最後一次修改:9 5 月, 2025
政策 5090 P1 對所有員工專業行為的期望
普羅沃市教育局董事會支持學生的課外活動和聯課活動,特別是在中學階段。校區董事會進一步支持聘請一些員工,這些員工也可以教練/顧問經批准的運動隊、俱樂部以及課堂延伸的聯合課 程活動。然而,董事會承認,有些總教練/活動顧問和助理可能不是來自校區僱員。
董事會進一步感謝許多教練和活動贊助者,他們為學生提供了無數的活動和機會。這些個人都處於影響學生的重要而特殊的位置。因此,董事會制定了本政策,以提醒大家,體育和活動的核心是希望學生能夠發展技能、興趣,並因此留下終生的美好回憶。
無論教練/活動顧問是否在學區內擔任其他職位,所有擔任此類職務的個人(包括志願者)均被視為雇員,並必須遵守以下期望:
- 所有直接與學生一起工作的人員都必須通過指紋和背景調查,這些調查是通過校區人力資源部進行的。
- 所有人都應與學生保持專業的行為標準。
- 所有人都應與區內其他人保持專業的行為標準,包括擔任監督職務的人。
- 所有人都應與家長和社區保持專業的行為標準。
- 所有人都應與學生保持適當的界限,這與學校工作人員對學生的法律和道德關懷責任是一致的。
- 所有人都應遵守(並負責遵守)所有適用於學區的學區政策和州法律。
- 所有違反上述任何一般標準的人都會受到紀律處分。
員工必須遵守聯邦和州法律、USBE 教育工作者標準、董事會政策/程序以及主管的合理指示。員工可以拒絕執行可能不符合緊急需要、威脅安全或可能違法的命令。
所有教育工作者將努力:
- 為學生創造良好的學習、練習和遊戲/表演/參與環境。
- 熟悉目前的教練/領導和教學技巧。
- 和藹親切、平易近人。
- 讓所有參與者都有機會從活動中學習和獲益。
- 讓每個學生都覺得自己是團隊/群體中重要的一員。
- 設定明確合理的期望。
- 設定可達到的目標。
- 彬彬有禮。
- 運用良好的判斷力來決定何時及如何管教。
- 在看似失敗的情況下也要積極面對。
- 公平對待所有球員/學生。
- 樹立良好的運動風範和專業精神。
- 支持活動組織者、助推員和志願者合理且適當的工作。(請參閱政策 6110)。
- 請記住,遊戲/活動是為學生準備的。
教練和活動指導員將避免以下行為:
- 對球員、教練、學校工作人員/行政人員和家長做出貶低的評論。
- 使用褻瀆/粗言穢語,尤其是在學生面前和/或對學生使用褻瀆/粗言穢語。
- 與學生(或學生家庭成員)發展關係,從而影響客觀性、違反學生與成人之間的信任,和/或損害以公平和專業的方式履行職責的能力。
- 違反既定和預期的行為、語言和專業標準。
董事會指示校監確保正確的程序、慣例和指導方針在全校範圍內實施,無論是在學校運動/活動手冊中,還是在正式的校區程序中。如果教練和活動顧問違反本政策和相關指導方針,可能會受到紀律處分或被撤職。校區也會考慮到任何外部處分,如來自聯盟和/或猶他州高中活動協會的處分。
根據要求,董事會可選擇審查此類做法,以確保本政策的精神在所有學區田徑、活動和相關計劃中得到體現。
法律参考资料
教育委员会批准
2014 年 5 月 13 日
已修訂:2018年9月26日;2019年8月26日