Ultima modifica: Marzo 25, 2025

Politica 5240 P1 Piano di valutazione dei dipendenti certificati

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Procedura di valutazione dell'efficacia degli educatori

Componenti

Il Piano di valutazione per i dipendenti certificati è costituito da tre componenti:

Prestazioni professionali sugli standard approvati dallo Stato
Crescita degli studenti basata sui dati del PLC
Contributo degli stakeholder

Prestazioni professionali

La valutazione del rendimento professionale di un educatore si baserà sulle osservazioni. Il supervisore di un educatore baserà le proprie osservazioni rispettivamente sugli Utah State Effective Teaching Standards o sugli Utah State Effective Leadership Standards. L'osservazione delle prestazioni di un educatore avverrà in classe e in qualsiasi altro luogo in cui l'educatore svolge i compiti e le responsabilità che gli sono stati assegnati. Le componenti della prestazione professionale sono le seguenti:

Gli educatori saranno informati del processo e degli standard di valutazione almeno 15 giorni prima della prima osservazione del supervisore.
Tutti gli standard degli Utah Effective Teaching Standards e degli Utah Effective Leadership Standards saranno valutati in cicli di valutazione sommativa e formativa.
Durante la parte di autovalutazione della conferenza di pre-osservazione, l'educatore e il suo supervisore collaboreranno per identificare due standard su cui concentrarsi. I due standard costituiranno le aree di enfasi per l'anno scolastico in questione. Le aree di enfasi saranno identificate esaminando l'autovalutazione completata dell'educatore e il suo piano di crescita professionale per migliorare i risultati degli studenti. A meno che il supervisore non ritenga inopportuno farlo, i restanti 8 standard saranno contrassegnati come conformi allo standard o efficaci.
Le valutazioni sommative consisteranno in due osservazioni formali. La prima osservazione deve essere completata entro il 15 dicembre. La seconda osservazione deve essere completata entro il 1° maggio. Il modulo di valutazione sommativa deve essere completato e firmato dall'educatore e dal supervisore entro il 25 maggio. Il modulo di valutazione dovrà essere consegnato al Dipartimento Risorse Umane entro il 1° giugno.
Le valutazioni formative consisteranno in un'osservazione. La valutazione formativa sarà completata e firmata dall'educatore e dal supervisore entro il 1° maggio.
Le prove saranno raccolte dai supervisori attraverso visite, osservazioni formali e informali, documenti forniti dall'educatore, dati e altre informazioni che informano il supervisore sulle prestazioni di un educatore in relazione alle aree di enfasi e agli altri standard educativi stabiliti.

Comunità di apprendimento professionale (PLC) Processo di gruppo

La componente del processo del team PLC della valutazione di un educatore comprende gli sforzi continui dell'educatore per migliorare i risultati degli studenti collaborando con altri educatori per garantire quanto segue:

Stabilire gli obiettivi di apprendimento (obiettivi di apprendimento, obiettivi di apprendimento, risultati di apprendimento, ecc.)
Identificare e implementare le migliori pratiche didattiche
Raccogliere le prove dell'apprendimento degli studenti (dati di valutazione, campioni di scrittura, performance di comprensione, ecc.)
Esaminare le prove per determinare quali studenti hanno acquisito gli obiettivi di apprendimento stabiliti.
Adattare l'istruzione e/o insegnare di nuovo gli obiettivi di apprendimento stabiliti.

Contributo delle parti interessate

La componente della valutazione di un educatore relativa ai contributi delle parti interessate consisterà in quanto segue:

Per due settimane durante l'anno scolastico sarà disponibile un sondaggio per tutti i genitori e gli studenti per dare un feedback a tutti gli educatori in un luogo specifico.
L'indagine per gli studenti e per i genitori consisterà in domande utilizzate per raccogliere i contributi delle parti interessate.
I risultati dell'indagine saranno condivisi con gli educatori entro il 15 febbraio. Gli educatori avranno la possibilità di rispondere ai suggerimenti degli stakeholder e di attuare le modifiche ritenute opportune.
Gli educatori saranno valutati sulla base di un sì/no per quanto riguarda i loro sforzi di miglioramento sulla base del feedback dell'indagine.
La registrazione di sì/no su questa componente della valutazione di un educatore sarà comunicata all'educatore entro il 25 maggio.

Certificazione del valutatore

Tutti i valutatori hanno frequentato o frequenteranno il corso di formazione sulla valutazione approvato dallo Stato e sono certificati o lo saranno entro il 1° luglio per poter completare le valutazioni degli educatori.

Rivisto

31 ottobre 2022