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마지막 수정: 10월 1, 2024

지구 전략 계획 2025-2030

PCSD graduate with welcome, educate and inspire.

미션

환영, 교육 및 영감

비전

프로보시 교육구는 모든 학생이 평생 학습자이자 지역사회 구성원이 될 수 있는 활기찬 학습 환경입니다.

핵심 가치

소속감

다름을 소중히 여기고 모두가 존중받고 소속감을 느낄 수 있는 환영하고 지원적인 환경을 조성합니다.

성장

학업의 엄격성, 혁신적인 교수법, 지속적인 개선을 통해 학생의 성공과 성취를 촉진하기 위해 노력합니다.

역량 강화

자신감을 키우고 역량을 개발하며 위대함을 성취할 수 있는 도구, 리소스, 기회를 제공합니다.

창의성

혁신, 호기심, 상상력, 비판적 사고를 장려합니다.

커뮤니티

학교, 가정, 더 넓은 커뮤니티 간의 강력한 파트너십을 구축하여 교육 경험을 향상하고 학생의 요구 사항을 효과적으로 해결합니다.

우선순위

district priorities: Academic achievement, wellness and safety and stewardship of resources

우선순위 1: 학업 성취도

목표

  • 핵심 과목(M/LA/S)의 숙련도를 달성하는 학생의 비율을 5년 이내에 15%까지 높입니다.

전략

  • 모든 학생이 개별 학습 요구 사항을 해결하기 위해 차별화된 교육 전략 및 정기적인 형성 평가를 포함한 수준 높은 1단계 교육에 액세스하고 참여할 수 있도록 합니다.
  • 학군 및 학교의 학생 그룹별 데이터를 분석하고 체계적이고 목표에 맞는 2단계 및 3단계 증거 기반 개입을 시행하세요.
  • 교사가 학생 참여 전략을 포함하여 수업 방식을 개선할 수 있도록 전문성 개발 기회를 제공합니다.

핵심 성과 지표(KPI)

레벨 상태 평가 종료 기준으로 측정

연도

언어 예술 수학 과학
2025

51%

46%

48%

2026

54%

49%

51%

2027

57%

52%

54%

2028

60%

55%

57%

2029 63% 58% 60%
2030 66% 61% 63%

목표

  • 대학 및 취업 준비 벤치마크(ACT 18점 이상, 졸업, 대학 진학 과정)를 충족하는 학생의 비율을 5년 이내에 51%까지 늘립니다.

전략

  • 각 학생이 대학, 기술 또는 직업 교육 또는 직업 훈련의 엄격한 과정에 대비하여 고등 교육 이후 기회에서 성공을 극대화할 수 있도록 합니다.

  • 각 학생이 적어도 하나의 선행 학습 또는 동시 등록 과정 또는 CTE 경로를 구성하는 일련의 직업 및 기술 교육 과정을 성공적으로 이수하도록 합니다.

핵심 성과 지표(KPI)

유타 주 교육위원회에서 수립한 고등교육 준비도 지표

연도

언어 예술 수학 과학
2025

68%

92%

80%

2026

69%

93%

81%

2027

70%

94%

82%

2028

71%

95%

83%

2029 72% 96% 84%
2030 73% 97% 85%

우선순위 2: 건강 및 안전

목표

  • 기후 및 이해관계자 피드백 설문조사를 통해 측정한 결과, 학교와 학군이 따뜻하고 지원적인 환경을 제공한다고 느끼는 학생과 가족의 수를 늘립니다.

전략

  • 모든 커뮤니티 구성원과 학생을 환영하는 분위기를 조성하는 방법을 모든 직원에게 교육하고 멘토링합니다.
  • 가족 참여 기회와 참여를 늘리고 참석하는 학부모가 학군 인구를 대표할 수 있도록 합니다.
  • 가족과 직원들이 지구에서 발생하는 상황을 해결하기 위해 고위급 리더십에 접근할 수 있도록 지구 전체에 특정 위원회를 구성하세요.

