Última modificación: 26 de septiembre de 2023

Norma nº 2400 Planificación anual del programa de desarrollo profesional

Descargar la Política nº 2400 Planificación anual del programa de desarrollo profesional

La Junta de Educación del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo apoya la enseñanza de calidad como la actividad central del trabajo del distrito. En un esfuerzo por reforzar la prioridad de tener maestros de alta calidad en cada aula y directores de alta calidad en cada escuela, la Junta respalda actividades de desarrollo profesional significativas que estén alineadas con los estándares estatales y del distrito, los mandatos externos cambiantes, las mejores prácticas, la investigación válida y las necesidades relevantes autoidentificadas por el personal del distrito.

Bajo la dirección del superintendente, el distrito formulará e implementará cada año un plan de desarrollo profesional integral y formal que se alinee con el plan plurianual de capacitar a los maestros para proporcionar una instrucción excelente. El plan debe basarse en las siguientes prácticas:

El personal y los administradores serán invitados a compartir sus necesidades/intereses de desarrollo profesional a través de una encuesta periódica de desarrollo profesional.
Se creará y publicará un informe resumido de los resultados de la encuesta, que se compartirá públicamente en las reuniones del distrito y en el sitio web del distrito.
Se compartirá un borrador del nuevo plan para el próximo año de forma que se reciban comentarios de los directores y, si es posible, de los profesores.
Antes del 15 de junio se elaborará un plan en firme para el próximo curso escolar, coordinado con el plan plurianual.
Se demostrará el compromiso de coordinar las necesidades/intereses de todo el distrito con las necesidades/intereses de la escuela.
Salvo pequeños retoques, el nuevo plan anual se aplicará sin confusos añadidos, variaciones y salidas.
Si es posible/pertinente, el plan incluirá el uso propuesto de los días de DP del distrito antes de la escuela y los días de salida anticipada durante la escuela para impartir la formación.

El superintendente dirigirá la planificación del plan anual de desarrollo profesional de cada año en coordinación con otros administradores del distrito. Las actualizaciones periódicas de las actividades de desarrollo profesional se publicarán en el sitio web del distrito.

Aprobado por la Junta Directiva

10 de septiembre de 2013