Last modified: março 26, 2025

5320 Procedimento 4: Atividades de avanço de nível salarial para funcionários licenciados como educadores profissionais

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Para receber crédito de avanço de nível salarial, as atividades de aprendizado profissional devem se enquadrar nas categorias identificadas abaixo. Todo aprendizado profissional deve estar alinhado com as metas do Distrito Escolar Municipal de Provo. Somente será considerado o aprendizado profissional que tenha sido concluído desde o avanço salarial anterior.

Definições

Crédito para progressão salarial: o crédito concedido para atividades de aprendizado profissional deve mostrar a implementação de estratégias de alto impacto. Os créditos podem ser obtidos por meio dos Cursos de Desenvolvimento Profissional do Distrito Escolar Municipal de Provo, faculdades ou universidades credenciadas e cursos da USBE. Os créditos de avanço salarial devem ser apresentados em um histórico escolar universitário ou no serviço de transcrição do estado.

Ciclo de progressão salarial: refere-se ao tempo entre uma progressão salarial e a seguinte.

Descrição

Curso em faculdades e universidades
- O crédito deve ser registrado e apresentado em um histórico escolar de faculdade ou universidade. As transcrições oficiais são exigidas somente se um diploma for obtido. (por exemplo, mestrado ou doutorado).
- Os cursos de nível universitário devem ser concluídos com sucesso com uma nota C ou superior, ou com aprovação.
- Nenhum curso de graduação será aprovado.
- Um educador do PCSD que atue como instrutor em um curso de nível universitário (fora do horário contratual) pode receber o mesmo crédito de avanço salarial que um aluno que esteja fazendo o mesmo curso. Cada curso único será contabilizado apenas uma vez por Ciclo de Progressão Salarial. Por exemplo, se um educador estiver lecionando 2 seções de Inglês 5050, valendo 3 créditos semestrais, na faculdade comunitária local, ele poderá receber 3 créditos de avanço de nível salarial. O curso pode ser documentado por meio de um memorando do reitor ou do chefe de departamento da faculdade ou universidade que patrocinou o curso.
Crédito USBE:
- Deve ser aprovado pelo estado de acordo com a Regra Administrativa USBE R277-315.
- Deve ser pré-aprovado e verificado por meio do sistema de controle de desenvolvimento profissional da USBE.
- Um educador da PCSD que atue como instrutor de um curso USBE receberá crédito equivalente ao de um indivíduo que tenha concluído com sucesso o mesmo curso. Os instrutores de cursos USBE receberão crédito de avanço salarial uma vez por curso único ministrado por ciclo de avanço salarial.
Créditos de progressão salarial do PCSD:
- O crédito de avanço salarial pode ser obtido ao concluir com êxito os cursos de desenvolvimento profissional do PCSD.
- O diretor de uma escola pode solicitar ao Comitê do MTSS a aprovação para supervisionar um curso de desenvolvimento profissional do PCSD para sua equipe, enviando um e-mail a um diretor de RH com detalhes, incluindo as metas de aprendizado do desenvolvimento profissional, os recursos utilizados e o cronograma de implementação das habilidades e estratégias aprendidas por meio do desenvolvimento profissional. A proposta por escrito será aprovada pelo Comitê MTSS do distrito.
  - O crédito pela conclusão bem-sucedida do curso deve ser registrado no serviço de transcrição de crédito atual do estado como Crédito de Avanço Salarial PCSD.
  - O crédito será concedido na seguinte proporção: 1 crédito para um mínimo de 6 horas de tempo sentado (ou seja, instrução direta em uma reunião do corpo docente ou tempo gasto em um estudo de livro) mais um mínimo de 18 horas de implementação na sala de aula ou no ambiente de trabalho do funcionário.
- Indivíduos ou equipes de educadores podem se candidatar para criar e participar de um "Curso de Desenvolvimento Profissional Individualizado" alinhado às metas publicadas do distrito ou da escola. O supervisor do funcionário deve aprovar todas as solicitações. As solicitações serão aprovadas pelo diretor do funcionário. O Comitê MTSS do distrito julgará todos os conflitos relativos às inscrições.
  - O crédito pela conclusão bem-sucedida do curso deve ser registrado no serviço de transcrição do estado como Crédito de Avanço Salarial da PCSD. Um funcionário pode receber 1 Crédito de Avanço Salarial por "Curso de Desenvolvimento Profissional Individualizado" aprovado após a conclusão de pelo menos 6 horas de tempo de aula (ou seja, estudo de livros, etc.) mais um mínimo de 18 horas de implementação de uma ou mais estratégias ou ideias.
