Última modificação: março 25, 2025

Política 5245 Transferências

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Definição

Transferência significa a designação para um local de trabalho diferente na mesma classificação de trabalho e com o mesmo salário.

Transferência iniciada pelo funcionário

O Departamento de Pessoal facilitará a discussão sobre transferências iniciadas por funcionários.

Pedido de transferência

Para solicitar uma transferência, o funcionário deve enviar uma solicitação por escrito ao Escritório de Recursos Humanos do Distrito. O funcionário é responsável por:

1. Verifique as ofertas de emprego no escritório do distrito ou em www.provo.edu; e
2. Candidatar-se a essas vagas enviando as informações solicitadas no anúncio de emprego dentro de cinco (5) dias úteis do anúncio de emprego ou dentro do prazo identificado no anúncio de emprego; e deverá notificar seu supervisor imediato sobre a solicitação de transferência.

Entrevista para transferência

As solicitações de transferência não serão concedidas automaticamente. Como em todos os empregos do Distrito, o cargo será preenchido pelo indivíduo que melhor atender às exigências e qualificações da descrição do cargo específico. Ao conceder transferências, o Distrito dará preferência aos funcionários do Distrito, desde que todas as outras qualificações para o cargo específico sejam iguais.

Aprovação de transferência

As transferências iniciadas por funcionários devem ser aprovadas pelo administrador da unidade onde a vaga existe.

Os funcionários que não tiverem uma classificação geral de efetivo ou que estiverem sob um plano de melhoria de desempenho não poderão ser transferidos sem a aprovação do Superintendente Adjunto e do Superintendente.

Os diretores informarão adequadamente os candidatos não escolhidos para as vagas em aberto.

Transferência iniciada pelo distrito

Os funcionários podem ser transferidos pelo Distrito de uma tarefa para outra quando o Distrito acreditar que há razões convincentes para isso. Essas razões serão discutidas com o funcionário transferido e com o(s) diretor(es)/diretor(es), antes da transferência. O salário de um funcionário transferido por iniciativa do Distrito não deverá ser reduzido.

Aprovação de transferência

As transferências iniciadas pelo distrito devem ser aprovadas pelo Superintendente Adjunto com autorização do Superintendente.

Autoridade

O Superintendente Adjunto, com autorização do Superintendente, tem a autoridade final para todas as transferências.

Referências legais

• 34A-5-106 Código Trabalhista de Utah - Discriminação
• 53G-11-517 Restrição à transferência de funcionário com desempenho insatisfatório

Aprovado pelo Conselho de Educação

14 de janeiro de 2014