Paskutinį kartą pakeista: 5 kovo, 2025

5020 P5 Įdarbinimo standartai ir praktika: Patikrinimai

• Atsisiųsti 5020 P5 Įdarbinimo standartai ir praktika: Patikrinimai

Apibrėžimai:

1. Licencijuotas darbuotojas: darbuotojas, turintis Jutos valstijos Švietimo tarybos išduotą galiojančią Jutos švietimo darbuotojo licenciją. 
2. Nelicencijuotas darbuotojas: darbuotojas, kuris neturi Jutos valstijos Švietimo tarybos išduotos galiojančios Jutos švietimo darbuotojo licencijos; tai apima ir pavaduojančius mokytojus. 
3. Tinkamas savanoris: savanoris, kuriam bus suteikta didelė neprižiūrima galimybė bendrauti su mokiniu, susijusiu su savanorio užduotimi. Šioje politikoje "reikalavimus atitinkantis savanoris" neapima bendradarbiaujančio darbdavio, kuris su apygarda yra sudaręs saugos susitarimą dėl stažuočių, pareigūno ar darbuotojo.  
4. Darbuotojas, dirbantis pagal sutartį: personalo tarnybos ar kito subjekto darbuotojas, dirbantis rajono mokykloje pagal sutartį. 
5. Asmens identifikavimo informacija: asmens dabartinis vardas, ankstesni vardai, pravardės ir slapyvardžiai, gimimo data, adresas, telefono numeris, vairuotojo pažymėjimo numeris arba kitas vyriausybės išduotas identifikavimo numeris, socialinio draudimo numeris ir pirštų atspaudai.

Reikalaujami įdarbinimo rekomendacijų patikrinimai 

Be šios politikos reikalavimų, apygarda taip pat atlieka įdarbinimo rekomendacijų patikrinimus, kurių reikalaujama pagal Jutos kodekso 53G-11-410 straipsnio 2 dalies a punktas.

Pranešimas apie paraiškos pateikimą ir atsisakymas atlikti pirminius patikrinimus

Tuo metu, kai būsimasis darbuotojas ar kvalifikuotas savanoris kreipiasi dėl įdarbinimo ar tarnybos apygardoje, toks būsimasis darbuotojas ar kvalifikuotas savanoris užpildo paraišką, kurioje pateikiamas toks įspėjimas:

"Visas šioje paraiškoje nurodytas rekomendacijas tikrins Provo miesto mokyklos rajonas, ir pagal šio mokyklos rajono politiką melaginga informacija bus pagrindas atmesti jūsų paraišką ir toliau nesvarstyti jūsų kandidatūros; arba, jei tokia melaginga informacija paaiškės po įdarbinimo, būsite nedelsiant atleistas dėl priežasties. Bet kokia melaginga informacija taip pat gali būti pagrindas patraukti baudžiamojon atsakomybėn."

Visi darbuotojai, kvalifikuoti savanoriai ir sutartininkai, siekiantys įsidarbinti rajone arba dirbti rajono mokykloje ir sulaukę 18 metų ar vyresni, turi pasirašyti raštišką sutikimą, atleidimą, atsisakymą ir įgaliojimą, kuris leidžia rajonui prašyti informacijos iš ankstesnių asmens darbdavių ir vadovų. Sutikimas, atleidimas, atsisakymas ir įgaliojimas taip pat leidžia Apygardai kreiptis į atitinkamas licencijavimo agentūras ir buvusius darbdavius dėl rekomendacijų ir biografijos patikrinimo. Be to, apygarda gali atlikti teistumo paiešką arba bet kokį kitą būtiną tyrimą, kad įvertintų asmens įgaliojimus, kvalifikaciją ir kompetenciją. Tai apima asmens identifikavimo informacijos pateikimą Viešojo saugumo departamento Nusikalstamų veikų identifikavimo biurui ir tokios informacijos išsaugojimą nuolatinei stebėsenai.  

Licencijuotų darbuotojų kriminalinio fono patikrinimas ir stebėsena

Visi asmenys, siekiantys užimti licencijuoto darbuotojo pareigas apygardoje, kartu su prašymu priimti į darbą turi pateikti informaciją apie savo pedagogo licenciją.

Prieš įdarbindama asmenį licencijuotu darbuotoju, apygarda patvirtina asmens licencijos statusą ir statusą Valstybinėje švietimo taryboje, taip pat pasiteirauja apie bet kokias ankstesnes ar nagrinėjamas drausmines bylas ar skundus.

Priimdama asmenį į darbą kaip licencijuotą darbuotoją, apygarda paprašo, kad Valstybinė švietimo taryba praneštų apygardai apie bet kokius pasikeitimus ar atnaujintus duomenis, kuriuos Valstybinė švietimo taryba gavo nuolat stebėdama asmens kriminalinę istoriją ir praeitį.

