第 50 集：管理。启动

2 8 月, 2024 /
斯宾塞-图伊内 /

与 "Sup "一起 "Sup

第 50 集：管理。启动

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欢迎大家收听下一集普罗沃市学区 "What's Up With The Supcast "播客。我是校长 Wendy Dau，欢迎大家回来。新学年还有 10 天就要开始了，我们对此感到非常兴奋。上周，学区和学校的领导层花了几天时间一起讨论影响学校的新立法、新的学区战略规划流程，以及我们今年的新主题--"培养魔力"。

在本周的播客中，我与几位校长和学区领导畅谈了他们对即将到来的新学年的兴奋之情。

但我们始终不能忘记我们的更新。

新学年即将来临。学生开学的第一天是 8 月 13 日星期二。具体开学时间请查看学校网站。
请关注各学校关于返校活动和其他重要更新的信息。您还可以访问学校网站和社交媒体，了解更多信息。
下一次校董事会会议将是 8 月 13 日星期二的研究会议和业务会议。研究会议在学区办公室的 1 号会议室举行，业务会议在专业发展中心举行。两次会议均向公众开放，欢迎公众在商务会议上发表意见。
我将继续为我发送每周视频播报，介绍整个学区的工作情况。今年，这些视频广播将在每周一上午发送。

现在，请听我与一些学校和地区行政人员的访谈。

温迪：我现在和莱恩-麦卡蒂在一起。他是阿米莉亚-爱哈特小学的校长。我们刚刚结束了第一天的领导力启动仪式。我想知道，对于即将到来的新学年，你最期待的是什么？

Ryan：嗯，我很兴奋，因为我们的领导团队有了一些新鲜血液，呃，Tina McCulloch 和 Scott McCauley，他们在我们一起工作时带来了一些很棒的想法。我认为我们很快就融合在一起了，而且我们已经能够和我们的老师们一起进行一些PD了。暑假期间，我们让他们参与了一些活动，他们都充满活力，积极地投入到学生的学习中去。因此，我很高兴看到孩子们回来，并实施我们一直在计划的一些事情。

温迪：太棒了。我太激动了。你在帮助老师们在阿米莉亚感受到支持方面做得非常好。那么，你还有什么想和我们分享的吗？今天有什么收获？也许你会想，好吧，这是我们可以做的事情。

莱恩：嗯，我喜欢对命运的关注。我相信这是一个目的地的样子，一个目的地的位置。是的，这让我想起了几年前的一次采访，我们做了一个小视频，在视频中，我们和家长们谈论了关于我们学校的一些事情，其中有一件事让我印象深刻，因为我对这件事真的很有热情，一位家长谈到了他们有几个孩子，他们的需求非常不同，他们很高兴他们能来到阿米莉亚，并能满足他们不同的需求。其中一个孩子有很多行为方面的问题，需要额外的支持，她对我们在这方面的安排非常满意。另一个孩子学习成绩很好，需要挑战和丰富。她对我们为此所做的努力感到非常兴奋。她分享了这些，这很酷，因为这就是我的愿景。我希望这里是一个家庭可以带着各种不同的需求来到这里，并且知道我们会为他们的孩子提供个性化服务的地方。

温迪：太棒了。你一定会让我们成为一个旅游胜地的。谢谢，瑞安。

温迪：我和卡米-怀特在一起。她即将成为 Timpview 高中的校长助理。我们刚刚结束了第一天的领导启动仪式。作为一名全新的校长助理，你有哪些收获？

卡米首先，我很高兴新学年即将开始，能够回到学校，让学生们重返校园，并作为一个社区一起在那里生活。我是说真的。学生们是我认为这份工作最令人兴奋的地方。教职员工也要回来，因为没有他们，我们做不到，不是吗？今天的会议给我的启示是，我从你们身上感受到了你们的热情。我从 Timpview 教学楼的教师那里了解到，他们也有这种激情。因此，这是双向的，这很好，因为我认为这才是真正取得进步和提高 Timpview 所处轨道的公式，我认为它做得很好，但总有改进的余地。另一个值得我们学习的地方是，我们得到了学区的支持。每个人都会这样做，无论你是学监、学校领导、行政团队，还是与我们交谈过的 BLT 团队，或者我已经看到一些老师走进教学楼。每个人都希望学生得到最好的，我们只需要团结起来，努力实现这一目标，比我们已经在做的事情做得更好，这已经是很好的工作了，但我们想要最好的。

