Última modificação: março 26, 2025

Política 5270 P1 Denúncia de ações governamentais impróprias (Lei de Denúncias)

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Definições

"Ação governamental imprópria" significa qualquer ação de um dirigente ou funcionário do Distrito Escolar Municipal de Provo que seja realizada no desempenho das funções oficiais do dirigente ou funcionário, quer a ação esteja ou não dentro do escopo do trabalho do funcionário; e que seja:

Em violação de qualquer lei ou regra federal, estadual ou local;
Um abuso de autoridade;
De perigo substancial e específico para a saúde ou segurança pública; ou
Um grande desperdício de recursos públicos.

*Ações governamentais impróprias não incluem ações de pessoal.

"Ação retaliatória" significa qualquer ação adversa contra um funcionário tomada como resultado da denúncia de uma ação governamental imprópria.

Relatórios

Os funcionários que tomarem conhecimento de ações que acreditam constituir uma ação governamental imprópria devem levantar a questão primeiramente com seu supervisor. Se solicitado pelo supervisor, o funcionário deverá enviar um relatório por escrito ao supervisor ou pessoa designada, informando detalhadamente a base da crença do funcionário de que ocorreu uma ação governamental imprópria.

Quando o funcionário acreditar razoavelmente que a ação governamental imprópria envolve seu supervisor, ele poderá levantar a questão diretamente com o superintendente ou com a pessoa que o superintendente designou para receber denúncias de ação governamental imprópria.

Em caso de emergência, quando o funcionário acreditar que podem ocorrer danos a pessoas ou propriedades se não forem tomadas medidas imediatas, ou quando o funcionário tiver a obrigação legal de relatar (por exemplo, quando houver suspeita de abuso infantil), o funcionário deverá relatar a ação governamental imprópria diretamente ao órgão governamental apropriado com a responsabilidade de investigar a ação imprópria.

Os funcionários do distrito que não fizerem uma tentativa de boa fé de seguir esta norma e procedimento ao relatar uma conduta governamental imprópria não se qualificarão para as proteções descritas.

Resposta

O supervisor do funcionário, o superintendente ou a pessoa designada pelo superintendente deverá tomar medidas imediatas para que a denúncia de ação governamental imprópria seja devidamente investigada.

As pessoas envolvidas na investigação deverão manter a identidade dos funcionários denunciantes em sigilo, na medida do possível nos termos da lei, a menos que os funcionários autorizem a divulgação de suas identidades por escrito.

Após a conclusão de uma investigação, o funcionário denunciante deverá receber um resumo dos resultados da investigação, exceto na medida em que as ações pessoais resultantes devam ser mantidas em sigilo. Se um funcionário denunciante acreditar, de forma razoável, que o distrito não realizou uma investigação adequada, que não foram tomadas medidas suficientes ou que a ação governamental imprópria provavelmente voltará a ocorrer, o funcionário poderá relatar informações sobre a ação governamental imprópria diretamente ao órgão governamental apropriado.

Retaliação

Os funcionários que acreditarem que sofreram retaliação por terem denunciado uma ação governamental imprópria devem avisar seu supervisor, o superintendente ou a pessoa designada pelo superintendente. Serão tomadas as medidas apropriadas para investigar e resolver as queixas de retaliação.

Se a reclamação não puder ser resolvida informalmente, o funcionário deverá fornecer uma notificação por escrito ao superintendente, especificando a ação retaliatória alegada e o alívio solicitado pelo funcionário. A reclamação por escrito deve ser apresentada em até 30 dias corridos após a alegada retaliação.

O distrito responderá à reclamação dentro de 30 dias corridos após o recebimento da notificação por escrito.

Se o funcionário que alega retaliação não receber resposta do distrito ou se opuser à resposta do distrito, o funcionário poderá solicitar uma audiência perante um juiz de direito administrativo estadual.

A solicitação de uma audiência deve ser entregue por escrito ao superintendente 15 dias corridos após a resposta do distrito ou 45 dias corridos após a apresentação da reclamação, caso não tenha havido resposta.

