Ultima modifica: Marzo 26, 2025

5320 Procedura 4: Attività di avanzamento di livello salariale per i dipendenti con licenza di educatore professionale

Scarica la Procedura 5320 4: Attività di avanzamento di livello salariale per i dipendenti con licenza di educatore professionale

Per ricevere i crediti per l'avanzamento di livello dello stipendio, le attività di apprendimento professionale devono rientrare nelle categorie identificate di seguito. Tutte le attività di apprendimento professionale devono essere in linea con gli obiettivi del Provo City School District. Saranno prese in considerazione solo le attività di apprendimento professionale completate dopo il precedente avanzamento di stipendio.

Definizioni

Crediti per l'avanzamento dello stipendio: i crediti assegnati per le attività di apprendimento professionale devono dimostrare l'attuazione di strategie ad alto impatto. I crediti possono essere ottenuti attraverso i corsi di sviluppo professionale del Distretto scolastico di Provo, i college o le università accreditate e i corsi USBE. I crediti per l'avanzamento dello stipendio devono essere presentati su una trascrizione universitaria o sul servizio di trascrizione statale.

Ciclo di avanzamento salariale: si riferisce al tempo che intercorre tra un avanzamento salariale e l'altro.

Descrizione

Corso universitario e di formazione
- I crediti devono essere registrati e presentati su una trascrizione del college o dell'università. Le trascrizioni ufficiali sono richieste solo in caso di conseguimento di un titolo di studio. (ad esempio, master o dottorato).
- I corsi di livello universitario devono essere completati con successo con un voto C o superiore, o con una sufficienza.
- Non saranno approvati corsi di laurea.
- Un educatore del PCSD che presta servizio come istruttore per un corso universitario o di livello universitario (al di fuori dell'orario contrattuale) può ricevere lo stesso credito di avanzamento salariale di uno studente che segue lo stesso corso. Ogni corso unico sarà conteggiato una sola volta per ogni ciclo di avanzamento salariale. Ad esempio, se un educatore insegna 2 sezioni di Inglese 5050, del valore di 3 crediti semestrali, presso l'università locale, può ricevere 3 crediti di avanzamento di livello salariale. Il corso può essere documentato da una nota del rettore o del presidente del dipartimento del college o dell'università che lo ha sponsorizzato.
Credito USBE:
- Deve essere approvato dallo Stato ai sensi della norma amministrativa USBE R277-315.
- Devono essere pre-approvati e verificati attraverso il sistema di monitoraggio dello sviluppo professionale USBE.
- Un educatore del PCSD che funge da istruttore di un corso USBE riceverà un credito equivalente a quello di un individuo che ha completato con successo lo stesso corso. Gli istruttori di corsi USBE riceveranno il credito per l'avanzamento di stipendio una volta per ogni corso unico tenuto per ogni ciclo di avanzamento di stipendio.
Crediti per l'avanzamento di stipendio PCSD:
- Il credito per l'avanzamento di stipendio può essere ottenuto completando con successo i corsi di sviluppo professionale del PCSD.
- Il preside di una scuola può richiedere al Comitato MTSS l'approvazione per la supervisione di un corso di sviluppo professionale del PCSD per il proprio personale, inviando via e-mail a un direttore delle risorse umane i dettagli relativi agli obiettivi di apprendimento dello sviluppo professionale, alle risorse utilizzate e alla tempistica di attuazione delle competenze e delle strategie apprese attraverso lo sviluppo professionale. La proposta scritta sarà approvata dal Comitato MTSS del distretto.
  - Il credito per il completamento con successo del corso deve essere registrato sul servizio di trascrizione dei crediti dello Stato come credito per l'avanzamento di stipendio PCSD.
  - I crediti saranno assegnati in base al seguente rapporto: 1 credito per un minimo di 6 ore di lezione in aula (ad es. istruzione diretta in una riunione di facoltà o tempo dedicato allo studio di un libro) più un minimo di 18 ore di attuazione nella classe o nell'ambiente di lavoro del dipendente.
- Individui o gruppi di educatori possono richiedere di progettare e intraprendere un "Corso di sviluppo professionale individualizzato" allineato agli obiettivi pubblicati dal distretto o dalla scuola. Tutte le domande devono essere approvate dal supervisore del dipendente. Le domande vanno rivolte all'Ufficio Risorse Umane del distretto Le domande saranno approvate dal preside del dipendente. Il Comitato distrettuale MTSS giudicherà eventuali conflitti relativi alle domande.
  - Il credito per il completamento con successo del corso deve essere registrato sul servizio di trascrizione dello Stato come credito per l'avanzamento di stipendio del PCSD. Un dipendente può ricevere 1 credito per l'avanzamento dello stipendio per ogni "Corso di sviluppo professionale individualizzato" approvato, a fronte del completamento di almeno 6 ore di lezione (ad es. studio di libri, ecc.) più un minimo di 18 ore di implementazione di una o più strategie o idee.
