Ultima modifica: Marzo 21, 2025

Politica 5020 P3 Standard e pratiche di assunzione: Classificazione dei dipendenti

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Per "dipendente" si intende un dipendente a contratto, un dipendente a contratto provvisorio, un dipendente a tempo determinato o un dipendente a tempo indeterminato del Distretto scolastico della città di Provo, ma non include il Sovrintendente distrettuale o l'Amministratore commerciale del Distretto.

Impiegato di carriera a contratto

Un dipendente a contratto è un dipendente del Distretto che ha ottenuto una ragionevole aspettativa di continuare a lavorare in base al Codice dello Utah e alla prassi, alla politica del Distretto, o a un accordo di lavoro o a un memorandum d'intesa tra il Distretto e il dipendente o l'associazione del dipendente.

Salvo quanto diversamente stabilito in un accordo o in un protocollo d'intesa applicabile, un dipendente deve lavorare per il Provo City School District a metà tempo (.5) o più per almeno tre (3) anni consecutivi per ottenere lo status di dipendente di carriera.

Dipendente provvisorio a contratto

Un dipendente provvisorio a contratto è un individuo, diverso da un dipendente di carriera, un dipendente temporaneo o un dipendente a tempo indeterminato, che è impiegato dal Provo City School District almeno a metà tempo.

I dipendenti provvisori non comprendono i dipendenti classificati/ESP impiegati per meno di venti (20) ore settimanali o i dipendenti certificati o amministrativi impiegati per meno di 0,5 FTE.

I dipendenti provvisori sono assunti con contratti individuali di un anno e non hanno alcuna aspettativa di continuare a lavorare oltre l'attuale durata del contratto di un anno. Il contratto di un Dipendente Provvisorio può essere non rinnovato con o senza causa.

Se un dipendente è pagato con sovvenzioni o altri fondi non garantiti (soft money), non può ottenere lo status di dipendente di carriera.

Impiegato temporaneo

Un Dipendente temporaneo è un individuo assunto a tempo determinato come definito in un contratto di lavoro con il Dipendente o con l'associazione del Dipendente, nella prassi o nella politica del Distretto.

I dipendenti temporanei sono dipendenti "At-Will" e non hanno alcuna aspettativa di continuare a lavorare. Possono essere licenziati in qualsiasi momento con o senza motivo.

Dipendente orario a tempo indeterminato

Un dipendente a tempo indeterminato è un individuo impiegato dal Distretto il cui rapporto di lavoro può essere interrotto in qualsiasi momento, con o senza causa.

Qualsiasi dipendente classificato/di supporto all'istruzione (ESP) a ore, come definito nell'Accordo per i dipendenti classificati/di supporto all'istruzione, impiegato per meno di 30 ore settimanali in qualsiasi posizione è un dipendente a tempo indeterminato in quella posizione.

Qualsiasi dipendente certificato o amministrativo, come definito nel Contratto per dipendenti certificati o nel Contratto amministrativo, impiegato a meno di 0,5 FTE è un dipendente a tempo indeterminato. I dipendenti a tempo indeterminato non hanno diritto allo status di dipendente di carriera.

Stato occupazionale dei dipendenti classificati neoassunti

Tutti i neoassunti sono dipendenti a tempo determinato per i primi 90 giorni lavorativi e possono essere licenziati in qualsiasi momento.

Riferimenti legali

Codice dello Utah 53G-11-503

Approvato dal Consiglio d'istruzione

Adottato: 11 marzo 2014

Rivisto: 6 ottobre 2014

Rivisto: Ottobre 2017

Codice aggiornato: Luglio 2018