핵심 성과 지표(KPI)

연도

유타주 교육위원회 기후 조사
2025

기본 설문조사 데이터

2026

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 41% 향상시켰습니다.

2027

3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 8% 향상시킵니다.

2028

3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 12% 향상시킵니다.

2029 3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 16% 향상시킵니다.
2030 우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 201% 향상시켰습니다.

목표

  • 2030년까지 모든 학생 그룹에서 괴롭힘, 괴롭힘, 차별, 학교 안전, 신체적 공격과 관련된 주요 범죄 건수를 41건 이하로 줄입니다.

전략

  • 행동 수준 정책을 구현하고 모든 교사와 관리자에게 이러한 프로토콜을 교육하세요. 파워스쿨에 보고된 교직원 징계 추천 데이터와 SafeUT 보고서를 통해 효과를 측정하세요.

  • 각 학교 현장에서 학교 전체 평가 도구(SET)로 측정되는 성공적인 PBIS 시스템을 구현하세요.

핵심 성과 지표(KPI)

연도

사무실 징계 추천(ODR)파워스쿨 및 SafeUT 보고서에서 측정한 결과
2025

기준 ODR 데이터

2026

모든 학생 그룹에 대해 2%까지 ODR 감소

2027

모든 학생 그룹에 대해 ODR 4% 감소

2028

모든 학생 그룹에 대해 ODR 6% 감소

2029 모든 학생 그룹에 대해 ODR 8% 감소
2030 모든 학생 그룹의 ODR에서 4% 미만으로 떨어뜨리기

목표

  • 2030년까지 만성적으로 결석하는 학생 수를 201만 명까지 줄입니다.

전략

  • 출석률 향상을 위한 증거 기반 전략을 구현하세요.

핵심 성과 지표(KPI)

연도

만성 결근 데이터
2025

기본 설문조사 데이터

2026

기준치 대비 4% 감소

2027

기준치 대비 8% 감소

2028

기준치 대비 12% 감소

2029 기준치 대비 16% 감소
2030 기준선 대비 20% 감소

우선순위 3: 리소스 관리

목표

  • 5학년에서 15학년 사이의 우수한 교사 유지를 5년 동안 15% 늘립니다.

전략

  • 직원 만족도 조사를 실시하여 개선이 필요한 부분과 성공 요인을 파악하여 직원 이직률을 낮추세요.
  • 직원 그룹과 협력하여 복리후생 및 급여 개선 계획을 수립하세요.
  • 지속적인 전문성 개발을 통해 직원을 지원하세요.

핵심 성과 지표(KPI)

연도

직원 만족도 조사
2025

기본 설문조사 데이터

2026

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 3% 개선합니다.

2027

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 6% 향상시킵니다.

2028

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 9% 향상시킵니다.

2029 3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 12% 향상시킵니다.
2030 우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 15% 개선합니다.

목표

  • 구체적인 설문조사 데이터로 측정한 결과, 의사결정, 리소스 할당, 시설 관리에 대한 커뮤니케이션이 5년간 15% 개선되었습니다.

전략

  • 의사 결정 과정에 대한 의미 있는 데이터와 투명성을 커뮤니티에 제공합니다.
  • 정기적인 이메일, 게시판 업데이트, 뉴스레터, 대면 커뮤니티 미팅, 소셜 미디어 플랫폼, 비디오캐스트, 팟캐스트 등을 통해 모든 이해관계자에게 효과적인 커뮤니케이션을 제공합니다.

핵심 성과 지표(KPI)

연도

커뮤니티 설문 조사
2025

기본 설문조사 데이터

2026

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 3% 개선합니다.

2027

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 6% 향상시킵니다.

2028

우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 9% 향상시킵니다.

2029 3가지 우선순위 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 12% 향상시킵니다.
2030 우선순위 3개 영역에서 설문조사 데이터 점수를 기준선보다 15% 개선합니다.
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