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Última modificación: 26 de marzo de 2025

Política 5320 Retribución y prestaciones de los empleados

La Junta de Educación del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo debe aprobar el empleo de todo el personal certificado y clasificado, y la autoridad para pagar por los servicios prestados sigue a esta aprobación. El proceso de aprobación de la junta se lleva a cabo en reuniones de negocios. Los salarios anuales serán determinados por la colocación en la tabla salarial apropiada en términos de posición, licenciatura, experiencia y capacitación (cuando sea aplicable). Se requiere la documentación adecuada para recibir crédito por experiencia y formación.

El Consejo hace todo lo posible por retribuir de forma justa y exacta a los empleados de acuerdo con los contratos aprobados, los acuerdos negociados y las tablas salariales.

Beneficios

Las normas de equidad y precisión también se aplican a las prestaciones concedidas a los empleados, incluidas las cotizaciones y los pagos de jubilación.

El Distrito Escolar de la Ciudad de Provo ofrece un paquete completo de beneficios a los empleados contratados. Los empleados comparten el costo de los beneficios médicos, y el Distrito proporciona otros beneficios sin costo para el empleado elegible (vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo). Además, hay beneficios voluntarios, es decir, visión o dental, disponibles para los empleados contratados con tarifas de grupo razonables que se pueden comprar a través de la deducción de nómina del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo.

Referencias legales

  • Código de Utah Ann. 49-11-601 Pago de las cotizaciones patronales

Aprobado por la Junta Directiva de Educación:

14 de octubre de 2014

Revisado: 11 de mayo de 2015; 9 de febrero de 2016

Políticas, procedimientos y formularios relacionados

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