Ultima modifica: Marzo 21, 2025

Politica 5020 P5 Standard e pratiche di assunzione: Controlli sui precedenti

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In conformità con la legge dello Utah, il Distretto scolastico della città di Provo richiede a tutti i potenziali dipendenti e volontari che hanno un accesso significativo e non sorvegliato agli studenti di sottoporsi a un controllo dei precedenti penali. I potenziali dipendenti dell'ESP devono pagare una tassa per il controllo dei precedenti. L'amministrazione scolastica può scegliere di coprire il costo del controllo dei precedenti personali di un volontario o di un potenziale dipendente ESP. I potenziali dipendenti o volontari non possono iniziare a lavorare o prestare servizio finché il controllo dei precedenti non è stato completato e l'autorizzazione è stata concessa dal Dipartimento Risorse Umane. Ogni potenziale dipendente e volontario dovrà farsi prendere le impronte digitali e firmare una liberatoria che permetta al distretto di richiedere una ricerca nell'archivio dei precedenti penali dello Utah.

Come condizione per continuare a lavorare o a prestare servizio, il Codice dello Utah richiede che i dipendenti in servizio e i volontari che hanno un accesso significativo e non sorvegliato agli studenti si sottopongano a controlli periodici dei precedenti personali. Il Distretto non richiede un controllo dei precedenti per gli studenti dipendenti di età inferiore ai 18 anni.

Il Dipartimento Risorse Umane sottoporrà allo Utah Bureau of Criminal Identification (BCI) un set di impronte digitali e una dichiarazione di rinuncia firmata dal potenziale dipendente. I controlli effettuati devono soddisfare il livello richiesto per lavorare o prestare servizio nell'ambiente educativo.

I risultati del BCI sono riservati e tali informazioni saranno utilizzate solo per scopi interni al Distretto al fine di determinare l'idoneità all'impiego o al servizio di un dipendente, candidato o volontario. Il Distretto conserverà queste informazioni in un luogo sicuro, accessibile solo alle persone autorizzate ad accedervi per svolgere le proprie mansioni.

Il Distretto scolastico della città di Provo non divulgherà alcuna informazione sui dipendenti del Distretto scolastico di Provo divulgata dal BCI ad altre agenzie o persone.

Il Distretto scolastico della città di Provo prenderà in considerazione quanto segue nel prendere una decisione in merito all'assunzione iniziale:

Eventuali condanne, comprese quelle in sospeso;
Qualsiasi questione che coinvolga un reato;
Qualsiasi questione riguardante un presunto reato sessuale; un reato di classe A per droga; un reato contro la persona ai sensi del Titolo 76, Capitolo 5, Reati contro la persona; un reato contro la proprietà di classe A che si presume si sia verificato nei tre anni precedenti; e
Qualsiasi altro tipo di reato, se si presume che si sia verificato più di un evento dello stesso tipo di reato negli otto anni precedenti.

Il Distretto fornirà al richiedente squalificato una notifica scritta dei motivi della squalifica e del suo diritto di richiedere una revisione delle informazioni ricevute e dei motivi della squalifica, su richiesta scritta dell'individuo che è stato ritenuto squalificato.

Dipendenti con licenza

Lo State Board of Education richiede a tutti i dipendenti autorizzati di sottoporsi a un controllo dei precedenti penali e a un monitoraggio continuo come condizione per l'ottenimento della licenza iniziale e come parte di ogni rinnovo della licenza. Questi controlli devono essere completati entro il 30 giugno dell'anno di scadenza della licenza. Il Distretto riceverà dall'Ufficio di presidenza la notifica di ogni nuova registrazione effettuata nei confronti di un individuo.

Sinossi

Processo di giustizia per gli individui - Revisione delle informazioni sui precedenti penali

Riferimenti legali

Codice dello Utah 53G-11-405

Approvato dal Consiglio d'istruzione

Adottato: 25 aprile 2016

Rivisto: 6 novembre 2017

Codice aggiornato: Luglio 2018

Politica 5020 P5 Standard e pratiche di assunzione: Controlli sui precedenti

Dipendenti con licenza

Sinossi

Riferimenti legali

Approvato dal Consiglio d'istruzione

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