Последнее изменение: 21 марта, 2025

Политика 5030 Изучение должностных обязанностей: Пересмотр описания должностей и заработной платы

• Скачать Исследование вакансий: Обзор описания должностных обязанностей и заработной платы

Совет по образованию признает необходимость постоянного создания и изменения должностных инструкций сотрудников. В связи с частым появлением новых исследований, законов, технологий и других факторов часто приходится создавать новые должности и изменять существующие должностные инструкции, чтобы соответствовать меняющимся потребностям учащихся. Эта политика принята для того, чтобы обязанности и квалификация сотрудников оставались актуальными и соответствовали деятельности школьного округа по обучению учащихся.

Совет по образованию делегирует суперинтенданту и его сотрудникам ответственность за проведение и завершение изучения рабочих мест сотрудников, а также за создание или изменение должностных инструкций. При создании, изменении и принятии описаний должностей, включая распределение обязанностей, будут учитываться результаты последних исследований должностей.

Изучение должностных обязанностей включает в себя любые документы и/или связанные с ними компьютерные программы, содержащие описания должностей сотрудников, оценки должностей или аттестации, исследования заработной платы, графики заработной платы и другую информацию и процедурные инструкции, предназначенные для облегчения найма и надлежащего распределения сотрудников по полосам.

Описание каждой конкретной должности должно включать название должности, основные функции, другие функции, должностные требования/минимальную квалификацию, обязанности и ответственность, опыт, образование, сертификаты и лицензии, а также любую другую необходимую информацию, относящуюся к конкретной должности.

В случае создания новой должности, для которой не существует описания должностных обязанностей, описание должностных обязанностей для этой должности будет создано под руководством Департамента по работе с персоналом до изменения места работы. Описание должности будет окончательно доработано, и ему будет присвоен рейтинг по полосе. Описание должности станет основополагающим компонентом при определении критериев приема на работу и выборе подходящего сотрудника на эту должность. Основные функции, подробно описанные в каждом описании должности, с периодическими обновлениями, являются обязательными для сотрудников, нанимаемых на эти должности.

Утверждено Советом по образованию

12 мая 2015 г.

Соответствующие политики, процедуры и формы

• Политика 5030 P1 Процедура изучения вакансий несертифицированных сотрудников