O distrito solicitará uma audiência no prazo de cinco (5) dias úteis ao estado

Condado de Utah - Tribunais Distritais de Provo

125 North 100 West Provo, Utah 84601

801-429-1000 801-429-1033 fax 801-429-1054 TTY

O distrito considerará qualquer recomendação fornecida pelo juiz de direito administrativo para que um funcionário que tenha retaliado um funcionário que denunciou uma ação governamental imprópria seja suspenso com ou sem pagamento ou demitido.

Administração

Um resumo desta política e procedimento será permanentemente afixado em local onde todos os funcionários tenham acesso razoável a ele, a política e o procedimento serão disponibilizados a qualquer funcionário que os solicite, e a política e o procedimento serão entregues a todos os novos funcionários.

A seguir, há uma lista de órgãos responsáveis pela aplicação de leis federais, estaduais e locais e pela investigação de questões que envolvem possíveis ações governamentais impróprias. Os funcionários que tiverem dúvidas sobre esses órgãos ou sobre os procedimentos para relatar ações governamentais impróprias devem entrar em contato com seu supervisor, superintendente ou pessoa designada.

Departamento de Polícia de Provo 48 South 300 West, Provo, Utah 84601 801-852-6231
Escritório do xerife do condado de Utah 3075 North Main Street Spanish Fork, Utah 84660 801-851-4000
Advogado do Condado de Utah 100 East Center Street, Suite 2100, Provo, Utah 84606 801-851-8026
Departamento de Saúde do Condado de Utah 151 South University Avenue, Provo, Utah 84601 801-851-7000
Departamento de Qualidade Ambiental de Utah 195 North 1950 West, Salt Lake City, Utah 84116 801-536-4400, linha direta 1-800-458-0145
Gabinete do Procurador-Geral de Utah Utah State Capitol Complex, 350 North State Street, Suite 230, Salt Lake City, Utah 84114-2320 801-366-0260
Departamento de Comércio de Utah - Divisão de Proteção ao Consumidor 160 East 300 South, Salt Lake City, Utah 84111 801-530-6601
Escritório do Auditor do Estado de Utah East Office Building, Suite E310, Utah State Capitol Complex, Salt Lake City, Utah 84114 801-538-1025
Assuntos Multiculturais de Utah
Comissão do Trabalho de Utah 160 East 300 South, 3º andar, Salt Lake City, Utah 84111 801-530-6800
Departamento de Recursos Naturais de Utah PO Box 145610, 1594 West North Temple, Salt Lake City, Utah 84114 801-538-7200
Distrito Central de Conservação de Água de Utah 355 West University Parkway, Orem, Utah 84058 801-226-7100
Superintendente de Instrução Pública de Utah PO Box 144200, 250 East 500 South, Salt Lake City, Utah 84114 801-538-7500
Escritório do Inspetor Geral do Departamento de Educação dos EUA 400 Maryland Avenue SW, Washington, DC 20202-1500 1-800-MIS-USED
Investigações criminais da Agência de Proteção Ambiental 1-800-424-8802 (derramamento de óleo ou produtos químicos)
Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego 3300 North Central Avenue, Phoenix, AZ 85012 (800) 669-4000
Agência Federal de Gerenciamento de Emergências Denver Federal Center, Building 710, Box 25267, Denver, CO 80225 303-235-4800
Departamento do Trabalho dos EUA Segurança e Saúde Ocupacional 160 East Broadway, Salt Lake City, Utah 84111 801-530-6855
Conselho Nacional de Segurança nos Transportes 4760 Oakland Street, Suite 500, Denver, CO 80239 801-373-3500
Escritório do Inspetor Geral do Departamento de Transportes dos EUA Complaint Intake Unit, Mail Stop 7886, 1401 Constitution Avenue, N.W, Washington DC, DC 20230 (800) 424-5197

Adotada

11 de março de 2014

Políticas, procedimentos e formulários relacionados

Política 5270 Denúncia de ação governamental imprópria (proteção ao denunciante)