Nelicencijuotų darbuotojų ir savanorių teistumo patikrinimas 

Visi nelicencijuoti darbuotojai, kvalifikuoti savanoriai ir sutartininkai, siekiantys įsidarbinti rajone arba dirbti rajono mokykloje ir kuriems taikomas reikalavimas patikrinti jų biografiją, kartu su prašymu turi pateikti savo asmens tapatybės duomenis. "Nelicencijuotiems darbuotojams" priskiriami mokytojus pavaduojantys mokytojai, kurie neturi Valstybinės švietimo tarybos licencijos.

Apygarda iš kiekvieno pareiškėjo, kuriam taikomas praeities patikrinimo reikalavimas ir kuris siekia įsidarbinti nelicencijuotu darbuotoju arba dirbti kvalifikuotu savanoriu ar sutartininku, gauna sutikimą, kad (1) FTB ir Kriminalinės identifikacijos biuras atliktų pirminį praeities patikrinimą pagal pirštų atspaudus ir (2) Kriminalinės identifikacijos biuras saugotų asmens identifikavimo informaciją ir nuolat stebėtų jo veiklą.

Prieš įdarbindamas nelicencijuotą darbuotoją arba leisdamas pagal sutartį dirbančiam darbuotojui ar kvalifikuotam savanoriui teikti paslaugas rajono mokykloje, rajonas reikalauja, kad asmuo būtų patikrintas. (Šis reikalavimas netaikomas, jei asmuo yra jaunesnis nei 18 metų). Apygarda pateikia asmens identifikavimo duomenis, įskaitant pirštų atspaudus, Kriminalinės identifikacijos biurui, kad šis atliktų patikrinimą.

Įdarbindamas nelicencijuotą darbuotoją arba leisdamas pagal sutartį dirbančiam darbuotojui ar kvalifikuotam savanoriui teikti paslaugas rajono mokykloje, rajonas turi prašyti, kad Kriminalinės identifikacijos biuras nuolat stebėtų asmenį, išskyrus atvejus, kai asmuo yra jaunesnis nei 18 metų.

Kuratoriaus arba jo paskirto asmens nuožiūra, jei įdarbinimas ar tarnyba yra laikina arba labai trumpalaikė, nelicencijuotas darbuotojas, darbuotojas pagal sutartį arba kvalifikuotas savanoris gali būti atleistas nuo nuolatinės stebėsenos.

Apygarda apmokės būsimų nelicencijuotų darbuotojų, darbuotojų pagal sutartis arba kvalifikuotų savanorių pateiktų paraiškų išlaidas, susijusias su pareiškėjo biografijos patikrinimu. 

Informacijos apie teistumą ir foninio patikrinimo informacijos naudojimas

Priimdama sprendimus, susijusius su informacija apie teistumą, apygarda atsižvelgia į Valstybinės švietimo tarybos nustatytas taisykles ir

1. bet kokius apkaltinamuosius nuosprendžius, įskaitant nuosprendžių vykdymo atidėjimą;
2. bet kokie klausimai, susiję su nusikalstama veika; ir
3. bet kokie klausimai, susiję su tariamu:
   • seksualinis nusikaltimas;
   • A klasės nusižengimas, susijęs su narkotikais;
   • nusikaltimas prieš asmenį pagal 76 antraštinės dalies 5 skyrių "Nusikaltimai prieš asmenį";
   • A klasės nusikaltimas nuosavybei, kuris, kaip įtariama, buvo padarytas per pastaruosius trejus metus; ir
   • bet kokios kitos rūšies nusikalstama veika, jei įtariama, kad per pastaruosius aštuonerius metus buvo padaryta daugiau nei viena tos pačios rūšies nusikalstama veika.

Informacija, gauta atlikus teistumo patikrinimą, yra konfidenciali ir gali būti atskleista tik šiame dokumente nustatyta tvarka.

Nacionalinio pirminio patikrinimo informacijos klonavimas kitai mokyklai

Kitos mokyklos ar reikalavimus atitinkančios privačios mokyklos, kuriai reikalingas nacionalinis darbuotojo ar savanorio, kuris persikelia į kitą vietą, teikia laikinas savanorių paslaugas arba dirba pagal sutartį, biografijos patikrinimas, prašymu Apygarda suteikia kitai mokyklai galimybę klonuoti prenumeratą arba duomenis iš FTB "Rap Back" sistemos, kuriuos Apygarda gavo, kaip numatyta ir pagal reikalavimus, numatytus Jutos kodekso § 53-10-108.  

