Последнее изменение: 26 марта, 2025

Политика 5325 P1 Размещение новых сотрудников в шкале окладов

Скачать Политика 5325 P1 Размещение новых сотрудников в шкале окладов

Наемные работники

Сотрудники, работающие по контракту, которые впервые пришли в округ, будут включены в график заработной платы в соответствии с их образованием и опытом работы в течение семи лет на аналогичной должности.

Отличные кандидаты, прошедшие отбор, могут попросить руководителя о зачете дополнительных лет опыта работы на аналогичной должности, представив заместителю суперинтенданта поддающиеся проверке доказательства качества их предыдущей работы.

Запрос должен содержать:

Письмо с просьбой о повышении квалификации от руководителя, нанимающего нового сотрудника, в котором описывается качество предыдущей работы нового сотрудника. Описание должно включать конкретные проверяемые доказательства (документы), такие как: значительное повышение успеваемости учащихся, награды за признание, занятие руководящих должностей или проведение тренингов по повышению квалификации.
Резюме нового сотрудника.

Просьба о предоставлении дополнительных ступеней в шкале окладов может быть удовлетворена для должностей, которые трудно заполнить. Лицо, нанимающее нового сотрудника, может представить заместителю суперинтенданта письмо, в котором описывается причина (причины) низкого качества набора потенциальных сотрудников на данную должность. В письме должны быть указаны:

Количество попыток нанять сотрудника на эту должность
Количество кандидатов на должность при каждой попытке найма на эту должность
Качество кандидатов при каждой попытке найма на должность
Каждый запрос будет рассматриваться индивидуально, по существу. Такие запросы по своей природе уникальны, поэтому никакое предыдущее решение по другому делу не повлияет на будущее решение.

Почасовые работники

Новые почасовые сотрудники будут размещены на нулевом (0) уровне шкалы окладов. Действующие почасовые сотрудники, переходящие на другую должность в округе и имеющие как минимум один (1) год работы в округе, будут размещены на первом (1) уровне шкалы окладов.

Утверждено Советом по образованию

16 июня 2015 г.

Пересмотрено: Октябрь 2017 г.

Соответствующие политики, процедуры и формы