温迪完全正确我觉得孩子们和老师们回来的时候都很有活力。这太令人兴奋了，对吗？

卡米太激动人心了我爱他们事实上，我周末刚碰到一些过去的学生，他们跑过来就说，白小姐。我就想，这就是我热爱这份工作的原因。我爱他们每一个人，我希望他们知道这一点。

温迪：太棒了。欢迎我们很激动我很高兴我们还没有让你失望。

卡米还没有你也不会

温迪：我和金-霍金斯在一起。她是 Westridge 小学校长。我们刚刚结束了第一天的领导力培训。请告诉我们，对于即将到来的新学年，你最期待的是什么？

金：嗯，我觉得你的主题其实很完美，因为对我来说，学校每天都充满魔力。因此，能有一个代表魔法的主题，把魔法带进学校，带进孩子们的生活，我非常支持。所以这个主题真的让我很兴奋。每天，我都充满活力地走进教室，走进学校，与学生们在一起。因此，我迫不及待地想要开始这段经历。

温迪：那太好了。你的办公室被装饰成了哈利-波特的样子，所以你自己肯定也是个魔法师。

金：是的。它很神奇。

温迪：说说你今天的收获吧，你认为这将真正帮助我们的员工，或真正帮助我们的学生。

金：你知道，作为一个学区，我们在 PLC 和推动学生进步方面做了很多工作，我很高兴我们能继续这项工作，嗯，简化这项工作，让教师更容易影响学生的学习，所以我对这种简化感到兴奋，也让改善学生学习似乎不再那么困难。

温迪：我同意。非常感谢。我很激动。我们开始吧

温迪：我和丽莎-博伊斯在一起。她是普罗沃市学区的董事会成员之一。她留下来参加了我们与所有学校和学区领导的启动领导会议。那么，给我们讲讲你对即将到来的新学年有什么期待吧。

丽莎：首先是房间里的能量。我是一个重返校园的女孩。我喜欢削铅笔、买学习用品、准备书包。因此，我在房间里感觉有点像这样，但我认为我最兴奋的是有一个明确的战略计划，它将推动我们所做的所有了不起的工作，将我们的注意力统一到我们的学生身上，学习创造让孩子们感到安全的空间，让每个人都有安全感和健康感。而且，我们要与我们的社区和相互之间就我们的资源是什么、我们如何很好地利用这些资源以及我们在激励这些孩子的过程中如何衡量这些资源的影响等问题进行清晰的沟通。对我来说，今天真的很鼓舞人心。房间里充满了活力。

温迪关于普罗沃市学区和我们学校的领导，你有什么收获或想与他们分享的？

丽莎：嗯，我今天在聆听和观察人们思考的过程中注意到一件事，那就是，作为教学楼的管理者，我们该如何真正利用我们的时间，如何将我们的时间仍然集中在学生的成长和成绩上？我想，我只是想让社区知道，人们真的在磨砺他们所拥有的工具，并准备使用它们。比如，讨论专业学习社区，讨论支持学生行为的系统，等等。我们的管理者已经做好了准备，将把这些信息传递出去，并使用一套工具，我希望，这套工具将真正提升我们学生的表现，以及他们走进教室时的感受。同时也让我们的教师知道，今天在座的各位都在关注如何确保他们获得所需的支持。当他们有问题的时候，我们会明确他们的去向，我们会有一个统一的前进方向。我喜欢成为一个目的地学区的想法。我希望普罗沃成为每个人都想去教和学的地方。我真的相信这一切正在发生。

温迪我也是我也是。谢谢。

温迪他负责我们的小学教育项目。在新学年即将到来之际，请给我们谈谈你的感受。

贾罗德现在肯定很兴奋。学校有更多的校长助理和更多的行政支持，这对我们来说确实是一个机会，可以为教师提供更多的支持，并能够驾驭和管理学校一天的所有事务。

温迪你认为给校长们带来最大压力的是什么？

贾罗德你知道，有更多的人帮忙是件新鲜事，尽管这样做的结果和提高效率和效益的机会都很好，但对人们来说也是新鲜事，只是想弄清楚如何委派责任，可能会给已经排得满满的工作增加一点压力，这种情况有时会在学年开始时发生。但我认为这也是好的压力。我认为，人们对我们真正有机会做出一些改变，改善学校文化和成果感到兴奋。

温迪：因此，我们有一些时间让校长们以团队的形式进行交流，你有没有无意中听到一些很酷的对话，说到他们学校要做的事情，你想快速地大声喊出来，或者强调一下，你真的可以看出校长们为学生和老师们规划的事情是经过深思熟虑的。

贾罗德我觉得每张桌子在介绍他们要做的事情时都充满了活力。我认为 Westridge 现在在我看来很突出。他们将在 PBIS 项目中开展的一些工作，以及为加强合作所做的努力。我认为我们所有人都认识到了简化合作过程这一理念。Westridge、Amelia和其他学校都分享了他们的一些非常有前景的想法，以进一步推动这一进程。

温迪：太棒了。在过去的两天里，如果你一直在与我们的领导互动，你还注意到什么其他的事情，你只是想让人们知道吗？比如，我不知道人们是否意识到，为了让学生和老师们回来，要做多少准备工作。

