Ultima modifica: Marzo 26, 2025

Politica 5400 P2 Congedi: Congedo militare

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Il Distretto scolastico della città di Provo apprezza il servizio militare e offre ai dipendenti i benefici previsti dall'Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA). I dipendenti a contratto del Distretto scolastico della città di Provo che sono mobilitati per addestramento, servizio attivo, risposta a disastri, ecc. saranno collocati in congedo militare.

I dipendenti senza indennità di congedo saranno collocati in congedo durante la mobilitazione militare. I dipendenti del Distretto scolastico della città di Provo la cui attivazione militare richiede un'assenza dal lavoro devono informare verbalmente il proprio supervisore diretto e informare il vice sovrintendente per iscritto il prima possibile, fornendo una copia degli ordini militari per garantire la piena conformità all'USERRA.

Previa approvazione scritta del Vice Sovrintendente, possono essere concessi fino a 15 giorni a stipendio pieno. In collaborazione con il Distretto, il dipendente può anche scegliere di utilizzare i giorni rimanenti di PTO e/o di congedo personale. Una volta esaurito il congedo militare di un dipendente, il membro militare mobilitato sarà posto in congedo (senza retribuzione) fino a quando non sarà autorizzato a tornare al proprio incarico presso il Provo City School District. Un incarico simile sarà riservato ai dipendenti al loro ritorno dal servizio militare. I dipendenti che ricevono prestazioni mediche avranno trenta giorni lavorativi per richiedere la copertura COBRA se scelgono di continuare le prestazioni mediche del distretto durante la missione. Tutti gli altri benefici distrettuali cesseranno, a meno che il dipendente non li mantenga durante il congedo.

Ritorno in servizio

I dipendenti mobilitati per il servizio militare per un periodo pari o inferiore a 30 giorni torneranno al lavoro il giorno di servizio successivo, dopo aver tenuto conto di un viaggio sicuro e di otto ore di riposo. I dipendenti mobilitati per 31-180 giorni devono richiedere il reintegro entro 14 giorni dal termine del servizio. I dipendenti mobilitati per oltre 180 giorni devono richiedere il reintegro entro 90 giorni dal termine del servizio.

USERRA

Tutte le altre questioni USERRA saranno indirizzate al Vice Sovrintendente.

Riferimenti incrociati:

• Politica 5400 Congedi dei dipendenti Legge sull'impiego e la rioccupazione nei servizi in uniforme 
• USERRA

Approvato dal Consiglio d'istruzione

10 novembre 2014

Politiche, procedure e moduli correlati

• 5400 Congedo dei dipendenti
• 5400 Procedura 1 Legge sul congedo per motivi di salute della famiglia
• 5400 Procedura 2 Congedo militare
• 5400 Procedura 3 Congedo medico (malattia)
• 5400 Procedura 4 Congedo sabbatico
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• 5400 Procedura 7 Permessi retribuiti
• 5400 Procedura 8 Congedi dei dipendenti: Congedo senza retribuzione
• 5400 Procedura 9 Tribunale
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