커뮤니티를 해석합니다.
7. 커뮤니티 그룹이나 개인의 부적절한 압력으로부터 전문직 및 기타 학교 직원을 보호합니다.
8. 교육 프로그램과 계획을 커뮤니티에 설명합니다.
9. 학교 활동에 대한 지역사회의 이해와 관심을 증진하고 가치 있는 교육적 성취에 대한 지역사회의 관심을 개발합니다.
10. 지역사회 개선 프로그램에서 학교 활동을 홍보합니다.
11. 이사회 멤버로서 학교 중심의 커뮤니티 활동에 참여합니다.
12. 대중을 대상으로 하는 공식 성명에서 이사회를 대표합니다.

주 정부에 관한 의무

또한 이사회 의장은 다음과 같은 방식으로 정부 기관에 대한 책임이 있습니다:

1. 해당 학군의 주 교육 당국을 대표합니다.
2. 학교 시스템에서 주 학교법의 해당 조항을 안전하게 준수합니다.
3. 모든 학교 및 교육청 조치의 적법성을 보장합니다.
4. 교육청의 권한을 통해 학교 시스템이 주 정부에 정확한 보고서를 신속하게 제출하도록 요구합니다.
5. 위원회의 의장으로서 법에서 요구하는 공청회를 진행합니다.
6. 허용되는 법률에 따라 학교 시스템에 대한 가능한 모든 이점을 확보합니다.
7. 이사회가 주 학교 조직과 주 학교법에 대해 이해하도록 안내하세요.
8. 주 정부 및 학군을 포함한 기타 정부 단위와 협력하여 주 내 모든 사람의 교육 기회를 증진합니다.
9. 주 교육청 공무원으로서 주 전체의 공익과 지역 공익이 상충하는 것처럼 보일 때는 주 전체의 공익을 위해 행동해야 합니다.

부회장이 수행해야 할 회장의 직무

회장이 부재 중이거나 장애를 입는 경우, 본 정책에 명시된 직무는 부회장이 수행합니다.

법적 참조 및 시놉시스

유타주 코드 앤. 53G-4-205

회장의 의무

교육위원회 승인: 

2013년 8월 13일