El camino de Provo

Nos comprometemos a utilizar las prácticas de contratación más legales, justas y defendibles para reclutar y contratar a nuestros empleados.

La gobernanza legítima y la profesionalidad en un distrito escolar requieren políticas y normas defendibles.

Supervisión que se centra más en el Coaching, en hacer mejoras en lugar de formarse un juicio bueno o malo.

El PCSD desarrollará e implementará un Modelo de Instrucción fundado en la investigación y en las mejores prácticas basadas en la evidencia.

Proporcionar eficazmente liderazgo a todo el distrito, en relación con la instrucción y el aprendizaje de las matemáticas.

Se ha desarrollado a nivel local, basándose en el trabajo de Aprendizaje Visible de John Hattie y en las mejores prácticas basadas en pruebas.

Cada Estudiante terminará cada año escolar habiendo alcanzado o superado los estándares esenciales de aprendizaje, totalmente preparado para el siguiente grado/curso.

La nueva declaración AIM del distrito es elevada, pero proporciona un gran enfoque para ayudar a nuestros estudiantes a avanzar por el sistema a un ritmo que les ayude a graduarse a tiempo.

El desarrollo profesional se basará en la investigación y estará estrechamente vinculado a los Estándares de Enseñanza Eficaz de Utah para ayudar a los profesores en su rendimiento en las evaluaciones.

Esta guía se creó con la intención de ayudar a los profesores con sus evaluaciones.

The Provo Way se compromete a reconocer al personal, a los administradores y a otras personas que contribuyen al aprendizaje de los estudiantes y a una cultura positiva del distrito.

Se trata de hacer hincapié en las mejores estrategias para que los profesores las empleen y los alumnos las aprendan con el objetivo de contar con un número suficiente de dispositivos presentes en las aulas.