Sessão de estudo

Discussão, informações

• Aprovações de planos de Land Trust: 5:18
• Treinamento da diretoria: 3:58, 8:57
• Rotas de risco e de cortesia: 10:25
• Revisão do programa DLI: Diretor de Avaliações e Dados: 25:35
• Avaliações e horas de instrução: 1:02:33
• Primeira revisão orçamentária do FY26 e revisão orçamentária final do FY25:
• 1:47:49 Apresentação do orçamento 5.13.25
• Revisão de políticas, primeiras leituras 1455, 1700, 3330, 4200, 5045, 5055, 7300 Procedimento 1: 2:15:29
• Encerrar: 2:39:28

Reunião de negócios

• Reconhecimento de funcionários: Highly Effective Teachers in High Poverty Schools (Professores altamente eficazes em escolas com alto índice de pobreza): 6:01
• Reconhecimento aos funcionários: Professores do Ano: 14:25
• Reconhecimento: 4. Profissionais, funcionários técnicos, conselheiros e funcionários de apoio do ano: 31:52
• Reconhecimento e bolsa de estudos para membros da diretoria estudantil: Vice-presidente da diretoria, Gina Hales: 38:17
• Anúncio dos novos membros do Conselho de Alunos 2025-26: 43:01
• Opinião do público: 46:38
• Revisão de políticas, segundas leituras 6801 e 6801 P1, 6811, 6750, 7150: 51:40
• Revisão do Calendário de Consentimento e Perguntas: 1:03:45
• Próximos itens do calendário da diretoria: Presidente Jennifer Partridge: 1:05:31

Itens de negócios

• Planos do LAND Trust: 1:07:09
• Rotas de risco e de cortesia: 1:08:46
• Política 6801 Programa de Guardiões da Escola e Procedimento 1: 1:10:45
• Política 6811 Construção e instalações: 1:11:53
• Norma 6750 Plano distrital de resposta a emergências: 1:12:34
• Calendário de Consentimento: 1:13:17
• Relatório de membro do Conselho Estudantil: 1:14:12
• Relatório do Administrador de Empresas: 1:14:44
• Mesa redonda com membros da diretoria: 1:15:06
• Relatório do Superintendente: 1:19:00
• Encerrar: 1:20:16

Sessão executiva fechada

• Litígio e negociação coletiva. Código Estadual da UT 52.4.205 Shoreline Middle School, 1201 W 890 S Provo, UT 84601

Discussão, informações

• Contencioso
• Negociação coletiva
• Encerrar