贾罗德我想是的。我认为有很多事情正在进行中，但我越来越多地看到的是兴奋。校长们已经为教师们的回归做好了准备。他们正在准备这些返校活动，然后让社区越来越多地参与进来。尽管每年的这个时候都很繁忙，但他们都非常兴奋和乐观。这就是我喜欢我们校长的地方。

温迪这是个令人兴奋的时刻。我喜欢八月，对吧？每年的这个时候都是教育工作者的最爱。因此，这里热闹非凡，充满活力。

贾罗德是啊，我们就是干这个的

温迪：是的。非常感谢

温迪：我和助理学监达雷尔-詹森在一起。他是我们负责中学事务的助理学监。在过去的几天里，我们一直在拜访我们的学区和学校领导，请告诉我们一些你感觉到的能量。

达雷尔嗯，窦警司，这是个好问题。我觉得，你知道，今年的主题是，你们王国的文化如何？这有点像你第一次去迪斯尼乐园。大家都很期待，不知道会发生什么。一些学校正在修建新校舍。我们有很多员工担任了新职位，就像你们注意到的那样，前几天我们有了新职位展台。这是 50%。

温迪：太多了。

达雷尔：所以我觉得大家都很期待，很兴奋，但也有些紧张，担心接下来几周会发生什么。

温迪：是的。当校长们在团队中谈话时，你无意中听到了哪些对话，也许你想和大家分享一下，你当时想，好吧，这些人，这些人已经准备好了。

达雷尔很多团队都花时间审查数据、审查人员，并为来年设定目标。我知道让我印象深刻的一件事是，在一次会议上，普罗沃高中今年的主题是 "80 年代"。他们所做的一切，都将以 80 年代为主题。他们有腰包、汤姆-克鲁斯的眼镜，所有这些东西都准备好了。而他们的 80 年代将与他们希望达到 80% 的测试率和 80% 的出席率相对应。要知道，这不是一朝一夕的事。这需要大量的时间、准备和努力。

温迪：我从没想过 80 年代会变得如此复古，就像我们都老了一样。

达雷尔：是的，我的衣橱里可能还有一些东西可以帮他们。So, yeah.

温迪：前几天，我们参加了海岸线中学的开放日活动。请给我们讲讲孩子们和家庭走过时的活力。

达雷尔：是的，我实话实说。这是我从事教育工作的第 29 个年头。可以说，我参加过不少剪彩仪式。我简直不敢相信社区的支持以及在大楼外排队等候进场的人群。队伍一直排到了大街上，剪彩结束后大约 45 分钟到 60 分钟，我坐上车准备回家，开车经过社区时，很多家庭仍在向学校走来。因此，我从未见过来自社区的这种支持，这让我很激动，这确实有助于鼓舞士气，也有助于对新建筑、新学校和全新管理团队的支持。因此，我认为以这种方式开始新的一年非常重要。

温迪：那里有很多，嗯，很多振奋人心的能量。我想，呃，赫奇校长说他买了 1600 块饼干，一个小时就吃完了。

达雷尔：是啊，你得记住是谁在看守饼干，所以我们也不知道。

温迪我们也不知道这些都去哪儿了，也许吧。你认为校长们在进入下一学年时最紧张的是什么？开学时什么最让他们焦虑？因为我觉得人们没有意识到校长肩上的担子有多重。

达雷尔：是的，你知道，除非你做过，否则你不会明白那份重量。这是一个全天候的工作，我认为这只是一个未知数。他们不仅要对大楼里的成年人负责，还要对学生负责。要知道，这些都是我们社区的孩子，他们所肩负的责任和义务是沉甸甸的。但话虽如此，我还是不会选择其他人来领导我们的学校，而不是现在的这些领导者。他们都是非常敬业的领导者，关心他们的教职员工和学生。因此，我认为这是我们不了解他们所肩负的重任的原因。

温迪：我同意。我认为在过去的两天里，有一点非常明显，那就是他们的压力来自于想为大家做最好的工作。这让人印象深刻。

达雷尔对你知道的，合规是潜移默化的。

温迪：是的。

达雷尔不管你愿不愿意，合规性都会潜移默化地影响他们，他们希望确保自己做得正确。随之而来的是一种紧迫感和焦虑感，因为我们不想成为做得不好的那一个，对吗？

没错。

达雷尔对我认为，无论如何，就像我说的，它都有一定程度的预期性，都会导致事件的发生。

温迪非常感谢我们期待着新学年的到来。

Wendy: 感谢您收听本周的 "What's Up with the Sup "节目。一如既往，所有节目都将发布在学区网站、YouTube 和您收听播客的任何地方。如果您有任何希望我们在播客中讨论的话题或问题，请发送电子邮件至 podcast@provo.edu。

在此之前，祝大家一周愉快。