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最後修改21 3 月, 2025

政策 5020 雇用標準與實務

普羅沃市校區教育董事會已授權校監監督並負責本校區的所有雇傭和雇用行為。

董事會透過每月同意行事曆上的每月人事報告,對學區員工的聘用、調職、解聘、辭職和退休活動採取行動。

董事會期望只有最合格的員工才會被選中擔任職位。校區將依照州和聯邦法律,實施公平公正的聘用措施,以吸引和留住最合格的申請者。內部和外部申請人都會獲得考慮。

在任何情況下,校區都會聘用最合格的申請者擔任該職位。雖然可能很少有例外情況,但在任何情況下,最佳申請人都必須具備執照、認可、證書和知識、技術及能力,以執行工作的基本職能。

將遵循所有聯邦和州的僱用實務,校區將確保在所有僱用過程中的公平性和非歧視。

董事會指示校監制定確保公平雇用的程序。所有申請人必須遵循此類程序以及招聘廣告和職位公告上提供的其他指示,才能獲得校區的聘用考慮。

法律参考资料

猶他州法典 34A-5

交叉参考

  • 程序 5020-P1
  • 程序 5020-P2

形式

  • 表格 5020-F1
  • 表格 5020-F2
  • 表格 5020-F3

教育委员会批准

2014 年 3 月 11 日

簡介

  • 猶他州勞工法、猶他州反歧視法
  • 雇用標準與實務
  • 雇用非美國公民
  • 申請授權書
  • 非美國公民就業申請表
  • VISA 檢查清單 非美國教師

相关政策、程序和表格

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