Paskutinį kartą pakeista: 5 kovo, 2025

5020 P7: nepotizmas

• Parsisiųsti 5020 P7: Nepotizmas

Apibrėžimai:

1. Paskirtasis: darbuotojas, kurio atlyginimas, darbo užmokestis, darbo užmokestis ar kompensacija mokama iš valstybės lėšų.
2. Giminaičiai: tėvas, motina, vyras, žmona, sūnus, dukra, sesuo, brolis, senelis, močiutė, dėdė, teta, sūnėnas, dukterėčia, anūkas, anūkė, pirmoji pusseserė, uošvis, uošvė, svainis, svainė, sesuo, svainis, dukterėčia.
3. Namų ūkio narys: asmuo, gyvenantis toje pačioje gyvenamojoje vietoje.

Draudžiamas paskyrimas

Nė vienas apygardos valdybos narys ar darbuotojas negali įdarbinti, paskirti ar balsuoti už giminaičio ar namų ūkio nario paskyrimą į bet kokias pareigas ar darbą, kai paskirtasis asmuo bus tiesiogiai prižiūrimas giminaičio ar namų ūkio nario, išskyrus atvejus, kai:

1. Paskirtajam asmeniui kompensacija bus mokama iš profesiniam mokymui skirtų lėšų;
2. Paskiriamasis asmuo bus įdarbintas 12 savaičių arba trumpesniam laikotarpiui;
3. Paskirtasis yra savanoris, kaip apibrėžta apygardoje; arba
4. Superintendentas nusprendžia, kad paskirtasis asmuo yra vienintelis arba geriausias turimas, kvalifikuotas arba tinkamas eiti pareigas.

Draudžiama priežiūra

Nė vienas valdybos narys ar apygardos darbuotojas negali tiesiogiai vadovauti paskirtajam asmeniui, kuris yra valdybos nario ar darbuotojo giminaitis ar namų ūkio narys, išskyrus atvejus, kai:

1. Paskiriamasis asmuo buvo paskirtas ar įdarbintas prieš nariui ar Apygardos darbuotojui pradedant eiti vadovaujamas pareigas, jei paskyrimo metu paskyrimas nebuvo neteisėtas;
2. Paskirtajam asmeniui kompensacija bus mokama iš profesiniam mokymui skirtų lėšų;
3. Paskiriamasis asmuo bus įdarbintas 12 savaičių arba trumpesniam laikotarpiui;
4. Paskirtasis asmuo yra savanoris, kaip apibrėžta apygardoje;
5. Paskirtasis yra vienintelis laisvas, kvalifikuotas ar tinkamas eiti pareigas asmuo; arba
6. Kuratorius nusprendžia, kad valdybos narys ar darbuotojas yra vienintelis galimas arba geriausiai kvalifikuotas asmuo, galintis atlikti paskirtojo asmens priežiūros funkcijas.

Kai apygardos darbuotojas prižiūri giminaitį ar namų ūkio narį, darbuotojas privalo raštu atskleisti visus savo santykius su giminaičiu ar namų ūkio nariu, pateikdamas prisiekusiam Švietimo tarybai priesaikos deklaraciją. Kai tarybos narys tiesiogiai prižiūri giminaitį ar namų ūkio narį, jis privalo raštu atskleisti visus savo santykius su giminaičiu ar namų ūkio nariu, pateikdamas prisiekusiam Švietimo tarybai ir kuratoriui prisiekusiam pareiškimą. Narys ar apygardos darbuotojas negali vertinti giminaičio darbo rezultatų ar rekomenduoti padidinti giminaičiui atlyginimą.

