Última modificação: abril 7, 2025

Política 6230 P2 Uniforme de nutrição infantil: Vestimenta e aparência

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De acordo com a norma 6230 sobre ajuda de custo para roupas do Distrito Escolar da Cidade de Provo, o Departamento de Nutrição Infantil implementará uma ajuda de custo para roupas/uniformes para coincidir com a norma de uniformes da Nutrição Infantil: Vestimenta e aparência 6230 P2.

Política de Uniformes da Nutrição Infantil: Vestimenta e aparência 6230 P2: Os funcionários da Nutrição Infantil devem cumprir o padrão de vestimenta e aparência do departamento durante o horário de trabalho.

Procedimento para implementação

Para fins de profissionalismo, uniformidade, segurança e saneamento, os funcionários da cozinha do Child Nutrition só usarão uniformes, calçados e roupas aprovados pelo departamento durante o horário de trabalho.
- Blusa de algodão.
- Calça de algodão azul-marinho ou preta. Levis, leggings, meias-calças ou calças de moletom não são permitidas.
- Sapatos de trabalho limpos, brancos ou pretos, com sola antiderrapante. De acordo com os requisitos da OSHA, não são permitidos calçados abertos ou de salto alto.
Consulte 6230 P1 para obter informações sobre o procedimento de subsídio de vestuário do distrito
- Para ajudar com os custos, os gerentes e funcionários de cozinha contratados antes de 1º de novembro do ano letivo atual receberão um subsídio de uniforme de $190,00 anualmente para a compra de uniformes de cozinha aprovados pelo departamento. Se contratados após 1º de novembro, os uniformes serão comprados pelo funcionário às suas próprias custas.
- Os funcionários não se qualificam para o subsídio de uniforme. No entanto, espera-se que os funcionários mantenham um traje modesto e profissional durante o horário de trabalho.
- O subsídio de uniforme será pago ao funcionário por meio da folha de pagamento e é considerado tributável.
- Qualquer funcionário que tenha recebido o subsídio de uniforme e que deixe o cargo por qualquer motivo durante o ano letivo reembolsará o Departamento de Nutrição Infantil pelo subsídio com base em um valor mensal rateado. No entanto, qualquer funcionário que deixar o cargo antes de completar 40 dias de trabalho terá o valor total do auxílio recapturado. Qualquer recuperação do subsídio de uniforme será retirada do último pagamento do funcionário.
Todos os funcionários receberão uma cópia da Política de Uniformes da Child Nutrition: Vestimenta e aparência 6230 P2 durante a orientação para novas contratações. Uma cópia atualizada da política será publicada no site do departamento (http://itsmealsprovo.com/).
O diretor e o coordenador do departamento e os gerentes de cozinha monitorarão os funcionários para garantir a conformidade com todas as normas e procedimentos do distrito e do departamento. O não cumprimento dos procedimentos especificados neste documento pode resultar em ação disciplinar, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Procedimento para uniformes

Quando contratados pela primeira vez, os novos funcionários receberão uma (1) blusa de uniforme e um (1) avental.
Os novos funcionários devem obter todos os componentes necessários do uniforme dentro de quatro (4) semanas da data de contratação. Espera-se que os uniformes correspondam às cores e estilos atuais usados nas escolas do PCSD.
Os funcionários atuais podem usar os uniformes existentes, se estiverem em boas condições, para começar o novo ano letivo. Novos uniformes devem ser comprados até o final de novembro com o subsídio anual de uniforme do funcionário.
Uma camiseta de gola alta ou camiseta pode ser usada por baixo da blusa do uniforme. Nenhum logotipo ou desenho é permitido e a cor deve ser branca, preta ou a cor da blusa do uniforme. Por motivos de segurança, as blusas de gola alta e as mangas devem ser justas e não podem ter material drapeado.
Para se manter aquecido, um casaco limpo pode ser mantido no local e usado sobre o uniforme enquanto estiver na área da cozinha dos fundos. Os casacos não podem ser usados ao servir comida.
Shorts modestos, na altura do joelho, podem ser usados durante o Programa de Alimentação de Verão. Não são permitidas bermudas Levi.
Com aprovação, algumas escolas podem ter suas próprias cores de uniforme.
O diretor ou coordenador do departamento pode aprovar modificações no uniforme para apoiar funções especiais da escola ou reuniões do departamento.

Expectativas por motivos de segurança e saneamento

Diariamente, todas as roupas devem estar limpas, sem manchas, amassados, rasgos e costuras rasgadas.
Os funcionários devem retirar os aventais quando saírem das áreas de preparação, levarem o lixo para fora, usarem o banheiro e em qualquer outro momento apropriado.
Os funcionários devem sempre usar uma rede de cabelo ou touca para restringir cabelos longos e curtos quando estiverem trabalhando na área da cozinha. Acessórios de cabelo que possam se tornar contaminantes físicos não são permitidos. Todo o cabelo deve ser coberto, inclusive o cabelo com franja.
Todas as joias faciais e brincos devem estar bem presos. Os funcionários podem usar uma aliança de casamento simples, mas não podem usar pulseiras, relógios, colares pendurados ou cordões durante a preparação, o serviço e a limpeza dos alimentos.
Para evitar a contaminação dos alimentos, os funcionários devem manter uma boa higiene pessoal e tomar banho antes do trabalho.
Os funcionários devem manter as unhas limpas e curtas. Os funcionários com unhas compridas, postiças, acrílicas ou polidas devem usar luvas em todas as tarefas durante o turno. Luvas de uso único devem ser usadas ao preparar alimentos que não serão submetidos a processamento térmico adicional e durante todo o tempo de serviço.
Os funcionários devem sempre lavar as mãos cuidadosamente antes de manusear alimentos, após todos os intervalos e em qualquer outro momento apropriado após a contaminação das mãos. As mãos devem ser lavadas na pia designada para lavagem de mãos pelo tempo adequado antes de calçar luvas novas e iniciar uma nova tarefa.
É proibido fumar durante o trabalho. De acordo com a norma 5201 sobre local de trabalho livre de drogas do distrito escolar da cidade de Provo, o distrito é um local de trabalho livre de drogas, tabaco/fumaça e álcool.

Adotada

Junho de 2016

Emendado: Janeiro de 2023