Paskutinį kartą pakeista: 25 kovo, 2025

Politika 5225 P1 Licencijuotų darbuotojų darbo vietos dalijimasis

• Atsisiųsti politiką 5225 P1 Licencijuotų darbuotojų darbo vietos dalijimasis

1. Apygarda leis dviem licencijuotiems asmenims prašyti pasidalyti darbo vietą vienoje pareigybėje (1 etatas) arba įdarbinti asmenį ne visu etatu (puse ar daugiau etato), gavusi vietos mokyklos direktoriaus ir Žmogiškųjų išteklių skyriaus pritarimą iki metų, einančių prieš prašymą, balandžio 1 d.
2. Tik du licencijuoti darbuotojai gali dirbti vienu (1) etatu. Bent vienas (1) iš licencijuotų darbuotojų turi turėti vienerių ar daugiau metų sėkmingo mokytojo darbo patirtį Provo miesto mokyklų rajone. Pretendentas į dalijamą darbo vietą, kuris šiuo metu nėra Provo miesto mokyklų apygardos licencijuotas darbuotojas, bus svarstomas pagal Žmogiškųjų išteklių skyriaus ir mokyklos direktoriaus rekomendaciją.
3. Licencijuotas (-i) darbuotojas (-ai), pageidaujantis (-ys) dalytis darbu, direktoriui turi pateikti rašytinį planą. Planas turi atitikti atskirų mokinių poreikius pagal mokyklos ugdymo programą ir turi būti patvirtintas direktoriaus ir kuratoriaus pavaduotojo. Plane turi būti atsižvelgta į kiekvieną iš toliau išvardytų aspektų:
   1. Mokymo laiko paskirstymas
   2. Atsakomybės už mokymą pasidalijimas
   3. SEP konferencijos
   4. Mokyklos ir rajono susirinkimai, įskaitant PLC
   5. Mokinių vertinimas
   6. Pamokų planai
   7. Atsakomybė už su mokymu nesusijusias pareigas
   8. Apskrities ir (arba) mokyklos profesinis tobulėjimas
   9. Komiteto pareigos
   10. Planavimo ir (arba) koordinavimo laikas
4. Jei du (2) licencijuoti darbuotojai iš dviejų (2) skirtingų mokyklų siūlo planą dalytis darbo vietomis vienoje iš mokyklų, turi būti gautas direktoriaus, kuriame bus dalijamasi darbo vietomis, ir Žmogiškųjų išteklių skyriaus pritarimas.
5. Kiekvienas darbo vietos dalijimosi licenciją turintis darbuotojas privalės dirbti pusę įprastos mokymo sutarties laiko. Darbo laiko planavimas skirsis priklausomai nuo trijų (3) mokymo lygių ir taip, kaip nustatys mokyklos, kurioje dalijamasi darbu, direktorius.
6. Darbo vietų dalijimasis patvirtinamas tik vieneriems sutarties metams. Mokytojai, norintys tęsti darbo vietos dalijimąsi antrus metus, turi pateikti prašymą dėl sutarties pratęsimo.
7. Kai dalijimasis darbo vietomis nutraukiamas ir direktorius nesiūlo etato kitais mokslo metais, darbuotojas gali pretenduoti į skelbiamas darbo vietas, kaip nurodyta Politika 5241 Pervedimai.
8. Licencijuotiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną arba dalijantis darbu, taikoma ta pati rajono politika, procedūros ir užduotys kaip ir kitiems licencijuotiems darbuotojams. Tai apima ir pedagogų vertinimą pagal rajono Politika 5240 Licencijuotų darbuotojų vertinimas.
9. Licencijuotiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną ir (arba) dalijantis darbu mažiau nei 0,75 etato, nebus taikomos rajono sveikatos draudimo išmokos.
10. Dalijimosi darbu dalyviai individualiai įtraukiami į mokytojo atlyginimų grafiką. Darbo užmokestis proporcingai paskirstomas atsižvelgiant į tai, kiek procentų mokytojas dirba visą darbo dieną. Darbo vietos dalijimosi partneriai sutinka vienas kitą pavaduoti, kai tik įmanoma. Darbo užmokestis bus toks, koks yra įprastas rajono pavaduotojų darbo užmokestis.
11. Jei vienas iš darbo vietos dalijimosi partnerių atsistatydina iš rajono iki mokslo metų pabaigos, kitas partneris atlieka visą darbo dieną trunkančią užduotį. Jei aplinkybės neleidžia sudaryti tokio susitarimo, reikėtų stengtis rasti kitą visoms šalims priimtiną partnerį.

Kryžminės nuorodos

• Politika 5241 Pervedimai
• Politika 5240 Licencijuotų darbuotojų vertinimas

Patvirtino Švietimo taryba

Priimta: 2015 m. birželio 16 d.

Susijusi politika, procedūros ir formos

• Politika 5225 P1 Licencijuotų darbuotojų darbo vietos dalijimasis