마지막 수정: 11월 12, 2024
지구 전략 계획 2025-2030
미션
환영, 교육 및 영감
비전
프로보시 교육구는 모든 학생이 평생 학습자이자 지역사회 구성원이 될 수 있는 활기찬 학습 환경입니다.
핵심 가치
소속감
다름을 소중히 여기고 모두가 존중받고 소속감을 느낄 수 있는 환영하고 지원적인 환경을 조성합니다.
성장
학업의 엄격성, 혁신적인 교수법, 지속적인 개선을 통해 학생의 성공과 성취를 촉진하기 위해 노력합니다.
역량 강화
자신감을 키우고 역량을 개발하며 위대함을 성취할 수 있는 도구, 리소스, 기회를 제공합니다.
창의성
혁신, 호기심, 상상력, 비판적 사고를 장려합니다.
커뮤니티
학교, 가정, 더 넓은 커뮤니티 간의 강력한 파트너십을 구축하여 교육 경험을 향상하고 학생의 요구 사항을 효과적으로 해결합니다.
우선순위
우선순위 1: 학업 성취도
목표
- 핵심 과목(M/LA/S)의 숙련도를 달성하는 학생의 비율을 5년 이내에 15%까지 높입니다.
전략
- 모든 학생이 개별 학습 요구 사항을 해결하기 위해 차별화된 교육 전략 및 정기적인 형성 평가를 포함한 수준 높은 1단계 교육에 액세스하고 참여할 수 있도록 합니다.
- 학군 및 학교의 학생 그룹별 데이터를 분석하고 체계적이고 목표에 맞는 2단계 및 3단계 증거 기반 개입을 시행하세요.
- 교사가 학생 참여 전략을 포함하여 수업 방식을 개선할 수 있도록 전문성 개발 기회를 제공합니다.
핵심 성과 지표(KPI)
레벨 상태 평가 종료 기준으로 측정
연도 |
언어 예술 | 수학 | 과학 |
---|---|---|---|
2025 |
51% |
46% |
48% |
2026 |
54% |
49% |
51% |
2027 |
57% |
52% |
54% |
2028 |
60% |
55% |
57% |
2029 | 63% | 58% | 60% |
2030 | 66% | 61% | 63% |
목표
- 대학 및 취업 준비 벤치마크(ACT 18점 이상, 졸업, 대학 진학 과정)를 충족하는 학생의 비율을 5년 이내에 51%까지 늘립니다.
전략
-
각 학생이 대학, 기술 또는 직업 교육 또는 직업 훈련의 엄격한 과정에 대비하여 고등 교육 이후 기회에서 성공을 극대화할 수 있도록 합니다.
-
각 학생이 적어도 하나의 선행 학습 또는 동시 등록 과정 또는 CTE 경로를 구성하는 일련의 직업 및 기술 교육 과정을 성공적으로 이수하도록 합니다.
핵심 성과 지표(KPI)
유타 주 교육위원회에서 수립한 고등교육 준비도 지표
연도 |
언어 예술 | 수학 | 과학 |
---|---|---|---|
2025 |
68% |
92% |
80% |
2026 |
69% |
93% |
81% |
2027 |
70% |
94% |
82% |
2028 |
71% |
95% |
83% |
2029 | 72% | 96% | 84% |
2030 | 73% | 97% | 85% |
우선순위 2: 건강 및 안전
목표
- 기후 및 이해관계자 피드백 설문조사를 통해 측정한 결과, 학교와 학군이 따뜻하고 지원적인 환경을 제공한다고 느끼는 학생과 가족의 수를 늘립니다.
전략
- 모든 커뮤니티 구성원과 학생을 환영하는 분위기를 조성하는 방법을 모든 직원에게 교육하고 멘토링합니다.
- 가족 참여 기회와 참여를 늘리고 참석하는 학부모가 학군 인구를 대표할 수 있도록 합니다.
- 가족과 직원들이 지구에서 발생하는 상황을 해결하기 위해 고위급 리더십에 접근할 수 있도록 지구 전체에 특정 위원회를 구성하세요.
