Paskutinį kartą pakeista: 21 kovo, 2025

Politika 5020 P1 Įdarbinimo standartai ir praktika

Atsisiųsti politiką 5020 P1 Įdarbinimo standartai ir praktika

Įdarbinimo standartai ir praktika

Darbo skelbimai

Kad pritrauktų kvalifikuotų kandidatų, apygarda prireikus skelbs konkursus tiek apygardoje, tiek už jos ribų.

Visos laisvos ESP darbo vietos paprastai skelbiamos dvi (2) savaites, o ypatingais atvejais, gavus inspektoriaus pavaduotojo sutikimą, mažiausiai vieną (1) savaitę (www.provo.edu) ir bus siunčiamas kassavaitinis pranešimas darbuotojams.

Paraiška

Norėdamas pateikti paraišką dėl darbo vietos, pareiškėjas turi užpildyti atitinkamą paraišką Provo miesto mokyklų apygardos pareiškėjų portale.

Pareiškėjas privalo:

Patikrinkite darbo skelbimus www.provo.edu.
Pateikti paraišką į tokias laisvas darbo vietas, pateikiant darbo skelbime reikalaujamą informaciją per penkias (5) darbo dienas nuo darbo vietos paskelbimo arba iki darbo skelbime nurodyto termino.

Interviu

Į pokalbius bus kviečiami tik kvalifikuoti kandidatai, atitinkantys paskelbtame pareigybės aprašyme nurodytus reikalavimus. Nė vienas pretendentas neturėtų manyti, kad turi teisę į pokalbį dėl darbo.

Kandidatų svarstymas

Kvalifikaciją atitinkantys ne rajono pareiškėjai bus svarstomi tuo pačiu metu kaip ir kvalifikuoti rajono pareiškėjai. Visais atvejais į laisvą darbo vietą bus priimamas geriausią kvalifikaciją turintis kandidatas. Kai visi kandidatai yra vienodai kvalifikuoti, papildomas dėmesys bus skiriamas rajono darbuotojams, kaip nurodyta toliau:

Pirmiausia bus svarstomi esami darbuotojai, kurie yra/bus atleisti iš darbo dėl RIF ar kitokio restruktūrizavimo, dėl kurio sumažės apygardos pareigybių skaičius.
Dabartiniai darbuotojai, kurie turi teisę į perkėlimą į kitą darbą pagal Amerikos neįgaliųjų įstatymą (ADA).

Įdarbinimas

Siekiant visiškai laikytis federalinių, valstijos ir vietos įstatymų bei užtikrinti, kad įdarbinimo praktika rajone būtų teisėta ir etiška, bus laikomasi šių standartų:

Apygarda įdarbins geriausią darbuotoją, išskyrus b ir c punktus (išvardytus toliau), kurių bus griežtai laikomasi.
Nė vienas už priežiūrą atsakingas asmuo nesamdo giminaičio, kuriam jis bus tiesiogiai ar netiesiogiai atskaitingas, ir nesudaro sąlygų asmeniui būti prižiūrimam giminaičio.
Visiems naujiems darbuotojams, nepriklausomai nuo to, kurioje atlyginimų lentelės vietoje jie iš pradžių bus įrašyti, bus suteiktas laikinas statusas pagal jų darbuotojų klasifikaciją.

Patvirtino Švietimo taryba

2014 m. kovo 11 d.

Peržiūrėta: 2017 m. lapkričio 6 d.