  - Per l'approvazione finale è necessario fornire al preside un documento che includa la prova dell'autorizzazione originale del "Corso di sviluppo professionale individualizzato", il registro dello studio dei libri o di altre attività di apprendimento e la riflessione scritta sull'attuazione della strategia o dell'idea. Questo stesso documento sarà presentato alle Risorse Umane quando il dipendente farà domanda di avanzamento di stipendio. Per ogni ciclo di avanzamento di stipendio è possibile ottenere un totale di 4 crediti di avanzamento di stipendio in questa categoria.
Partecipazione a conferenze con implementazione di strategie: La partecipazione a una conferenza può fornire una grande quantità di nuove idee da riportare in classe o sul posto di lavoro. Anche se molte conferenze sono utili, il credito per l'avanzamento dello stipendio è prioritario per le conferenze che sono specificamente legate al lavoro. Per ottenere il credito di avanzamento dello stipendio per la partecipazione a una conferenza, il dipendente deve implementare una o più strategie o idee apprese alla conferenza e completare le seguenti aspettative:
- Preapprovazione del supervisore (prima della partecipazione alla conferenza).
- Implementazione di una o più strategie o idee nella propria pratica professionale.
- Riflessione scritta sull'implementazione della strategia o dell'idea: includere ciò che è andato bene, ciò che può essere migliorato, i punti chiave dei dati relativi all'implementazione e il modo in cui si pensa di andare avanti.
- Presentate la prova dell'iscrizione alla conferenza e la riflessione scritta al vostro principale o supervisore per l'approvazione, quindi presentatela alle Risorse Umane insieme alla domanda di avanzamento di stipendio quando richiedete l'avanzamento di stipendio. Il modulo fornito dalla PEA può essere collegato qui.
- Il credito per l'avanzamento dello stipendio per la partecipazione alle conferenze con l'implementazione della strategia sarà registrato nel servizio di trascrizione dello Stato come "Credito per l'avanzamento dello stipendio PCSD".
- Un dipendente può ricevere 1 credito per l'avanzamento dello stipendio per ogni conferenza a cui ha partecipato, in base al seguente rapporto: 1 credito per un minimo di 6 ore di seduta e un minimo di 18 ore di implementazione di una o più strategie o idee.
- In questa categoria è possibile accumulare un totale di 4 crediti di avanzamento dello stipendio per ogni ciclo di avanzamento dello stipendio.
Altre opzioni di credito per l'avanzamento dello stipendio
- Insegnanti cooperanti sponsorizzati da college/università dello Utah: Il credito per l'avanzamento di stipendio del PCSD può essere assegnato agli insegnanti che fanno da tutor a uno studente insegnante di un programma di preparazione agli insegnanti approvato dall'USBE. È possibile ottenere un massimo di 1 credito all'anno, con un massimo di 2 crediti per ciclo di avanzamento salariale.
- Leadership in un'organizzazione educativa approvata dal distretto Il credito per l'avanzamento salariale del PCSD può essere guadagnato se un educatore serve come leader in un'organizzazione educativa approvata dal distretto, come UCTE, UTCM, UMEA e PEA. Per l'approvazione, contattare il Direttore delle risorse umane per l'avanzamento dello stipendio. 2 crediti di avanzamento salariale saranno assegnati per un anno di servizio come presidente dell'organizzazione, 1 credito per il servizio come membro del consiglio o in altre funzioni di leadership per ogni ciclo di avanzamento salariale. È possibile ottenere un massimo di 4 crediti di avanzamento dello stipendio in questa categoria per ogni ciclo di avanzamento dello stipendio.
- Esami di contenuto e pedagogia: Gli educatori possono ottenere 2 crediti per l'avanzamento dello stipendio se completano con successo un esame di contenuto o di pedagogia che aggiunge un'abilitazione all'insegnamento alla licenza dell'insegnante. Gli esami devono essere approvati dall'USBE e richiesti per l'attuale posizione nel PCSD. Gli esami approvati sono in genere i test Praxis II Content Knowledge o Principles of Learning and Teaching utilizzati per ottenere una nuova abilitazione. Gli esami approvati per l'abilitazione in un altro stato ma non approvati dall'USBE non saranno approvati dal PCSD. Gli esami devono essere superati con un punteggio stabilito dall'USBE. I punteggi degli esami devono essere documentati da un rapporto ufficiale dello sponsor dell'esame. Non verranno assegnati più di 2 crediti per ogni ciclo di avanzamento di stipendio.

Rivisto: 27 settembre 2024

5320 Procedura 4: Attività di avanzamento di livello salariale per i dipendenti con licenza di educatore professionale

Definizioni

Descrizione

Politiche, procedure e moduli correlati