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Última modificação: março 24, 2025

Política 5110 P1 Gerenciamento de fim de ano: Rotinas e procedimentos

Ação necessária: Prazos conforme indicado ao longo do texto

Assunto: Processo de final de ano

Para: Equipe de Liderança Administrativa, Secretários de Escolas e Departamentos Embora esse processo se refira principalmente ao pessoal com responsabilidades em nível de escola, todos os funcionários devem preencher as seções pertinentes às suas áreas de responsabilidade.

Março e maio: Compras de serviços financeiros

Junho e julho: Superintendente, Ensino Médio e Ensino Fundamental

Último dia de aula: Escola ou departamento

Último dia de aula: Superintendente, Ensino Médio e Ensino Fundamental

Final de maio: Serviços de informações ao aluno

Últimos dias de aula : Serviços de tecnologia

Último dia de aula: Recursos Humanos, administração do prédio e departamento de TI

Última semana de aula: Ensino e aprendizagem

Final de maio: Ensino e aprendizagem

Final de maio: Recursos Humanos - Armazém

Final de maio: Educação técnica e de carreira

Último dia de aula: Recursos Humanos - Folha de Pagamento

Durante todo o verão: Educação especial

Último dia de aula: Recursos Humanos

Junho: Serviços ao aluno

Junho, julho e agosto: Ensino e aprendizagem

Última semana de maio: Secretários de escola

Primeira semana de junho: Serviços financeiros

Fim de junho: Serviços financeiros Contas a pagar

Primeira semana de julho: Informações aos alunos

Julho: Informações aos alunos

Agosto: Ensino e Aprendizagem

Anexos:

Anexo 1 Datas de encerramento do exercício

Anexo 2 Cronograma de trabalho de verão do administrador/secretário

Anexo 3 Self-Checkout do professor

Mudanças no processo de chaves do edifício estão sendo consideradas. Os administradores de nível de edifício são responsáveis pela distribuição e aquisição de chaves tradicionais. O departamento de Recursos Humanos emitirá chaves digitais para todos os novos funcionários.

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