Última modificação: março 21, 2025

Política 5020 P1 Padrões e práticas de contratação

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Padrões e práticas de contratação

Anúncios de emprego

Para atrair um grupo de candidatos qualificados, o Distrito, conforme necessário, abrirá vagas dentro e fora do Distrito.

Todas as vagas de emprego do ESP geralmente são publicadas por duas (2) semanas ou, em casos extremos com a aprovação do Superintendente Adjunto, por no mínimo uma (1) semana (www.provo.edu) e será enviada por meio de uma notificação semanal aos funcionários.

Aplicativo

Para se candidatar a uma vaga, o candidato deve preencher o formulário apropriado no portal de candidatos do Distrito Escolar Municipal de Provo.

O candidato é responsável por:

Verifique as ofertas de emprego em www.provo.edu.
Candidatar-se a essas vagas enviando as informações solicitadas na publicação da vaga em até cinco (5) dias úteis após a publicação da vaga ou dentro do prazo identificado na publicação da vaga.

Entrevistas

Somente candidatos qualificados que atendam aos padrões indicados na descrição do cargo publicada serão considerados para entrevistas. Nenhum candidato deve presumir que tem direito a uma entrevista de emprego.

Consideração dos candidatos

Os candidatos qualificados de fora do distrito serão considerados ao mesmo tempo que os candidatos qualificados do distrito. Em todos os casos, a vaga será preenchida pelo candidato mais qualificado para o cargo. Quando todos os candidatos forem igualmente qualificados, será dada consideração adicional aos funcionários do Distrito da seguinte forma:

Os funcionários atuais que são/serão dispensados do emprego devido a RIF ou outra reestruturação, resultando em uma redução líquida de cargos no Distrito, serão considerados primeiro.
Funcionários atuais que têm direito à reatribuição como uma acomodação de acordo com a Lei dos Americanos Portadores de Deficiência (ADA).

Contratação

Para cumprir integralmente as leis federais, estaduais e locais e garantir que as práticas de contratação no Distrito sejam legais e éticas, os seguintes padrões serão seguidos:

O Distrito contratará a melhor pessoa para o cargo, exceto pelo fato de que os itens b e c (listados abaixo) serão estritamente observados.
Nenhuma pessoa com responsabilidade de supervisão deve contratar um parente sobre o qual terá responsabilidade direta ou indireta, nem uma pessoa deve ser colocada em uma situação em que será supervisionada por um parente.
Todos os novos funcionários, independentemente de sua colocação inicial na tabela salarial, estarão em status provisório de acordo com sua classificação de funcionário.

Aprovado pelo Conselho de Educação

11 de março de 2014

Revisado: 6 de novembro de 2017