Nouveau plan stratégique de la PCSD adopté le 27 septembre 2024

30 septembre 2024 /
Shauna Sprunger /
Caractéristiques essentielles de la communauté, Actualités, Conseil scolaire PCSD, Caractéristiques de l'essentiel pour l'étudiant

Le vendredi 27 septembre 2024, le conseil d'administration du Provo City School District a adopté un nouveau plan stratégique.

Plan stratégique

Examiner le plan stratégique 2025-2030 dans son intégralité

Le processus de planification

Le Provo City School District a mis en place un comité de pilotage composé d'élèves, de parents, de membres du personnel du district et de membres de la communauté qui se sont réunis tous les mois au cours de l'année écoulée pour élaborer notre plan stratégique. Ils ont procédé à une évaluation des besoins en analysant les données relatives aux résultats et à la croissance des élèves, ainsi que les données qualitatives et quantitatives du district. D'autres données issues d'enquêtes et de groupes de discussion ont permis de définir les priorités dans le cadre d'une série de séances de travail du conseil scolaire.

Lettre de la présidente du conseil d'administration, Rebecca Nielsen

Chère communauté de Provo,

Nous sommes heureux de vous présenter le nouveau plan stratégique du district scolaire de Provo City, une feuille de route qui guidera notre district dans les années à venir. Grâce aux contributions du personnel, des élèves, des parents et des membres de la communauté, ce plan n'est pas seulement une vision, mais une promesse de ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Alors que nous naviguons entre les opportunités et les défis qui nous attendent, nous sommes convaincus qu'il servira de boussole pour chaque décision prise dans notre district, garantissant ainsi l'alignement de nos choix et de nos objectifs. Cependant, il s'agit de bien plus qu'un simple ensemble de lignes directrices. Il s'agit d'un engagement commun en faveur d'une approche cohérente et unifiée dans toutes nos écoles. Chaque facette de notre district sera façonnée par ses principes, ce qui nous aidera à créer un lieu d'apprentissage performant et efficace qui prépare les élèves et le personnel à réussir au-delà de nos portes.

Nous invitons chacun d'entre vous à se familiariser avec ce plan et à participer à sa mise en œuvre et à sa réalisation. Ensemble, nous favoriserons l'inspiration, relèverons le niveau des résultats scolaires et cultiverons une culture de l'accueil qui profitera à tous ceux qui entrent en contact avec nos écoles.

Nous vous remercions pour votre soutien continu et votre dévouement à faire du Provo City School District un modèle de réussite.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

Rebecca Nielsen Présidente du conseil scolaire Provo City School District Board of Education

Lettre de la surintendante, Wendy Dau

Chère communauté de Provo,

Nous sommes heureux de partager avec vous le plan stratégique du Provo City School District. Un grand merci aux nombreux membres de la communauté, aux employés et aux élèves qui ont contribué à nos efforts pour identifier nos priorités et nos objectifs. Nous cherchons à faire du Provo City School District un district de destination pour toutes les parties prenantes. Ce plan nous guidera dans la mise en place d'une éducation de classe mondiale qui prépare efficacement les élèves à un large éventail d'opportunités postsecondaires.

Nous savons que des environnements invitants, accueillants et inspirants conduisent à des résultats impressionnants pour les élèves, ce qui profitera à l'ensemble de notre communauté. Nos priorités guideront notre prise de décision et nos plans d'action. Nous sommes impatients de communiquer nos réussites et nos domaines de croissance à l'ensemble de notre communauté afin d'améliorer l'éducation que nous dispensons à tous les élèves.

Nos élèves, nos employés et nos familles peuvent s'attendre à ce que nous fournissions un environnement où chacun peut exceller, s'épanouir et se sentir valorisé. Nous apprécions le partenariat que nous avons avec toutes les parties prenantes et nous nous engageons à maximiser les opportunités et la réussite de chaque enfant du district scolaire de Provo City.

Le meilleur,

Wendy J. Dau

Surintendant

District scolaire de la ville de Provo

Remerciements

Le Conseil d'éducation et la direction du district sont reconnaissants du temps et des commentaires fournis par tant de personnes qui ont soutenu ce processus, aboutissant à un plan qui profitera aux élèves, aux familles et aux membres du personnel du Provo City School District et qui contribuera à la croissance et au succès de notre communauté pour les années à venir.

Conseil de l'éducation

Rebecca Nielsen
- Président du conseil scolaire - District 6
Jennifer Partridge
- Vice-président du conseil scolaire - District 4
Lisa Boyce
- Conseil scolaire - District 1
Melanie Hall
- Conseil scolaire - District 2
Megan Van Wagenen
- Conseil scolaire - District 3
Teri McCabe
- Conseil scolaire - District 5
Gina Hales
- Conseil scolaire - District 7
Monika Tua'one
- Membre étudiant du conseil d'administration
Hutch Fale
- Membre étudiant du conseil d'administration
Will Weidner
- (Membre du conseil étudiant 2023-2024)
Max Joyner
- (Membre du conseil étudiant 2023-2024)

Employés du district

Wendy Dau, surintendante
Devyn Dayley, administratrice d'entreprise
Jason Cox, directeur général adjoint
Jarod Sites, surintendant adjoint de l'enseignement élémentaire
Darrell Jensen, surintendant adjoint de l'enseignement secondaire
Judy Rose, directrice de l'enseignement et de l'apprentissage au niveau élémentaire
Doug Finch, directeur de l'enseignement et de l'apprentissage dans le secondaire
Jason Garrison, directeur des services aux étudiants
Michelle Eldredge, directrice de l'amélioration continue des écoles
Suraj Syal, directeur de l'éducation spéciale
Nate Mitchell, directeur de la recherche et de l'évaluation
Caleb Price, directeur de la communication
Rebecca Rogers, directrice des ressources humaines
Clay Bingham, directeur de l'enseignement professionnel et technique
John Anderson, directeur des programmes spéciaux
Steve Reese, directeur de la comptabilité
Kyle Bates, directeur de la construction et de l'entretien
Tammy Horger, directrice de la nutrition infantile
Troy Lindloff, directeur des transports