핵심 성과 지표(KPI)
연도 |
유타주 교육위원회 기후 조사 |
---|---|
2025 |
기본 설문조사 데이터 |
2026 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 41% 향상시켰습니다. |
2027 |
3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 8% 향상시킵니다. |
2028 |
3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 12% 향상시킵니다. |
2029 | 3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 16% 향상시킵니다. |
2030 | 우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 201% 향상시켰습니다. |
목표
- 2030년까지 모든 학생 그룹에서 괴롭힘, 괴롭힘, 차별, 학교 안전, 신체적 공격과 관련된 주요 범죄 건수를 41건 이하로 줄입니다.
전략
-
행동 수준 정책을 구현하고 모든 교사와 관리자에게 이러한 프로토콜을 교육하세요. 파워스쿨에 보고된 교직원 징계 추천 데이터와 SafeUT 보고서를 통해 효과를 측정하세요.
-
각 학교 현장에서 학교 전체 평가 도구(SET)로 측정되는 성공적인 PBIS 시스템을 구현하세요.
핵심 성과 지표(KPI)
연도 |
사무실 징계 추천(ODR)파워스쿨 및 SafeUT 보고서에서 측정한 결과 |
---|---|
2025 |
기준 ODR 데이터 |
2026 |
모든 학생 그룹에 대해 2%까지 ODR 감소 |
2027 |
모든 학생 그룹에 대해 ODR 4% 감소 |
2028 |
모든 학생 그룹에 대해 ODR 6% 감소 |
2029 | 모든 학생 그룹에 대해 ODR 8% 감소 |
2030 | 모든 학생 그룹의 ODR에서 4% 미만으로 떨어뜨리기 |
목표
- 2030년까지 만성적으로 결석하는 학생 수를 201만 명까지 줄입니다.
전략
- 출석률 향상을 위한 증거 기반 전략을 구현하세요.
핵심 성과 지표(KPI)
연도 |
만성 결근 데이터 |
---|---|
2025 |
기본 설문조사 데이터 |
2026 |
기준치 대비 4% 감소 |
2027 |
기준치 대비 8% 감소 |
2028 |
기준치 대비 12% 감소 |
2029 | 기준치 대비 16% 감소 |
2030 | 기준선 대비 20% 감소 |
우선순위 3: 리소스 관리
목표
- 5학년에서 15학년 사이의 우수한 교사 유지를 5년 동안 15% 늘립니다.
전략
- 직원 만족도 조사를 실시하여 개선이 필요한 부분과 성공 요인을 파악하여 직원 이직률을 낮추세요.
- 직원 그룹과 협력하여 복리후생 및 급여 개선 계획을 수립하세요.
- 지속적인 전문성 개발을 통해 직원을 지원하세요.
핵심 성과 지표(KPI)
연도 |
직원 만족도 조사 |
---|---|
2025 |
기본 설문조사 데이터 |
2026 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 3% 개선합니다. |
2027 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 6% 향상시킵니다. |
2028 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 9% 향상시킵니다. |
2029 | 3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 12% 향상시킵니다. |
2030 | 우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 15% 개선합니다. |
목표
- 구체적인 설문조사 데이터로 측정한 결과, 의사결정, 리소스 할당, 시설 관리에 대한 커뮤니케이션이 5년간 15% 개선되었습니다.
전략
- 의사 결정 과정에 대한 의미 있는 데이터와 투명성을 커뮤니티에 제공합니다.
- 정기적인 이메일, 게시판 업데이트, 뉴스레터, 대면 커뮤니티 미팅, 소셜 미디어 플랫폼, 비디오캐스트, 팟캐스트 등을 통해 모든 이해관계자에게 효과적인 커뮤니케이션을 제공합니다.
핵심 성과 지표(KPI)
연도 |
커뮤니티 설문 조사 |
---|---|
2025 |
기본 설문조사 데이터 |
2026 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 3% 개선합니다. |
2027 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 6% 향상시킵니다. |
2028 |
우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 9% 향상시킵니다. |
2029 | 3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 12% 향상시킵니다. |
2030 | 우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 15% 개선합니다. |