Tinkamas procesas 

Jei apygarda diskvalifikuoja pareiškėją dėl kriminalinės istorijos, gautos atlikus asmens praeities patikrinimą, apygarda raštu praneša asmeniui apie diskvalifikaciją ir jo teisę prašyti persvarstyti diskvalifikaciją.

Asmuo, kurį Apygarda diskvalifikuoja atlikus asmens duomenų patikrinimą, gali prašyti peržiūrėti informaciją, kurią Apygarda gavo atlikusi asmens duomenų patikrinimą, ir diskvalifikavimo priežastis, taip pat gali atsakyti į informaciją ir diskvalifikavimo priežastis. Apygarda, laikydamasi Jutos kodekso reikalavimų, leidžia asmeniui susipažinti su apygardos gauta informacija apie teistumą. 

Privatumo rizikos mažinimas: Stebėsenos nutraukimas

Apygardai nutraukus licencijuoto darbuotojo darbo santykius su apygarda (dėl išėjimo į pensiją, atsistatydinimo, nutraukimo su priežastimi ar be jos, nepratęsimo ar bet kokios kitos priežasties), apygarda rašytiniu pranešimu Jutos valstijos Švietimo tarybai prašo, kad valstijos taryba nustotų informuoti apygardą apie informaciją, kurią valstijos taryba gavo nuolat stebėdama asmens kriminalinę istoriją ir praeitį.

Apygardos nelicencijuotam darbuotojui, darbuotojui pagal sutartį ar kvalifikuotam savanoriui nutraukus darbo sutartį ar tarnybą (išėjus į pensiją, atsistatydinus, nutraukus sutartį su priežastimi ar be jos, nepratęsus sutarties ar dėl bet kokios kitos priežasties), Apygarda rašytiniu pranešimu Kriminalinės identifikacijos biurui prašo, kad Biuras nutrauktų nuolatinę asmens teistumo istorijos ir praeities stebėseną bei pranešimus Apygardai apie teistumo istorijos ir praeities pokyčius.

Teisinės nuorodos

• Jutos kodekso 53G-11-401 straipsnio 3, 6 ir 7 dalys (2024 m.)
• Jutos kodekso § 53G-11-402(1)(a)(iii) (2024)
• Jutos administracija. Taisyklių R277-316-2 5, 8, 9, 11 punktai (2020 m. vasario 7 d.)
• Jutos kodekso § 53G-11-402(1)(a) (2024)
• Jutos kodekso 53-10-108(13)(b)(ii) straipsnis (2023 m.)
• Jutos kodekso § 53G-11-402(1)(b) (2024 m.)
• Jutos kodekso § 53E-6-901(3) (2024 m.)
• Jutos administracija. R277-316-3(1)(a) (2020 m. vasario 7 d.)
• Jutos kodekso § 53G-11-402(1)(b)(iii) (2024)
• Jutos kodekso § 53G-11-402(1)(a), (c) (2024)
• Jutos administracija. R277-316-3(1)(a) (2020 m. vasario 7 d.)
• Jutos kodekso § 53G-11-402(1)(c)(ii) (2024 m.)
• Jutos administracija. R277-316-3(1)(a) (2020 m. vasario 7 d.)
• Jutos kodekso 53G-11-410 straipsnio 2 dalies a punktas

Susijusi politika, procedūros ir formos

• 5020 Įdarbinimo standartai ir praktika
• 5020 1 procedūra Įdarbinimo standartai ir praktika
• 5020 2 procedūra Ne JAV piliečių įdarbinimas
• 5020 3 procedūra Darbuotojų klasifikacijos
• 5020 4 procedūra Įdarbinimo standartai ir praktika: I antraštinės dalies ir specialiojo ugdymo paraprofesionalų kvalifikacija
• 5020 5 procedūra Įdarbinimo standartai ir praktika: Patikrinimai
• 5020 6 procedūra 6 Užklasinės veiklos trenerių samdymas ir mokymas
• 5020 P7: nepotizmas
• 5020 P8: Veteranų ir veteranų sutuoktinių įdarbinimo pirmenybė
• 5020 1 forma Prašymas išduoti įgaliojimą
• 5020 forma Nr. 2 Ne JAV piliečio įdarbinimas
• 5020 formos 3 vizos kontrolinis sąrašas Ne JAV mokytojas
• 5020 5 forma Patvirtinta rekomendacijų patikrinimo forma
• 5020 6 forma 6 Rekomendacijų patikrinimo forma Įslaptinta
• 5020 9 forma Prašymas dėl išėjimo į pensiją
• 5020 forma 11 Interviu susitarimo forma

Priimta: 2025 m. vasario 25 d.