Atualizações da comunidade, 7 de maio de 2025

Toda semana, a superintendente Wendy Dau compartilha uma atualização em vídeo com a comunidade de Provo City, fornecendo notícias importantes e percepções sobre o Distrito Escolar de Provo City. Assista semanalmente à última atualização em vídeo para se manter informado sobre todos os principais eventos e desenvolvimentos em nossas escolas.

Olá, cidade de Provo. Sou o Superintendente Dau, do Distrito Escolar da Cidade de Provo. Hoje é quarta-feira, 7 de maio. Esperamos que tenham uma semana fantástica. Sabemos que as aulas terminarão em apenas duas semanas a partir de hoje, portanto, temos muita coisa acontecendo ao encerrarmos o ano letivo.

Esta semana é a semana de valorização do professor. Esperamos que todos vocês aproveitem a oportunidade para entrar em contato com os professores incríveis de seus filhos ou netos, para que eles saibam o quanto vocês apreciam todo o trabalho que eles fazem para ajudar nossos alunos. Também quero fazer um grande elogio a todos os nossos professores de artes do distrito.

Tivemos uma fantástica Gala de Artes Criativas dos EUA na última segunda-feira, na Shoreline Middle School, e destacamos apenas as artes visuais e a arte 3D. Artes cênicas. É um dos destaques do Distrito Escolar da Cidade de Provo e todo o trabalho que é feito nele. Espero que todos vocês tenham prestado atenção à nossa sessão de estudos na reunião da diretoria na última terça-feira.

Tivemos uma discussão interessante sobre nosso muro em Wasatch. Agora contratamos uma entidade terceirizada para investigar. Ainda estamos recebendo relatórios sobre isso. E estamos trabalhando com nosso empreiteiro para encontrar uma solução de longo prazo e garantir que tudo esteja bem na escola Wasatch Elementary. Temos a garantia de que nosso prédio é seguro, nossos alunos estão seguros, mas temos alguns problemas com a água que queremos ter certeza de que serão resolvidos e que estamos realmente solucionando o problema da maneira mais eficaz possível e não apenas buscando uma solução realmente rápida, mas realmente tentando descobrir o que precisamos fazer para garantir que esse problema não volte a ocorrer.

Portanto, as conversas continuam com isso. Continuaremos a ter atualizações e a atualizar nossa comunidade Wasatch e a fornecer essas informações para vocês em nosso site. Para aqueles que tiverem dúvidas ou se estiverem ouvindo os vizinhos falarem sobre isso, podem direcioná-los para lá.

E continuaremos a atualizá-lo à medida que tivermos mais informações e colaborarmos com nosso contratante na Wasatch Elementary.

Também temos um excelente podcast da semana passada que realmente destaca nossos professores e as grandes coisas que estão acontecendo em todo o distrito em nossas salas de aula.

Portanto, espero que você sintonize e ouça tudo isso. Nesta semana, terminaremos nosso podcast com os novos professores que estamos acompanhando durante todo o primeiro ano. Nas próximas semanas, também destacaremos alguns de nossos formandos do ensino médio. Portanto, estamos muito animados com todas essas oportunidades.

Também quero fazer um grande elogio aos nossos PTAs. Em especial. Tive a oportunidade de ir até a Timpview High School, onde dois alunos ganharam o concurso National Reflections. E só de ver todos os esforços que o nosso PTA faz para realmente destacar nossos professores e alunos e o excelente trabalho que eles estão fazendo.

Sei que há muita desinformação sobre as associações de pais e mestres, que elas não podem ficar com seu dinheiro porque ele vai para uma organização nacional, e isso simplesmente não é verdade. As associações de pais e mestres têm cotas de associação que são pagas. Você não é obrigado a pagá-las para fazer parte da Associação de Pais e Mestres e ser voluntário.

Se você quiser ocupar um cargo, sim, terá de pagar uma taxa de associação, mas uma parte muito pequena dessa taxa de associação vai para as organizações estaduais e nacionais de PTA. Todo o resto, em termos de arrecadação de fundos, fica no âmbito da escola. Portanto, se uma Associação de Pais e Mestres arrecada $10.000 porque organiza um fundo, esse $10.000 fica na escola, nada disso está sendo cortado para ir para outro lugar. E acho que houve alguma falha de comunicação e alguma desinformação sobre isso.

Por isso, sou muito grato pelo nosso relacionamento com os pais e foi muito divertido ver a empolgação dos alunos que receberam essa homenagem e o esforço que o nosso PTA fez para ajudar essas crianças a serem reconhecidas em uma assembleia.

