Paskutinį kartą pakeista: 26 kovo, 2025

Politika 5320 P7 Kompensacijos ir išmokos: Stipendijos ir papildomas uždarbis

Atsisiųsti politiką 5320 P7 Kompensacijos ir išmokos: Stipendijos ir papildomas uždarbis

Stipendijos ir papildomas uždarbis - tai išmokos, mokamos darbuotojams papildomai prie jų standartinio bazinio darbo užmokesčio. Visi ne apygardos darbuotojai, gaunantys stipendijas už užklasines pareigas, laikomi savanoriais. Stipendijos ir papildomas uždarbis nėra garantuotas uždarbis ir bet kuriuo metu gali būti sumažintas arba panaikintas.

Kartais reikia atlyginti darbuotojams už tai, kad jie atlieka ne tik įprastas pareigas. Yra kelios papildomų pareigų apmokėjimo kategorijos, įskaitant skatinamąją, laiko ir atsakomybės. Kompensacijoms už papildomas pareigas priskiriami tarnybiniai tarifai, užmokestis už papildomas paslaugas, premijos ir skatinamosios kompensacijos. Prieš pranešant darbuotojui apie visas darbuotojams mokamas papildomas kompensacijas, jas reikia peržiūrėti ir patvirtinti.

Papildoma kompensacija nėra darbuotojo bazinio atlyginimo dalis; ji yra papildoma prie bazinio atlyginimo.

Laikinai einančio pareigas darbuotojo, kuris laikinai prisiėmė pagrindinę atsakomybę už laisvas pareigas ir jų vykdymą, atlyginimas yra papildoma kompensacija darbuotojui, kurio atlyginimo lygis yra aukštesnis nei jo dabartinių pareigų. Tokia prisiimta atsakomybė paprastai yra papildoma prie jo pagrindinių darbo pareigų.

Papildomas darbo užmokestis gali būti mokamas už darbą, kuris nepriklauso personalo nario pareigų klasifikacijai ir (arba) kuris atliekamas ne įprastą darbo dieną. Stipendijas tvirtina Žmogiškųjų išteklių skyrius pagal rajono stipendijų grafiką.

Premijos - tai specialios vienkartinės vienkartinės išmokos darbuotojams. Premijos gali būti skiriamos pagal teisės aktus arba kitus derybų būdu pasiektus susitarimus.

Skatinamoji premija skiriama tik toms premijoms, kurios nustatytos pagal oficialų, dokumentais pagrįstą ir patvirtintą skatinamųjų premijų planą. Šie planai turi būti parengti konsultuojantis su direktoriumi arba vadovu ir patvirtinti kuratoriaus pavaduotojo. Šių premijų mokėjimai grindžiami rezultatais, kurie vertinami atsižvelgiant į rašytinius plano tikslus ir uždavinius.

Sertifikuoti darbuotojai neįgyja teisės tikėtis, kad jie toliau dirbs ar įgis karjeros statusą, jei pagal bet kokią sutartį atlieka papildomas pareigas. Šioje politikoje papildomos pareigos - tai paskyrimas, kuris yra papildomas prie įprastos darbo dienos mokykloje užduoties, pavyzdžiui, paskyrimas treniruoti ar vadovauti lengvosios atletikos, chorų, grupių, orkestrų, debatų programų, dramos, šokių ir panašios popamokinės veiklos. Apygarda pasilieka teisę bet kuriuo metu savo nuožiūra nutraukti papildomų pareigų skyrimą ir už jas mokamą atlyginimą.

Visoms papildomoms pareigoms atlikti turi būti gautas tiesioginis mokyklos direktoriaus leidimas, kurį tvirtina kuratoriaus pavaduotojas.

Teisinė nuoroda

Jutos kodeksas R277-107 Švietimo paslaugos, teikiamos ne pagal nuolatinę pedagogo darbo sutartį

Politika 5320 P7 Kompensacijos ir išmokos: Stipendijos ir papildomas uždarbis

Teisinė nuoroda

Susijusi politika, procedūros ir formos