每年，我們都會頒發獎項給一些最值得表揚的行政人員、專業技術人員、輔導員和支援人員，以表揚他們為教師和學生提供的傑出資源。我們感謝他們今年的傑出工作。以下是他們的提名。

Joey Jones - HVAC 服務 - 年度最佳專業技術人員 

Joey 是一位出色的主管和領導者。Joey 耐心且知識淵博，他熱衷於分享自己的專業知識，在維護和保管工作中提供穩定的指導。他總是值得信賴並隨時準備提供幫助，他的領導力為他的團隊注入了信心。Joey 鎮定、幹練的表現使他成為無價的資源，深受與他共事的每個人的尊敬和讚賞。

Shauna Sprunger - 傳播協調員 - 年度最佳教授級技術人員

Shauna 是校區所有創意通訊專案的一站式服務人員。無論是管理數百個網頁、設計學區郵件和播客，或是創造裝飾我們建築物和線上空間的視覺效果，Shauna 都做得很好。很多人都知道她的名字，但每個人都是透過通訊、電子郵件、郵件等來認識她的。她是每個聲音的激烈倡導者，也是整個學區所有人的忠實朋友。

Karen Bradley - 年度輔導員 

Karen Bradley 非常關心 Shoreline 中學的每一位學生。她建立了有意義的聯繫，成為學生在困難時期值得信賴的代言人。Karen 與輔導員、教師和行政人員密切合作，經常為同事提供專業和個人支持。Karen 不斷尋求自我完善，她的領導才能和同情心使她成為學生和同儕心目中的無價之寶。

Tia Hayward - 年度最佳支援人員 

Tia 以她的熱情、幽默和奉獻精神而聞名。她總是專業而有條理，不知疲倦地支援學生和同事，有效率地輕鬆處理複雜的工作。Tia 營造了一個溫馨的環境，提供建議、款待，甚至是自製的點心。她的仁慈、專業和真誠關懷贏得了整個 Timpview 社區的衷心感謝。

Scott McCaulley，年度管理員，Amelia Earhart

Scott McCaulley 剛完成他在 Amelia Earhart 小學擔任校長的第一年。擁有特殊教育背景的 Scott 帶來了寶貴的觀點和經驗，這些觀點和經驗有助於塑造一個支持性、協作性的學校環境。他賦予教師和家庭共同合作的能力，以滿足學生的需求。他沉著、穩定的態度和堅持不懈的善意，使他成為 Warm Demander 的典範 - 一個以深切的同情心對學生寄予厚望的人。

Sean Edwards，年度管理員，Canyon Crest

Sean Edwards 過去三年來一直擔任 Canyon Crest 的校長，在他的領導下，Canyon Crest 充滿了熱誠和遠見。他專注於改善與家庭的溝通和連接，改變了學校的文化。Sean 透過定期在社交媒體上發佈和深思熟慮的訊息，不僅讓家長瞭解學校的情況，也慶祝每天發生的美好時刻。學校的 PBIS 計畫，以及最近在合作和 STEM 方面的卓越表現，都顯示了他的領導才能。Sean 的工作繼續使 Canyon Crest 成為一個溫馨和有前瞻性的學習地方。

Brookanne Dalby，Centennial 中學校長

Brookanne Dalby 用心領導，思路清晰，堅定不移地以學生為中心。作為 Centennial 中學的校長，她培養了一種歸屬、信任和高期望值的文化。她在走廊上的存在感、以數據為依據的領導能力，以及對所有學生（尤其是那些面臨挑戰的學生）的深切關懷而著稱，Brooke 透過有力的溝通和共同的目標來增強員工的能力。無論是爭取教學時間、支援殘障學生，還是只是面帶微笑地走在走廊上，Brookeanne 就是這樣的領導者，她能看到每個孩子，並帶出她身邊每個人最好的一面。 

Suzanne Parker，Timpview 中學助理校長

Suzanne Parker 在 Timpview 以其穩重的形象、深思熟慮的領導能力以及對學生和教職員的深切承諾而著稱。Suzanne 深受全校師生的愛戴，她充分體現了作為倡導者和盟友的意義。她細心傾聽，迅速回應，以公平和關懷的態度領導。Suzanne 在支持教師的同時，也關心學生，確保每個人都能感受到自己被看到、聽到和受到重視。她的一致性、專業性和同情心使她成為 Timpview 社區的基石和同儕中值得信賴的領導者。