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Ultima modifica: 24 marzo 2025

Politica 5110 P1 Gestione della fine dell'anno: Routine e procedure

Azione richiesta: Scadenze come indicato in tutto il documento

Oggetto: Processo di fine anno

A: Sebbene questa procedura riguardi principalmente il personale con responsabilità a livello scolastico, tutti i dipendenti devono completare le sezioni relative alle loro aree di responsabilità.

Marzo e maggio: Acquisti di servizi finanziari

Giugno e luglio: Sovrintendente, Istruzione secondaria e Istruzione elementare

Ultimo giorno di scuola: Scuola o dipartimento

Ultimo giorno di scuola: Sovrintendente, Istruzione secondaria e istruzione elementare

Fine maggio: Servizi informativi per gli studenti

Ultimi giorni di scuola : Servizi tecnologici

Ultimo giorno di scuola: Risorse umane, amministrazione dell'edificio e dipartimento IT

Ultima settimana di scuola: Insegnamento e apprendimento

Fine maggio: Insegnamento e apprendimento

Fine maggio: Risorse umane - Magazzino

Fine maggio: Istruzione tecnica e professionale

Ultimo giorno di scuola: Risorse Umane - Buste paga

Durante l'estate: Educazione speciale

Ultimo giorno di scuola: Risorse umane

Giugno: Servizi agli studenti

Giugno, luglio, agosto: Insegnamento e apprendimento

Ultima settimana di maggio: Segreterie scolastiche

Prima settimana di giugno: Servizi finanziari

Fine giugno: Servizi finanziari Debiti

Prima settimana di luglio: Informazioni per gli studenti

Luglio: Informazioni per gli studenti

Agosto: Insegnamento e apprendimento

Allegati:

Allegato 1 Date di chiusura dell'anno

Allegato 2 Programma di lavoro estivo dell'amministratore/segretario

Allegato 3 Self-Checkout per insegnanti

Modifiche al processo delle chiavi dell'edificio in corso di valutazione. Gli amministratori degli edifici sono responsabili della distribuzione e dell'acquisizione delle chiavi tradizionali. Il reparto Risorse umane distribuirà le chiavi digitali a tutti i nuovi dipendenti.

Politiche, procedure e moduli correlati

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