Priėmimas į darbą

Joks paskirtasis asmuo negali priimti ar išlaikyti darbo apygardoje, jei jį tiesiogiai prižiūri giminaitis ar namų ūkio narys, išskyrus atvejus, kai:

1. Giminaitis arba namų ūkio narys buvo paskirtas arba įdarbintas prieš tai, kai paskirtasis asmuo pradėjo eiti pareigas, jei paskyrimo metu giminaičio arba namų ūkio nario paskyrimas nebuvo neteisėtas;
2. Paskiriamasis asmuo bus įdarbintas 12 savaičių arba trumpesniam laikotarpiui;
3. Paskirtasis asmuo yra savanoris, kaip apibrėžta apygardoje;
4. Paskirtasis yra vienintelis laisvas, kvalifikuotas ar tinkamas eiti pareigas asmuo; arba
5. Kuratorius nusprendžia, kad paskirtasis giminaitis arba namų ūkio narys yra vienintelis asmuo, galintis prižiūrėti paskirtąjį arba turintis reikiamą kvalifikaciją.

Federaliniai fondai

Taisyklės, draudžiančios nepotizmą, taikomos darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį iš valstybės lėšų, nepriklausomai nuo tų lėšų šaltinio, įskaitant darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį iš federalinės dotacijos lėšų.

Ribota išimtis miestams

Mieste, kaip apibrėžta Jutos kodekso § 10-1-104, ši nepotizmo politika netaikoma įdarbinant dėdes, tetas, sūnėnus, dukterėčias, dukterėčias ar pusbrolius.

Bendrosios išimtys

Ši nepotizmo politika netaikoma giminaičio įdarbinimui, jei nustatomi šie kriterijai:

1. mažiau nei 3 000 žmonių gyvena 40 mylių atstumu nuo pirminės darbo vietos, matuojant visomis oro sąlygomis tinkamais viešaisiais keliais;
2. apie darbo vietą buvo tinkamai pranešta viešai; ir
3. giminaitis yra tinkamiausias kandidatas į šias pareigas.

Jei paskirtasis asmuo turi būti įdarbintas pagal šią išimtį, apygarda surašo rašytinį protokolą, kuriame nurodoma, kad paskirtasis asmuo atitinka šios išimties kriterijus, į šį protokolą įtraukiamas rašytinis įdarbinančio pareigūno pareiškimas, patvirtinantis, kad paskirtasis asmuo atitinka šią išimtį, ir visi šie dokumentai saugomi paskirtojo asmens byloje.

Teisinės nuorodos

• Jutos kodekso § 52-3-1(1)(c), (d) (2023)
• Jutos kodekso § 52-3-1(2)(a) (2023 m.)
• Jutos kodekso § 52-3-1(2)(b), (c) (2023)
• Jutos kodekso § 67-16-7(2) (2024 m.)
• Jutos kodekso § 52-3-1(3) (2023 m.)
• Jutos kodekso § 10-1-104
• Jutos kodekso § 52-3-4 (1998 m.)

Susijusi politika, procedūros ir formos

• 5020 Įdarbinimo standartai ir praktika
• 5020 1 procedūra Įdarbinimo standartai ir praktika
• 5020 2 procedūra Ne JAV piliečių įdarbinimas
• 5020 3 procedūra Darbuotojų klasifikacijos
• 5020 4 procedūra Įdarbinimo standartai ir praktika: I antraštinės dalies ir specialiojo ugdymo paraprofesionalų kvalifikacija
• 5020 5 procedūra Įdarbinimo standartai ir praktika: Patikrinimai
• 5020 6 procedūra 6 Užklasinės veiklos trenerių samdymas ir mokymas
• 5020 P7: nepotizmas
• 5020 P8: Veteranų ir veteranų sutuoktinių įdarbinimo pirmenybė
• 5020 1 forma Prašymas išduoti įgaliojimą
• 5020 forma Nr. 2 Ne JAV piliečio įdarbinimas
• 5020 formos 3 vizos kontrolinis sąrašas Ne JAV mokytojas
• 5020 5 forma Patvirtinta rekomendacijų patikrinimo forma
• 5020 6 forma 6 Rekomendacijų patikrinimo forma Įslaptinta
• 5020 9 forma Prašymas dėl išėjimo į pensiją
• 5020 forma 11 Interviu susitarimo forma

Priimta: 2025 m. vasario 25 d.