마지막 수정: 10월 21, 2024

정책 번호 1005: 이사회의 권한 및 의무

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교육 홍보 

이사회는 학교의 유지, 번영 및 성공과 교육 진흥을 위해 필요한 모든 일을 하고 법령에 의해 부여된 모든 권한을 행사할 법적 권한과 의무가 있습니다. 이사회의 법적 권한과 의무에는 본 정책에 명시된 조치가 포함되지만 반드시 나열된 권한과 의무에 국한되는 것은 아닙니다.

Govern 

교육위원회는 유타주 법에 따라 "학교의 성공적인 관리, 선량한 질서 및 규율에 해가 되는 사항과 학교의 성공적인 관리, 선량한 질서 및 규율을 만드는 데 필요한 규칙을 결정하는 것은 교육위원회의 권한"임을 인정합니다.

정책 채택 

이사회 운영과 교육구 학교의 통제 및 관리를 위해 이사회가 적절하다고 판단하는 정책, 규칙, 규정 및 조례를 채택합니다.

세금 부과

매년 세율을 정하고 법적 절차에 따라 해당 지구가 위치한 카운티 입법 기관에 제안된 세율을 제출합니다.

연간 예산

법령에 따라 다음 회계연도 예산을 준비, 채택하여 해당 지구가 위치한 카운티 입법 기관에 제출합니다.

유증 

유증, 기부금 또는 교육 목적으로 기부된 기타 금전이나 기금을 받습니다.

자산의 취득 및 소유권 

모든 권리와 소유권을 포함하여 교육구 명의로 부동산 및 개인 재산을 취득 및 보유하며, 부동산 구매 옵션이 있는 임대 및 임대를 할 수 있습니다. 교육위원회는 교육구 내 모든 학교 재산에 대한 지시 및 통제권을 가집니다.

저명한 도메인 

저명한 도메인 권리를 행사하여 재산을 취득할 수 있습니다.

직원 고용 

교육감 및 업무 관리자를 계약으로 고용합니다. 교장, 교사 또는 기타 임원의 고용과 이에 따른 급여 일정 설정을 교육감에게 위임합니다.

학교 휴교 및 학교 경계 변경 

법령에 따라 적절한 공지와 청문회를 거쳐 교육위원회가 적절하다고 판단하는 경우 학교를 폐쇄하거나 학교 운영을 중단하거나 등교 구역 경계를 변경합니다(정책 1450 참조).

고소 및 소송 제기 

교육구의 이름으로 소송을 제기하고 소송을 당할 수 있습니다. 교육구는 교육구의 대리인 및 직원으로서 공식적인 자격으로 교육구를 상대로 제기된 모든 요구, 청구, 소송, 조치 및 법적 절차로부터 교육구를 방어하고 피해를 입지 않으며 면책합니다(단, 교육구가 고용 범위 내에서 행동하고 형사 소송을 제외하고 그러한 책임 범위가 주법에 따라 교육구가 제공할 수 있는 권한 내에 있는 경우에는 예외로 합니다).

기타 법적 의무 이행 및 기타 법적 권한 행사 

위원회는 또한 유타주 및 미국의 법률과 규정에 명시된 기타 의무를 준수할 의무가 있으며, 해당 법률과 규정에서 정한 권한과 권한을 행사할 수도 있습니다.

법적 참조 및 시놉시스

유타주 코드 53G-4-402 

• 일반적인 권한 및 의무 

유타주 코드 53F-8-201 

• 지역 교육청에서 제안하는 연간 세율 인증
• 학군 예산 포함
• 수정된 제출 날짜
• 유타주 코드 53F-8-202 
• 세금 부과 - 징수 및 예치

유타주 코드 53G-4-401 

• 교육위원회는 기업 기관입니다.
• 봉인 
• 고소 권한 
• 재산의 양도
• 지역 교육위원의 교육구 거주자에 대한 의무
• 공공 교육 재단 설립

유타주 코드 53G-11-202 

• 교직원 고용
• 접촉 시간
• 사유로 인한 해지
• 개별 고용 계약
• 직원 책임 보호에 대한 직원 승인

유타주 코드 53G-4-301 

• 지역 교육감
  • 약속
  • 자격
  • 기간
  • 보상

유타주 코드 53G-4-302 

• 비즈니스 관리자
  • 기간
  • 선서 

교육위원회 승인 

• 2013년 8월 13일

개정됨

• 2024년 10월 8일