Ultima modifica: Marzo 25, 2025

Politica 5245 Trasferimenti

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Definizione

Trasferimento si intende l'assegnazione a un'altra sede di lavoro nella stessa classificazione professionale e con la stessa retribuzione.

Trasferimento avviato dal dipendente

L'Ufficio del personale faciliterà la discussione sui trasferimenti avviati dai dipendenti.

Domanda di trasferimento

Per richiedere il trasferimento, il dipendente deve presentare una richiesta scritta all'Ufficio Risorse Umane del Distretto. Il dipendente è tenuto a:

Controllare gli annunci di lavoro presso l'Ufficio distrettuale o su www.provo.edue
Presentare domanda per tali posizioni presentando le informazioni richieste nell'annuncio di lavoro entro cinque (5) giorni lavorativi dall'annuncio di lavoro o entro la scadenza indicata nell'annuncio di lavoro; e notificare la richiesta di trasferimento al proprio supervisore diretto.

Colloquio per il trasferimento

Le richieste di trasferimento non saranno automaticamente accolte. Come per tutti gli impieghi del Distretto, il posto sarà occupato dalla persona che meglio soddisfa i requisiti e le qualifiche della specifica mansione. Nel concedere i trasferimenti, il Distretto darà la preferenza ai dipendenti del Distretto a condizione che tutte le altre qualifiche per la posizione specifica siano uguali.

Approvazione del trasferimento

I trasferimenti avviati dai dipendenti devono essere approvati dall'amministratore dell'unità in cui si trova il posto vacante.

I dipendenti che non hanno una valutazione complessiva di efficacia o sono sottoposti a un piano di miglioramento delle prestazioni non possono trasferirsi senza l'approvazione del Vice Sovrintendente e del Sovrintendente.

I presidi/direttori informeranno adeguatamente i candidati non selezionati per le posizioni aperte.

Trasferimento avviato dal distretto

Il Distretto può trasferire un dipendente da un incarico a un altro quando ritiene che vi siano motivi validi per farlo. Tali ragioni saranno discusse con il dipendente trasferito e con il/i preside/i/direttore/i, prima del trasferimento. Lo stipendio di un dipendente trasferito su iniziativa del Distretto non subirà alcuna riduzione.

Approvazione del trasferimento

I trasferimenti avviati dal distretto devono essere approvati dal Vice Sovrintendente con l'autorizzazione del Sovrintendente.

Autorità

Il Vice Sovrintendente, con l'autorizzazione del Sovrintendente, ha l'autorità finale per tutti i trasferimenti.

Riferimenti legali

34A-5-106 Codice del lavoro dello Utah - Discriminazione
53G-11-517 Restrizione al trasferimento di un dipendente con prestazioni insoddisfacenti

Approvato dal Consiglio d'istruzione

14 gennaio 2014