Tivemos uma excelente reunião conjunta com o conselho municipal na semana passada, em que falamos sobre nossas prioridades orçamentárias. Estamos no processo de reunir todas essas coisas e teremos nossa primeira visão geral do orçamento na reunião da diretoria na próxima terça-feira. Temos trabalhado com o nosso administrador de empresas para fornecer pequenas atualizações financeiras e entender melhor como os distritos escolares são financiados e como utilizamos os recursos que temos, para que possamos ser muito receptivos e responsáveis com o dinheiro dos contribuintes à medida que avançamos nesse processo.

Também gostaríamos de informá-lo sobre algumas coisas em que estamos trabalhando como distrito escolar. Sabemos que pais e professores nos procuraram para falar sobre a preocupação com o tempo que passamos avaliando os alunos. Por isso, estamos montando nosso departamento de ensino e aprendizagem e de melhoria contínua da escola.

E nosso departamento de pesquisa e avaliação preparou uma excelente apresentação para a reunião do conselho na próxima terça-feira para falar sobre algumas das realidades do que isso significa para um aluno. O tipo de dados que obtemos a partir dessas maneiras de ajudar a mitigar o estresse que pode atingir nossos professores como resultado disso.

E por que essas avaliações são muito importantes para informar nossa instrução e acompanhar nosso progresso. Queremos prestar contas ao nosso público e muitas vezes fazemos isso por meio dos dados que coletamos nesse processo. Portanto, teremos uma grande discussão sobre isso na reunião da diretoria da próxima semana. Também falaremos sobre algumas pesquisas que nosso diretor de pesquisa e avaliação fez sobre nossos programas de imersão em dois idiomas e alguns fatores diferentes que afetam o desempenho dos alunos e por que os alunos e as famílias optam pela imersão em dois idiomas, quais são nossas taxas de atrito.

Essas partes serão trabalhadas e discutidas em uma discussão contínua sobre a imersão em dois idiomas. Também temos um subcomitê de comportamento que está se formando e que vai elaborar algumas propostas sobre como estamos treinando os professores de forma mais eficaz e como responder ao comportamento, como estamos colaborando com os pais nesse processo.

E realmente como podemos criar um continuum de serviços e suporte para nossos alunos, nossas famílias e nossos professores nesse processo. Queremos realmente fazer do Provost City School District um ótimo lugar para os alunos frequentarem a escola e para nossos funcionários trabalharem. E estamos trabalhando nisso por meio de uma pesquisa de satisfação dos funcionários, uma pesquisa de envolvimento que foi desenvolvida para realmente avaliar o que estamos fazendo bem e o que precisamos continuar a trabalhar como distrito escolar.

Além disso, estamos trabalhando com todos os nossos professores e funcionários para definir os salários para o próximo ano e como usar os recursos que temos de forma adequada para que nossos funcionários se sintam devidamente remunerados e valorizados pelo trabalho que realizam.

Também temos que reformular algumas coisas com relação aos requisitos de graduação e crédito. Foram feitos alguns acréscimos como resultado da legislatura estadual. Queremos garantir que tenhamos acesso equitativo a coisas como recuperação de créditos.

Além disso, há uma nova legislação que permite que um aluno faça o GED antes de se formar e possa aplicá-lo para obter o diploma do ensino médio. Portanto, temos de desenvolver políticas para garantir que estamos cumprindo isso, como podemos ajudar os alunos a obter créditos baseados em competências e como isso pode ser feito. Portanto, temos muitas coisas em que estamos trabalhando à medida que avançamos para o próximo ano.

Nosso conselho escolar ainda está analisando as propostas do nosso estudo de limites e viabilidade, e levaremos todo o próximo ano para tomar algumas decisões e realmente examinar e analisar algumas recomendações sobre isso.

Portanto, temos muito a fazer, muito no que estamos trabalhando e estamos tentando não sobrecarregar ninguém com muita coisa ao mesmo tempo. Mas também queremos ser sensíveis aos nossos recursos e às coisas que precisamos fazer para garantir que nossos alunos tenham as melhores oportunidades possíveis. Portanto, essas são apenas algumas das coisas em que estamos trabalhando.

Esta semana eu quero comemorar. Nossa ganhadora do prêmio Provo Way é a professora de educação especial da Independence High School, Carmen Williams.

Ela é o tipo de professora que se dedica além de qualquer medida. Um de seus ex-alunos estava com dificuldades após a formatura, e Carmen foi além. Ela o supervisionou pessoalmente durante os turnos de voluntariado na Biblioteca de Provo, apenas para permitir que esse aluno assumisse esse trabalho específico.

E assim, Carmen realmente personifica o que significa o prêmio Provo Way, que são apenas educadores que estão indo além para realmente fazer a diferença na vida de nossos alunos e em nosso sistema educacional. E com isso, quero desejar a todos vocês um feliz Dia das Mães neste fim de semana.

Tenham todos uma ótima semana. Até logo.

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