Ultima modifica: Marzo 21, 2025

Politica 5090 P3 Mantenimento dei confini tra personale professionale e studenti

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Lo scopo di questa procedura è fornire a tutto il personale, agli studenti, ai volontari e ai membri della comunità informazioni per aumentare la consapevolezza del proprio ruolo nella protezione dei bambini da comportamenti inappropriati da parte degli adulti.

In un rapporto professionale personale/studente, i dipendenti della scuola mantengono dei confini che sono coerenti con il dovere legale ed etico di cura che il personale scolastico ha nei confronti degli studenti. Un'invasione dei confini è un'azione o un'omissione da parte di un collaboratore scolastico che viola i confini professionali del personale/studente e che ha il potenziale di abusare del rapporto personale/studente.

Per invasione inappropriata dei confini si intende un'azione, un'omissione o uno schema di comportamento da parte di un dipendente della scuola che non ha uno scopo educativo e che comporta un abuso del rapporto professionale tra personale e studente.

Comportamento inaccettabile

Esempi di invasione inappropriata dei confini da parte di membri del personale includono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, quanto segue:

Qualsiasi tipo di contatto fisico inappropriato con uno studente o qualsiasi altro comportamento che possa essere considerato sgradito e/o illegale;
Mostrare materiale pornografico a uno studente;
Individuare uno o più studenti in particolare per ricevere attenzione personale e amicizia al di là del rapporto professionale tra personale e studente;
Socializzazione in cui gli studenti consumano alcol, droghe o tabacco;
Per il personale non addetto all'orientamento/consulenza, incoraggiare gli studenti a confidare i loro problemi personali o familiari e/o le loro relazioni. Se uno studente inizia tali discussioni, i membri del personale sono tenuti a indirizzare lo studente al personale di orientamento/consulenza appropriato. In entrambi i casi, il coinvolgimento del personale deve essere limitato a un collegamento diretto con il rendimento scolastico dello studente;
Inviare gli studenti a fare commissioni personali non correlate a scopi didattici;
Scherzi, allusioni, sarcasmo, battute o allusioni di natura irrispettosa, razziale o sessuale con gli studenti;
Rivelare a uno o più studenti questioni intime di carattere personale, sessuale, familiare, lavorativo o altre questioni private;
Rivolgersi agli studenti o permettere agli studenti di rivolgersi ai membri del personale con termini affettuosi personalizzati, vezzeggiativi o comunque in modo eccessivamente familiare;
Mantenere contatti personali con uno studente al di fuori della scuola tramite telefono, e-mail, messaggeria istantanea o chat room su Internet, siti web di social network o lettere (al di là dei compiti o di altre attività scolastiche legittime) senza coinvolgere il genitore/tutore e il supervisore immediato.
Scambiarsi regali personali, biglietti o lettere con un singolo studente;
Socializzare o trascorrere del tempo con studenti al di fuori di eventi sponsorizzati dalla scuola, ad eccezione dei partecipanti ad attività comunitarie organizzate (possono essere previste eccezioni per relazioni preesistenti);
Dare a uno studente un passaggio da solo in un veicolo in una situazione non di emergenza; e/o
Invadere inutilmente la privacy di uno studente (ad esempio, entrare in bagno).

Apparenze di irregolarità

Le seguenti attività sono invasioni dei confini e possono creare un'effettiva scorrettezza o l'apparenza di una scorrettezza. Quando possibile, il personale deve evitare queste situazioni. Se inevitabili, queste attività devono essere preventivamente approvate dall'amministratore competente. Se non sono state preventivamente approvate, il personale deve segnalare l'accaduto all'amministratore competente il prima possibile.

Stare da soli con un singolo studente al di fuori della vista degli altri;
- Dare a uno studente un passaggio da solo in un veicolo;
Invitare o permettere a singoli studenti di visitare l'abitazione del membro del personale;
Visitare l'abitazione di uno studente in assenza di un genitore/tutore; e/o
Collegamento in rete con gli studenti.

Segnalazione delle violazioni

Gli studenti e i loro genitori/tutori devono informare il preside (o un altro amministratore) se ritengono che un insegnante o un altro membro del personale possa tenere una condotta che viola questa politica.

I membri del personale sono tenuti a informare tempestivamente il preside o il supervisore del dipendente sospettato di aver assunto una condotta inappropriata che viola questa politica.

Tutto il personale scolastico professionale che abbia ragionevoli motivi per ritenere che uno studente abbia subito un abuso sessuale da parte di un membro del personale, di un volontario o del personale di un'agenzia che lavora nella scuola è tenuto a fare una segnalazione ai servizi sociali o alle forze dell'ordine.

La segnalazione di un sospetto abuso al preside o al supervisore dell'edificio non solleva il personale scolastico professionale dalle proprie responsabilità e tempistiche di segnalazione.

Azione disciplinare

Le violazioni di questa politica da parte del personale possono comportare azioni disciplinari fino al licenziamento. La violazione può essere segnalata anche alla Commissione consultiva per le pratiche professionali dello Utah. Le violazioni che comportano abusi sessuali o di altro tipo saranno segnalate ai servizi di protezione dell'infanzia e/o alle forze dell'ordine, in conformità con la politica del Consiglio di amministrazione sulla segnalazione di abusi e negligenze sui minori.

Formazione

Tutti i nuovi dipendenti e volontari riceveranno una formazione sui confini appropriati tra personale e studenti. I dipendenti che continuano a lavorare riceveranno una formazione ogni tre anni, in conformità con la Politica del Codice di condotta 5090.

Diffusione della politica e dei protocolli di segnalazione

Questa politica e procedura sarà inserita nel sito web del distretto e in tutti i manuali dei dipendenti, degli studenti e dei volontari. Annualmente, tutti gli amministratori e il personale riceveranno copie del protocollo di segnalazione del distretto.

Approvato dal Consiglio d'istruzione

Adottato: 2 giugno 2014

Rivisto: 26 agosto 2019