Paskutinį kartą pakeista: 21 kovo, 2025

Politika 5090 P3 Profesionalaus personalo ir mokinių ribų palaikymas

Atsisiųsti Politiką 5090 P3 Profesinio personalo ir mokinių ribų palaikymas

Šios procedūros tikslas - suteikti visiems darbuotojams, mokiniams, savanoriams ir bendruomenės nariams informacijos, kad jie geriau suvoktų savo vaidmenį saugant vaikus nuo netinkamo suaugusiųjų elgesio.

Mokyklos darbuotojai, palaikydami profesionalius darbuotojų ir mokinių santykius, laikosi ribų, atitinkančių teisinę ir etinę mokyklos darbuotojų pareigą rūpintis mokiniais. Ribų pažeidimas - tai mokyklos darbuotojo veiksmas ar neveikimas, kuriuo pažeidžiamos profesinės personalo ir mokinio ribos ir kuris gali būti piktnaudžiavimas personalo ir mokinio santykiais.

Netinkamas ribų pažeidimas - tai mokyklos darbuotojo veiksmas, neveikimas ar tokio elgesio modelis, kuris neturi ugdymo tikslo ir kuriuo piktnaudžiaujama darbuotojų ir mokinių profesiniais santykiais.

Nepriimtinas elgesys

Darbuotojų netinkamo ribų pažeidimo pavyzdžiai yra šie, bet jais neapsiribojantys:

Bet koks netinkamas fizinis kontaktas su mokiniu arba bet koks kitas elgesys, kuris gali būti laikomas nepageidaujamu ir (arba) neteisėtu;
pornografijos demonstravimas mokiniui;
Išskirti konkretų mokinį ar mokinius ir skirti jiems asmeninį dėmesį bei draugystę ne tik kaip profesionaliems darbuotojų ir mokinių santykiams;
bendravimas, kai mokiniai vartoja alkoholį, narkotikus ar tabaką;
Ne profesinio orientavimo ir (arba) konsultavimo darbuotojams, skatinant mokinius patikėti savo asmenines ar šeimos problemas ir (arba) santykius. Jei mokinys inicijuoja tokias diskusijas, tikimasi, kad personalo nariai nukreips mokinį pas atitinkamus profesinio orientavimo / konsultavimo darbuotojus. Bet kuriuo atveju personalo dalyvavimas turėtų apsiriboti tiesioginiu ryšiu su mokinio pasiekimais mokykloje;
Mokinių siuntimas asmeniniais reikalais, nesusijusiais su ugdymo tikslais;
nepagarbūs, rasinio ar seksualinio pobūdžio pokštai, užuominos, sarkazmas, juokeliai ar užuominos su mokiniais;
intymių asmeninių, seksualinių, šeimyninių, darbo ar kitų privačių reikalų atskleidimas vienam ar keliems mokiniams;
kreipimasis į mokinius arba leidimas mokiniams kreiptis į darbuotojus asmeniniais kreipiniais, naminių gyvūnėlių vardais ar kitais pernelyg familiariais būdais;
Asmeninio bendravimo su mokiniu ne mokykloje telefonu, elektroniniu paštu, greitosiomis žinutėmis, interneto pokalbių kambariais, socialinių tinklų svetainėmis ar laiškais (išskyrus namų darbus ar kitus teisėtus mokyklos reikalus), nepranešus tėvams (globėjams) ir tiesioginiam vadovui.
Keitimasis asmeninėmis dovanomis, atvirukais ar laiškais su atskiru mokiniu;
bendravimas ar laiko leidimas su mokiniais ne mokyklos organizuojamuose renginiuose, išskyrus atvejus, kai jie dalyvauja organizuotoje bendruomenės veikloje (išimtys gali būti taikomos, jei santykiai jau yra susiklostę);
mokinio vežimas vieno transporto priemone ne skubios pagalbos atveju; ir (arba)
be reikalo įsibrauna į mokinio privatumą (pvz., vaikšto pas mokinį į tualetą).

Netinkamo elgesio požymiai

Toliau išvardytos veiklos rūšys pažeidžia ribas ir gali sukelti faktinį nederamą elgesį arba nederamo elgesio regimybę. Kai tik įmanoma, darbuotojai turėtų vengti tokių situacijų. Jei tai neišvengiama, tokią veiklą turėtų iš anksto patvirtinti atitinkamas administratorius. Jei iš anksto nepatvirtinta, darbuotojas turi kuo greičiau pranešti apie tokį atvejį atitinkamam administratoriui.

Būti vienam su atskiru mokiniu, kad jo nematytų kiti;
- Mokinio vežimas vieno transporto priemone;
Kviesti arba leisti atskiriems mokiniams apsilankyti darbuotojo namuose;
apsilankymas mokinio namuose, kai nėra tėvų ir (arba) globėjų; ir (arba)
Socialiniai tinklai su mokiniais.

Pranešimas apie pažeidimus

Mokiniai ir jų tėvai / globėjai turėtų pranešti direktoriui (arba kitam administratoriui), jei mano, kad mokytojas ar kitas darbuotojas gali elgtis taip, kad pažeidžia šią politiką.

Darbuotojai privalo nedelsdami pranešti direktoriui arba darbuotojo, įtariamo netinkamu elgesiu, pažeidžiančiu šią politiką, vadovui.

Visi profesionalūs mokyklos darbuotojai, turintys pagrįstų priežasčių manyti, kad mokinys patyrė mokykloje dirbančio darbuotojo, savanorio ar agentūros personalo seksualinę prievartą, privalo apie tai pranešti Vaikų teisių apsaugos tarnybai arba teisėsaugos institucijoms.

Pranešimas apie įtariamą prievartą pastato direktoriui arba vadovui neatleidžia mokyklos darbuotojų nuo jų pareigų ir terminų pranešti apie prievartą.

Drausminės priemonės

Už šios politikos pažeidimus darbuotojams gali būti taikomos drausminės priemonės, įskaitant atleidimą iš darbo. Apie pažeidimą taip pat gali būti pranešta Jutos profesinės praktikos patariamajai komisijai. Dėl pažeidimų, susijusių su seksualine ar kitokia prievarta, taip pat bus kreipiamasi į Vaikų teisių apsaugos tarnybą ir (arba) teisėsaugos institucijas pagal valdybos Pranešimo apie vaikų išnaudojimą ir nepriežiūrą politiką.

Mokymas

Visi nauji darbuotojai ir savanoriai bus apmokyti, kaip nustatyti tinkamas darbuotojų ir mokinių ribas. Tęstiniams darbuotojams kas trejus metus bus rengiami mokymai pagal Elgesio kodekso politiką 5090.

Politikos ir ataskaitų teikimo protokolų sklaida

Ši politika ir tvarka bus paskelbta rajono interneto svetainėje ir visų darbuotojų, mokinių ir savanorių vadovėliuose. Kasmet visi administratoriai ir darbuotojai gaus rajono pranešimo protokolo kopijas.

Patvirtino Švietimo taryba

Priimta: 2014 m. birželio 2 d.

Peržiūrėta: rugpjūčio 26, 2019