Paskutinį kartą pakeista: 26 kovo, 2025
Politika 5325 P1 Naujų darbuotojų vieta atlyginimų skalėje
Darbuotojai, dirbantys pagal sutartis
Nauji darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, bus įtraukti į atlyginimų grafiką pagal jų išsilavinimą ir darbo patirtį, tačiau ne ilgiau kaip septynerius metus dirbs panašiose pareigose.
Atrinktiems puikiems kandidatams įdarbinantis vadovas gali prašyti, kad jiems būtų įskaityta papildomų metų patirtis dirbant panašiose pareigose, pateikdamas inspektoriaus pavaduotojui patikrintus ankstesnio darbo kokybės įrodymus.
Prašyme turi būti nurodyta:
- naują darbuotoją įdarbinančio vadovo raštas, kuriame aprašoma naujojo darbuotojo ankstesnio darbo kokybė. Aprašyme turi būti pateikti konkretūs įrodymai (dokumentai), kuriuos galima patikrinti, pavyzdžiui: reikšmingai geresni mokinių pasiekimai, apdovanojimai, užimtos vadovaujančios pareigos arba vadovavimas profesinio tobulėjimo mokymams.
- Naujojo darbuotojo gyvenimo aprašymas.
Sunkiai užpildomų pareigybių atveju taip pat gali būti prašoma atsižvelgti į papildomas pakopas darbo užmokesčio grafike. Asmuo, priimantis naują darbuotoją, gali pateikti kuratoriaus pavaduotojui raštą, kuriame aprašoma (-os) priežastis, dėl kurios (-ių) potencialių darbuotojų, galinčių užimti šias pareigas, pasiūla buvo prasta. Rašte turi būti nurodyta:
- Bandymų įdarbinti į darbo vietą skaičius
- Kandidatų į darbo vietą skaičius per kiekvieną bandymą įdarbinti į darbo vietą
- Kandidatų, kurie buvo įdarbinti į darbo vietą, kokybė.
- Kiekvienas prašymas bus nagrinėjamas atskirai, atsižvelgiant į jo esmę. Tokie prašymai iš esmės yra unikalūs, todėl joks ankstesnis sprendimas kitoje byloje neturės įtakos būsimam sprendimui.
Valandiniai darbuotojai
Nauji valandiniai darbuotojai bus priskirti nuliniam (0) atlyginimų skalės lygiui. Dabartiniai valandiniai darbuotojai, kurie pereina į kitas pareigas rajone ir yra išdirbę rajone ne mažiau kaip vienerius (1) metus, bus priskirti pirmajam (1) atlyginimų skalės lygiui.
Patvirtino Švietimo taryba
2015 m. birželio 16 d.
Peržiūrėta: 2017 m. spalio mėn.