  - Um documento deve ser fornecido ao diretor para aprovação final, o qual deve incluir prova da autorização original do "Curso de Desenvolvimento Profissional Individualizado", registro de estudo de livros ou outras atividades de aprendizado e reflexão por escrito da implementação da estratégia ou ideia. Esse mesmo documento será enviado ao RH quando o funcionário solicitar um avanço salarial. Um total de 4 créditos de avanço salarial pode ser obtido nessa categoria por ciclo de avanço salarial.
Participação em conferências com implementação de estratégias: Participar de uma conferência pode proporcionar uma grande quantidade de novas ideias para levar para a sala de aula ou para o ambiente de trabalho. Embora muitas conferências sejam úteis, o crédito para progressão salarial é priorizado para conferências especificamente relacionadas ao trabalho. Para receber Crédito de Progressão Salarial por participar de uma conferência, o funcionário deve implementar uma ou mais estratégias ou ideias aprendidas na conferência e cumprir as seguintes expectativas:
- Pré-aprovação do supervisor (antes da participação na conferência).
- Implementação de uma ou mais estratégias ou ideias em sua prática profissional.
- Reflexão por escrito sobre a implementação da estratégia ou ideia: incluindo o que deu certo, o que pode ser melhorado, os principais pontos de dados relacionados à implementação e como você planeja seguir em frente.
- Envie o comprovante de inscrição na conferência e a reflexão por escrito ao seu diretor ou supervisor para aprovação e, em seguida, envie ao RH junto com o Requerimento de Adiantamento de Salário ao solicitar o Adiantamento de Salário. O formulário fornecido pela PEA pode ser acessado aqui.
- O crédito de avanço salarial por participação em conferências com implementação de estratégias será registrado no serviço de transcrição do estado como "Crédito de avanço salarial da PCSD".
- Um funcionário pode receber 1 Crédito de Progressão Salarial por conferência assistida, desde que cumpra a seguinte proporção: 1 crédito para um mínimo de 6 horas de tempo de participação e um mínimo de 18 horas de implementação de uma ou mais estratégias ou ideias.
- Um total de 4 Créditos de Progressão Salarial pode ser obtido nessa categoria por Ciclo de Progressão Salarial.
Outras opções de crédito para progressão salarial
- Professores colaboradores patrocinados por faculdades/universidades de Utah: O crédito de avanço salarial do PCSD pode ser concedido a professores que orientem com sucesso um professor estudante de um programa de preparação de professores aprovado pela USBE. Um máximo de 1 crédito pode ser obtido por ano, com um máximo de 2 créditos por Ciclo de Progressão Salarial.
- Liderança em uma organização educacional aprovada pelo distrito O crédito de avanço salarial do PCSD pode ser obtido se um educador atuar como líder em uma organização educacional aprovada pelo distrito, como UCTE, UTCM, UMEA e PEA. Entre em contato com o Diretor de Recursos Humanos sobre o avanço salarial para obter aprovação. Serão concedidos 2 Créditos de Adiantamento de Salário por um ano de serviço como presidente da organização, 1 crédito por serviço como membro da diretoria ou em outra capacidade de liderança por ciclo de Adiantamento de Salário. Um máximo de 4 créditos de avanço salarial pode ser obtido nessa categoria por ciclo de avanço salarial.
- Testes de conteúdo e pedagogia: Os educadores podem ganhar 2 Créditos de Avanço Salarial pela conclusão bem-sucedida de um exame de conteúdo ou pedagogia que acrescenta um endosso de ensino à licença de um professor. Os exames devem ser aprovados pelo USBE e exigidos para o cargo atual no PCSD. Os exames aprovados são normalmente os testes Praxis II Content Knowledge ou Principles of Learning and Teaching usados para obter um novo endosso de área de licença. Os exames aprovados para licenciamento em outro estado, mas não aprovados pela USBE, não serão aprovados pela PCSD. Os exames devem ser aprovados com uma pontuação estabelecida pelo USBE. As pontuações dos exames devem ser documentadas por um relatório oficial do patrocinador do teste. Não serão concedidos mais de 2 créditos por ciclo de avanço salarial.

Revisado: 27 de setembro de 2024

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