Cinco passos simples para diminuir a senioridade
- 2 de maio de 2024
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Após os recentes acontecimentos na Flórida, o Distrito Escolar da Cidade de Provo começou imediatamente a reavaliar os procedimentos e práticas que ocorrem em nossas escolas. Levamos muito a sério a segurança e o bem-estar de nossos alunos e funcionários. A lista a seguir descreve muitas das medidas que o distrito toma para estar preparado para essas situações graves:
O distrito formou um Comitê de Segurança, composto por policiais, conselheiros/assistentes sociais, agências municipais e administradores do distrito/escola, que se reúne ao longo do ano para se manter atualizado com as questões de segurança escolar. Estamos constantemente buscando novas maneiras de melhorar, refinar e alinhar nossos esforços com os parceiros locais.
Esta lista é um resumo de alguns dos trabalhos que estão sendo realizados no Distrito Escolar da Cidade de Provo para garantir a segurança e a proteção de nossos alunos e funcionários. Além disso, o distrito está buscando novas maneiras de trabalhar mais estreitamente com agências locais, como Provo City, United Way, Centro Hispano e Wasatch Mental Health, para citar algumas. Estamos trabalhando em conjunto com o congressista John Curtis e a prefeita de Provo, Michelle Kaufusi, para identificar proativamente maneiras de melhorar a segurança escolar. O distrito está ativamente envolvido na criação de uma nova organização comunitária, Communities That Care (Comunidades que se importam), que consiste em agências em Provo que estão trabalhando juntas para apoiar e fortalecer o bem-estar dos alunos de Provo.
O Distrito Escolar Municipal de Provo tem o compromisso de fazer tudo o que estiver ao seu alcance para preservar e melhorar a segurança dos alunos, funcionários e usuários. Incentivamos todos os membros da comunidade de Provo a manterem seus olhos e ouvidos abertos e a relatarem qualquer preocupação que possam ter às autoridades policiais locais ou aos funcionários do distrito/escola. As denúncias serão levadas a sério.
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